28/05/2023

Le PAEJ de Cachan recrute : 1 éducateur spécialisé (H/F)

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le Point Accueil Ecoute Jeunes de Cachan, POSTE A POUVOIR A PARTIR DU 1er SEPTEMBRE 2023

1 Educateur.rice Spécialisé.e (H/F)

CDI temps plein

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : en fonction de l’expérience

Diplôme : DEES

Expérience : expérience auprès d’un public adolescent

Service concerné : Point Accueil Ecoute Jeunes de Cachan

Lieu de travail : Cachan

Effectif du service : 5 personnes

Permis de conduire et véhicule indispensable (indemnité de remboursement des frais kilométrique engagés pour les interventions extérieures)

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux éducateurs spécialisés souhaitant exercer leur mission dans le service du Point Accueil Ecoute Jeunes de Cachan.

Mission principale du service :

Le PAEJ est un lieu de prévention, régit selon les principes de libre adhésion, anonymat, gratuité et confidentialité. Accueil de jeunes âgés de 11 à 25 ans et de leurs parents pour toute problématique relative à l’adolescence. Evaluation de la situation, accompagnement et/ou orientation. Interventions collectives auprès de nos partenaires.

Activités et missions :

              Accompagnement individuel :

• Réaliser des 1ers entretiens évaluatifs en direction des adolescents et/ou de leurs parents
• Elaborer, mettre en œuvre, soutenir le jeune et/ou ses parents quand la situation le nécessite par le biais d’entretiens individuels
• Mobiliser le jeune et favoriser son implication
• Développer et favoriser le soutien à la parentalité par le biais d’entretiens familiaux ou de guidance parentale
• Etre force de proposition pour l’orientation de l’adolescent, en lien avec l’équipe par un accompagnement vers des dispositifs adaptés tant sur le plan de la santé (physique et psychique), de l’éducatif, des loisirs, dès que la situation le nécessite
• Développer une diversité d’outils de médiation pour faciliter la rencontre et les échanges avec l’adolescent
• Capacités organisationnelles et autonomie
• Traiter les messages téléphoniques et mails (prise de rendez-vous, proposition de rencontre partenariale, etc)
• Tenir à jour les statistiques de suivis individuels

Actions collectives :

• Mettre en œuvre des actions de prévention en direction des adolescents, des jeunes adultes et des parents
• Elaboration et construction de projets d’actions de prévention avec l’équipe et les partenaires appropriés (services jeunesse, collèges, lycées, centres sociaux, missions locales)
• Animation des actions collectives seul ou en binôme
• Entretenir et développer le réseau partenarial
• Compte-rendu écrit systématique des différentes actions menées tout au long de l’année (rapport d’activité)

Profil et compétences :

Etre titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé

• Connaissance des grandes étapes du développement de l’adolescent et de ses besoins fondamentaux
• Capacités d’écoute et d’analyse
• Capacités à faciliter l’expression et instaurer un climat de confiance
• Capacités à gérer et animer des groupes
• Capacités à élaborer et mettre en œuvre de nouveaux projets d’actions collectives
• Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacités organisationnelles
• Maîtrise des outils bureautique (pack office, internet)
• Très bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Mr DESCAMPS Cédric, Chef de service, exclusivement par email à : 

descampscedric@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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