12/12/2022

CDI Maître(esse) de Maison (H/F)

CDI temps plein

Convention collective nationale 66

Expérience : 2 ans minimum

Diplôme : CAP ‘’petite enfance’’ / BEP ‘’carrières sanitaires et sociales’’ / Formation Qualifiante Maîtresse de Maison.

Service concerné : E.P.A.E

Lieu de travail : Serris 77700

Horaires décalées/ 35H/ du Lundi au Vendredi

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement d’une Maison d’enfants à caractère sociale accueillant 6 jeunes garçons et filles de 13 à 17 ans.

Activités et missions :

• Garantir la qualité des conditions d’accueil des jeunes.
• Gérer la restauration et l’hôtellerie du pavillon.
• Contribuer aux projets des jeunes et au projet de service.
• Gérer les stocks et les locaux propres à son activité.
• Réaliser les achats nécessaires aux prestations d’hôtellerie du pavillon.
• Mettre en œuvre les démarches nécessaires pour, autant que possible avec les jeunes, garantir l’hygiène du linge de chacun, une alimentation saine et la propreté du pavillon.
• Communiquer de façon approprié au reste de l’équipe toute observation utile sur les actions quotidiennes des jeunes.
• Prendre connaissance du projet individualisé de chaque jeune et contribuer à sa réalisation par les actes quotidiens.

Profil et compétences :

Vous justifiez d’un diplôme en lien avec le poste de Maître(esse) de maison, vous justifiez d’une expérience en protection de l’enfance, vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans un service de type M.E.C.S.

Les qualités requises :

• Connaissances des consignes de sécurité.
• Connaissances des techniques de restauration et d’hôtellerie.
• Connaissances et aptitudes pédagogiques et éducatives.
• Capacité d’animation et de mobilisation d’un groupe de jeunes.
• Capacité à garantir la discrétion professionnelle.
• Esprit de coopération, sens du travail en équipe.
• Capacité à prendre de la distance.
• Respect des procédures, méthodes et obligations.

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Les candidatures sont à adresser à l’attention du Chef de Service, monsieur Lafue par email à : 

lafuearnaud@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.