CDI \u00e0 0,3 ETP<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Convention collective nationale 66<\/p>\n\n\n\n

Salaire brut annuel : 20 900\u20ac \u00e0 24 500\u20ac selon l\u2019exp\u00e9rience<\/p>\n\n\n\n

Exp\u00e9rience : 1 an minimum<\/p>\n\n\n\n

Dipl\u00f4me : Dipl\u00f4me d\u2019Etat de technicien de l\u2019intervention sociale et familiale (DETISF), de niveau IV<\/p>\n\n\n\n

Service Concern\u00e9 : Service d\u2019Actions Educatives 75<\/p>\n\n\n\n

Lieu de travail\u00a0: Paris 20\u00e8<\/p>\n\n\n\n

DESCRIPTIF DU POSTE<\/strong><\/h2>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Sous l\u2019autorit\u00e9 du Chef de Service et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux Techniciens d\u2019intervention sociale et familiale souhaitant exercer des missions en protection de l\u2019enfance en Milieu Ouvert (AEMO).<\/p>\n\n\n\n

Missions :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n
• Organiser et\/ou r\u00e9aliser les activit\u00e9s de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, courses, repas),<\/li>\n\n\n\n
• Participer au d\u00e9veloppement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l\u2019\u00e9ducation des enfants, accompagnement dans les \u00e9v\u00e8nements de la vie (maladie, rendez-vous m\u00e9dicaux),<\/li>\n\n\n\n
• Soutien dans les d\u00e9marches administratives dans le cadre d\u2019un accompagnement social et professionnel de la famille,<\/li>\n\n\n\n
• Tenir compte des besoins fondamentaux de l\u2019enfant,<\/li>\n\n\n\n
• Accompagner les parents dans les dispositifs de droit commun,<\/li>\n\n\n\n
• Mettre en place des actions de soutien \u00e0 la parentalit\u00e9,<\/li>\n\n\n\n
• Assurer des visites \u00e0 domicile en lien avec le TS qui assure le suivi,<\/li>\n\n\n\n
• Animer et utiliser des supports \u00e9ducatifs,<\/li>\n\n\n\n
• Participer \u00e0 la r\u00e9flexion autour de la construction du Projet de service,<\/li>\n\n\n\n
• Participer aux r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe hebdomadaires,<\/li>\n\n\n\n
• Participer aux \u00e9v\u00e8nements associatifs.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

  Profil et comp\u00e9tences :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019Etat de technicien de l\u2019intervention sociale et familiale (DETISF), de niveau IV, d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance, en soutien \u00e0 la parentalit\u00e9 ou en accompagnement social en milieu ouvert, vous \u00eates engag\u00e9s dans votre travail et \u00eates force de proposition.<\/p>\n\n\n\n

  Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en repla\u00e7ant en permanence l\u2019int\u00e9r\u00eat de l\u2019enfant au centre de votre intervention.<\/p>\n\n\n\n

  Vous avez des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques que vous pouvez mettre en \u0153uvre dans le cadre de mesure de milieu ouvert.<\/p>\n\n\n\n

  Les qualit\u00e9s requises :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

  \n
  • Connaissance du dispositif de protection de l\u2019enfance,<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Connaissance du milieu ouvert,<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Connaissance th\u00e9orique sur le d\u00e9veloppement de l\u2019enfant,<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser des entretiens individuels et familiaux,<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Autonomie en termes d\u2019organisation du travail,<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Maitrise de outils traditionnels de bureautique (internet, pack office),<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Sens du travail en \u00e9quipe, r\u00e9activit\u00e9 et implication,<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Tr\u00e8s bonne maitrise du fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019orale,<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Avoir une juste distance avec les familles,<\/strong><\/li>\n\n\n\n
  • Savoir porter le cadre judiciaire.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

