04/10/2022 - SAFE Ados

EDUCATEUR SPECIALISE

CDI temps plein

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22 978 € à 29336 € selon l’expérience

Expérience : 2 ans minimum

Diplôme: DEES, DEAS ou DEEJE exigé

Service concerné : SAFE Ados

Lieu de travail : 77700 Serris

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement d’un service d’accueil familial.

Activités et missions :

Dans le respect des besoins et des capacités de chaque jeune (dont il est référent):

• Accueillir, accompagner et comprendre chaque jeune,
• Engager un projet éducatif en référence au projet associatif et au projet de service,
• Considérer l’histoire de chaque jeune et valoriser ses capacités,
• Prendre en compte et soutenir la fonction parentale lorsque cela est possible,
• Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale de chaque jeune,
• Participer à l’élaboration du projet individualisé de chaque jeune dans le respect de son PPE, veiller à sa mise en œuvre et coordonner ses acteurs,
• Rendre compte de l’action menée par écrit : auprès du reste de l’équipe ; par les notes et informations à l’attention de l’Aide Sociale à l’Enfance,
• Soutenir la vie quotidienne des jeunes accueillis en famille d’accueil,
• Participer à des actions transversales au sein du service,
• Participer à la dynamique transversale au sein de l’établissement,
• Coopérer avec le reste de l’équipe.

Profil et compétences :

Vous justifiez d’un diplôme d’état de travailleur social, vous justifiez d’une expérience en protection de l’enfance, vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans un service d’accueil familial.

Les qualités requises :

• Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire,
• Connaissances et aptitudes pédagogiques et éducatives,
• Maîtrise des écrits professionnels,
• Capacité d’analyse des situations,
• Capacité d’observation,
• Capacité de synthèse,
• Capacité d’écoute,
• Capacité à transmettre des informations (clarté, précision, présentation et délai),
• Capacité à garantir la discrétion professionnelle,
• Esprit de coopération, sens du travail en équipe,
• Capacité d’empathie,
• Capacité à maintenir (et développer) les partenariats,
• Réactivité,
• Engagement et sens des responsabilités,
• Respect des procédures, méthodes et obligations.

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Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur LAFUE Arnaud, chef de service exclusivement par email à : 

lafuearnaud@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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