    Les candidatures sont \u00e0 adresser \u00e0 l\u2019attention de Madame Laure OKOU, Directrice SIE, SAE, SAVEA 75. Exclusivement par email \u00e0 :\u00a0<\/p>\n\n\n\n

    okoulaure@espoir-cfdj.fr<\/strong><\/a><\/u><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0,"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","inline_featured_image":false},"tags":[],"acf":{"email_de_contact":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/2390"}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/47"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2390"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2390"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}] [headers] => WpOrg\Requests\Response\Headers Object ( [data:protected] => Array ( [content-type] => Array ( [0] => application/json; charset=UTF-8 ) [date] => Array ( [0] => Fri, 08 Dec 2023 06:42:15 GMT ) [server] => Array ( [0] => Apache ) [cache-control] => Array ( [0] => no-cache ) [x-robots-tag] => Array ( [0] => noindex ) [x-content-type-options] => Array ( [0] => nosniff ) [access-control-expose-headers] => Array ( [0] => X-WP-Total, X-WP-TotalPages, Link ) [access-control-allow-headers] => Array ( [0] => Authorization, X-WP-Nonce, Content-Disposition, Content-MD5, Content-Type ) [x-wp-total] => Array ( [0] => 43 ) [x-wp-totalpages] => Array ( [0] => 5 ) [link] => Array ( [0] => ; rel="next" ) [allow] => Array ( [0] => GET ) [vary] => Array ( [0] => Origin ) ) ) [status_code] => 200 [protocol_version] => 1.1 [success] => 1 [redirects] => 0 [url] => https://intranet.espoir-cfdj.fr/wp-json/wp/v2/annonce [history] => Array ( ) [cookies] => WpOrg\Requests\Cookie\Jar Object ( [cookies:protected] => Array ( ) ) ) [filename:protected] => [data] => [headers] => [status] => ) )

    Test annonce avec Halima

    test texte annonce

    13/11/2023 10:13

    ---

    Test annonce depuis Intranet

    test txt

    ---

    test nouvelle annonce

    lorem ipsum dolor sit ametlorem ipsum dolor sit ametlorem ipsum dolor sit ametlorem ipsum dolor sit ametlorem ipsum dolor sit ametlorem ipsum dolor sit ametlorem ipsum dolor sit ametlorem ipsum dolor sit ametlorem ipsum dolor sit ametlorem ipsum dolor sit ametlorem ipsum dolor sit amet

    ---

    Comptable Service de Prévention Spécialisée Espoir 94 (Val de Marne)

    CDI à plein temps
    Prise de poste : immédiate
    Convention collective CCN66
    Statut : Comptable
    Salaire selon l’expérience (CCN66)
    Expérience : 2 ans minimum
    Diplôme : Niveau III de l’éducation nationale
    Service concerné : Service de Prévention Spécialisée Espoir 94 (val de Marne).

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux comptables souhaitant exercer dans la protection de l’enfance, service de Prévention Spécialisée.

    Missions principales :

    • Mise en œuvre de la comptabilité courante de l’établissement
    • Élaboration du budget prévisionnel de l’établissement
    • Élaboration des Comptes Administratifs
    • Conseil au directeur de l’établissement

    Activités :

    • Liens avec le DA, l’Assistante de Direction, les chefs de service et les éducateurs spécialisés.
    • Saisie des achats
    • Saisie des caisses annexes
    • Saisie de la banque
    • Préparation des virements avant validation
    • État de rapprochement bancaire
    • Lettrage des comptes
    • Préparation des budgets prévisionnels (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
    • Préparation des comptes administratifs (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
    • Classement et archivage des pièces comptables

    Profil et compétences :

    De formation supérieure BAC + 2 minimum (DUT GEA ou BTS Comptabilité-gestion), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans le secteur associatif, l’ESS ou au sein d’environnements connexes. Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition.

    Les qualités requises :

    • Etre en capacité de rechercher l’information auprès des fournisseurs, clients, banques, établissements et services de l’association,
    • Capacité à répondre aux demandes des interlocuteurs dans le cadre du suivi de la trésorerie, de la facturation et des créances,
    • Aisance relationnelle,
    • Capacité au travail en équipe,
    • Rigueur,
    • Confidentialité,
    • Capacité d’alerte des directions de sites en matière de suivi budgétaire ou de retard dans la saisie ou la transmission des informations comptables.

    ________________________________________________________________________________________________________________

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Christophe GUYOT Directeur du Service de Prévention Spécialisée Espoir 94exclusivement par email à :

    guyotchristophe@espoir-cfdj.fr Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

    ---

    Offre d’emploi Educateur(trice) Spécialisé(e) pour le service de Prévention Spécialisée Espoir 94 (Val de Marne)

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901 reconnue d’utilité publique, adhérant aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. L’association, présidée par Jean-Pierre ROSENCZVEIG et riche de ses 470 salariés, intervient dans 27 services en Ile-de-France dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants.

    L’Association ESPOIR – CFDJ porte à la connaissance des personnels de l’Association que le poste suivant est à pourvoir immédiatement.

    TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

    CDI à temps complet

    Convention collective nationale 66

    Statut : ES, ME ou animateur

    Salaire brut annuel : 20 000 € à 26 000 € en fonction de l’expérience

    Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale

    Expérience : débutant accepté

    Service concerné : Prévention Spécialisée du Val De Marne

    Lieu de travail : Val-de-Marne. Villes d’intervention possibles : Ivry sur Seine, Vitry sur Seine, Orly, l’Hay-les Roses, Chevilly-Larue, Alfortville, Fresnes, Villejuif.

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer en Prévention Spécialisée. Le travailleur social a pour mission de mener des suivis et des accompagnements éducatifs dans le respect des principes de la Prévention Spécialisée.

    • Réaliser sa mission à partir du travail de rue et de tout lieu retenu comme pertinent par le projet de service.
    • Réaliser des actions en partenariat avec les établissements scolaires.
    • Prendre en charge notre public et développer une relation éducative personnalisée avec les jeunes par le biais de différents outils éducatifs (sorties culturelles et/ou sportives, séjours éducatifs, chantiers éducatifs, ISIC, etc.).
    • Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés.
    • Participer au recueil des éléments nécessaires au diagnostic et à l’évaluation du territoire et des actions et suivis réalisés.
    • Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe.
    • Accompagner les jeunes vers les dispositifs de droit commun.
    • Participer à la réflexion autour des thématiques développés en commissions de travail et à la démarche continue d’amélioration de la qualité.
    • Participer à la rédaction des différents écrits en lien avec la Mission (RA, notes de synthèses, comptes rendus réunion de travail, etc.).

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous justifiez idéalement d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public de jeunes de 12 à 25 ans en difficulté, en souffrance, en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Prévention Spécialisée.

     

    LES QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :

    • Sens du travail en équipe.
    • Connaissances théoriques sur le développement de l’enfant.
    • Connaissance des principes d’intervention de la Prévention Spécialisée.
    • Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil
    • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
    • Autonomie en termes d’organisation du travail
    • Capacité d’initiative
    • Permis B indispensable

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Christophe GUYOT, Directeur de la Prévention Spécialisée 94, exclusivement par email à : guyotchristophe@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

    ---

    Comptable (H/F)

    CDI à plein temps
    Prise de poste : immédiate
    Convention collective CCN66
    Statut : Comptable
    Salaire selon l’expérience (CCN66)
    Expérience : 2 ans minimum
    Diplôme : Niveau III de l’éducation nationale
    Service concerné : SAFE 77 Lieu de travail : Esbly (77), Le Mée (77), Tournan en Brie (77), Bailly Romainvilliers (77).

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux comptables souhaitant exercer dans la protection de l’enfance, établissement d’accueil familial.

    Missions principales :

    • Mise en oeuvre de la comptabilité courante de l’établissement
    • Élaboration du budget prévisionnel de l’établissement
    • Élaboration des Comptes Administratifs
    • Conseil au directeur de l’établissement

    Activités :

    • Liens avec les chefs de service
    • Saisie des achats
    • Saisie des caisses annexes
    • Saisie de la banque
    • Préparation des virements avant validation
    • État de rapprochement bancaire
    • Lettrage des comptes
    • Préparation des budgets prévisionnels (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
    • Préparation des comptes administratifs (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
    • Classement et archivage des pièces comptables

    Profil et compétences :

    De formation supérieure BAC + 2 minimum (DUT GEA ou BTS Comptabilité-gestion), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans le secteur associatif, l’ESS ou au sein d’environnements connexes. Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition.

    Les qualités requises :

    • Etre en capacité de rechercher l’information auprès des fournisseurs, clients, banques, établissements et services de l’association,
    • Capacité à répondre aux demandes des interlocuteurs dans le cadre du suivi de la trésorerie, de la facturation et des créances,
    • Aisance relationnelle,
    • Capacité au travail en équipe,
    • Rigueur,
    • Confidentialité,
    • Capacité d’alerte des directions de sites en matière de suivi budgétaire ou de retard dans la saisie ou la transmission des informations comptables.

    ________________________________________________________________________________________________________________

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Régis TOURNAIRE, Responsable Administratif et Financier exclusivement par email à :

    tournaireregis@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

    Offre-demploi-2-comptables-CDI-SAFE-77Télécharger

    ---

    Secrétaire SAE 75 (H/F)

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France. Le Service d’Actions  Éducatives  de Paris recrute

    Secrétaire SAE 75 (H/F)

    CDI à temps plein

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel  22 558€ à 24 824€ selon l’expérience

    Expérience : 2 ans minimum

    Diplôme: Titulaire d’un diplôme de niveau V (BEP, CAP) ou de niveau IV (Bac) ou de niveau III (Bac+2)

    Service concerné : SAE 75

    Lieu de travail : Paris  (75)

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité de la Cheffe de service et dans le cadre des orientations engagées à partir de la politique définie par le Conseil d’administration, ce poste s’adresse aux secrétaires qui souhaitent mettre leurs compétences au service du secteur associatif et particulièrement dans le champ de la protection de l’enfance.  La mission principale du service consiste  en la mise en œuvre des mesures d’AEMO par l’accompagnement des enfants et leurs parents afin de faire disparaitre ou de réduire le danger encouru par l’enfant, tout en soutenant les parents afin qu’ils assument l’ensemble de leurs droits et devoirs dans l’intérêt de ce dernier et en le maintenant dans son milieu familial.

    Activités et missions :

    • Accueillir, informer et orienter les usagers
    • Assister Le Chef de service
    • Remplacer une collègue d’un autre service de l’établissement en cas d’absence
    • Participer aux réunions d’équipe et institutionnelles et en établir le compte-rendu
    • Traitement des courriers et mails
    • Correction, relecture et mise en page des rapports, tableau de bord de l’activité, planning des audiences, planning du personnel
    • Réservation des salles
    • Commande et gestion des stocks du matériel
    • Gestion des dossiers : création des dossiers, mise à jour, diffusion, classement
    • Archivage : tri, envoi et classement, destruction
    • Transmission des informations aux personnes concernées
    • Procéder aux relevés d’activités mensuelles avec le chef de service
    • Gérer le tableau d’activité avec le chef de service
    • Transmettre les données pour la facturation

    Profil et compétences :

    Vous êtes titulaire d’un diplôme  de niveau V (BEP, CAP) ou de niveau IV (Bac) ou de niveau III (Bac+2). Vous avez une connaissance du secteur de la protection de l’enfance, et si possible une expérience dans le domaine.

    Les qualités requises :

    • Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courriers, notes, compte-rendu, dossiers…),
    • Maîtrise du français parlé et écrit
    • Organiser et prioriser les activités de secrétariat,
    • Travailler en équipe, bien communiquer,
    • Utiliser les outils informatiques et bureautiques (suite Office complète et suite Google),
    • Outils de communication : internet, téléphone, fax, imprimante-scanner
    • Patience, disponibilité, esprit d’initiatives, rigueur
    • Capacité à prendre du recul
    • Capacité à échanger
    • Courtoisie
    • Faire preuve de neutralité
    • Savoir se maitriser
    • Accueillir, filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques ainsi que les personnes,
    • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel lié à la mission de protection de l’enfance,
    • S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs variés,
    • Avoir le sens des responsabilités

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Laure Okou, Directrice, exclusivement par email à : okoulaure@espoir-cfdj.fr

    ---

    Travailleur social SAVEA (ES, AS, ME, TISF) (H/F)

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

    LE SAVEA recrute

    Travailleur social (ES, AS, ME, TISF) (H/F)

    CDI à plein temps

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel : 22 978€ à 29 336€ selon l’expérience

    Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale

    Expérience : 2 ans minimum auprès de MNA ou similaire

    Expérience avec un public étranger souhaitée.

    Travail en semaine et en soirée possible

    Servie concerné : SAVEA 75

    Lieu de travail : Paris 20^ème

    Déplacements fréquents en IDF.

    Cet accompagnement sera réalisé par une équipe pluridisciplinaire mobile

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer dans la protection de l’enfance et plus précisément travailler dans une structure d’accueil et d’hébergement pour les Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagnés (MNA).

    Vous travaillez en lien avec les autres professionnels du service (AS, CIP, ES, Psychologue…). Vous serez le référent des jeunes en lien avec les services de l’ASE. Vous assurez des visites sur leur lieu de vie.

    Le service a une capacité d’accueil de 50 jeunes hébergés en appartements diffus. L’éducateur Spécialisé a pour mission de mener les suivis et les accompagnements du public accueilli dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger.

    Missions :

    • Accompagnement de jeunes dans leurs démarches administratives et se déplacer avec eux dans les administrations.
    • Accompagnement vers l’autonomie
    • Conseils des personnes dans leurs démarches
    • Evaluation, soutien et mise en œuvre du projet des jeunes
    • Orientation vers les institutions appropriées, information sur leurs accès aux droits
    • Effectuer le suivi administratif des dossiers
    • Interventions régulières dans les appartements

    Activités principales :

    • Favoriser l’insertion sociale et l’autonomisation des jeunes accueillis (en particulier sur le volet de la gestion budgétaire et l’insertion par le logement)
    • Assurer l’accueil et le soutien des jeunes au quotidien jusqu’à leur sortie du dispositif d’accueil.
    • Intervenir sur la vie quotidienne : vous les informez sur les pratiques d’hygiène et sur la protection de la santé ; vous procurez des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement ;
    • Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet de vie ;
    • Assurer l’accompagnement dans la question de trauma et faciliter l’accès aux soins. Amener les jeunes accueillis dans une démarche de soin en participant à la prise de conscience de leurs difficultés, et à un engagement vers le mieux-être ;
    • Accompagner les jeunes dans les démarches relatives à la consolidation de leur état civil, à la régularisation du droit au séjour ou vers une demande d’asile en lien avec les autorités consulaires ou préfectures compétentes ;
    • Préparer à la sortie du dispositif de l’ASE et orientation vers le droit commun ;
    • Travailler en partenariat avec les professionnels des Services de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
    • Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés ;
    • Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe ;
    • Produire des écrits éducatifs en préparation des audiences oui dans le cadre du CJM ;
    • Participer à l’élaboration et au développement du projet socio-éducatif du service.

    PROFIL RECHERCHE :

    d’assistant de service social (DEASS) ou de Technicien d’intervention social et familial (TISF), de Moniteur éducateur (DEME) et justifiez d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public étranger âgé de 16 à 21 ans, en souffrance et avec une propension à s’investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

    Les qualités requises :

    • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
    • Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l’Aide Sociale à l’Enfance.
    • Connaissance du public MNA.
    • Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, travail en partenariat et réseaux
    • Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’accueil et à l’accompagnement.
    • Gérer les situations de crise et les situations d’urgence.
    • Autonomie en termes d’organisation du travail
    • Capacité d’initiative, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
    • Qualités rédactionnelles,
    • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office),

    Permis B indispensable

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Laure OKOU, Directrice SAE-SIE- SAVEA 75. Exclusivement par email à : okoulaure@espoir-cfdj.fr

    ---

    Psychologue au SIE 75 à 0.60 (H/F)

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

    Le Service d’Investigation Educative (SIE) 75 recrute :  poste à pourvoir immédiatement

    Psychologue au SIE 75 à 0.60 (H/F)

    Contrat à durée déterminée à terme imprécis avec possibilité d’évolution en CDI

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel : 21 600 € à 28 000 € en fonction de l’expérience

    Expérience : 1 an minimum

    Diplôme : Titulaire d’un DESS ou d’un Master 2 (psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement de l’enfant et de l’adolescent…) et du Titre de psychologue clinicien

    Service Concerné : Service d’Investigation Educative 75

    Lieu de travail : Paris 20ème

    DESCRIPTIF DU POSTE

    *Le psychologue contribue à l’évaluation de la situation des mineurs et de la famille en intervenant en binôme avec le travailleur social référent de la situation.

    *Il apporte un soutien technique à l’équipe éducative.

    *Il effectue un travail de liaison avec les partenaires de la santé mentale si nécessaire.

    *Participer aux Présynthèses et synthèses

    *Participer aux réunions du service et réunions institutionnelles et projets (service ou institutionnelle

    • Intervention systématique du psychologue dans la famille soit dans le cadre d’entretien individuelle et/ou collectif, soit dans le cadre d’une VAD

    *Evaluer

    • les ressources et difficultés des mineurs
    • les besoins de prise en charge des mineurs et/ou de ses parents.
    • le niveau de danger encouru par l’enfant et ses conséquences sur son développement psycho-affectif.
    •  l’évolution de la dynamique familiale et de la place de l’enfant dans sa famille

    *Identifier

                  -la dynamique familiale et les problématiques à l’œuvre

    • les fonctions parentales, leurs freins et leurs possibilités d’évolution
    • Les besoins du mineur, ses difficultés et ses ressources
    • Travailler en équipe pluridisciplinaire à une stratégie d’intervention la plus efficiente possible en rapport avec les problématiques familiales.

    *Prendre contact avec les professionnels de la santé mental si nécessaire
    *Intervenir sur les autres équipes en cas d’absences d’un psychologue

    Profil :

    Titulaire d’un DESS ou d’un Master 2 (psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement de l’enfant et de l’adolescent…) et du Titre de psychologue clinicien

     Compétences nécessaires :     

    *Maitriser le cadre légal de l’assistance éducative.

    *Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat et dans le cadre de la protection judiciaire

    *Avoir une connaissance des politiques publiques (loi du 2 janvier 2002, loi du 5 mars 2007, loi du 14 mars 2016, loi Taquet février 2022) et vous êtes rigoureux dans votre travail.

    * Avoir une bonne connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent.

    *Avoir une bonne connaissance des mécanismes psycho traumatiques et toutes les problématiques parentales qui impactent les enfants.

    *Produire des écrits

    * Avoir des capacités d’analyse et de synthèse

    *Savoir rendre compte de son activité.

    *Savoir organiser son travail et dégager les priorités

    *Etre rigoureux dans son travail

    *Etre à l’écoute et dans la relation

    *Communiquer avec les équipes, ses collègues et les partenaires de façon adaptée

    *Etre force de proposition

    *Savoir alerter en cas de difficultés

    *Savoir travailler en équipe et rester courtois

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Laure Okou, Directrice SAE-SIE-SAVEA 75. Exclusivement par email à : 

    okoulaure@espoirr-cfdj.fr

    ---

    TISF en A.E.M.O au SAE 75 (H/F)

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

    TISF en A.E.M.O au SAE 75 (H/F)

    CDI à 0,3 ETP

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel : 20 900€ à 24 500€ selon l’expérience

    Expérience : 1 an minimum

    Diplôme : Diplôme d’Etat de technicien de l’intervention sociale et familiale (DETISF), de niveau IV

    Service Concerné : Service d’Actions Educatives 75

    Lieu de travail : Paris 20è

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux Techniciens d’intervention sociale et familiale souhaitant exercer des missions en protection de l’enfance en Milieu Ouvert (AEMO).

    Missions :

    • Organiser et/ou réaliser les activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, courses, repas),
    • Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l’éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (maladie, rendez-vous médicaux),
    • Soutien dans les démarches administratives dans le cadre d’un accompagnement social et professionnel de la famille,
    • Tenir compte des besoins fondamentaux de l’enfant,
    • Accompagner les parents dans les dispositifs de droit commun,
    • Mettre en place des actions de soutien à la parentalité,
    • Assurer des visites à domicile en lien avec le TS qui assure le suivi,
    • Animer et utiliser des supports éducatifs,
    • Participer à la réflexion autour de la construction du Projet de service,
    • Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires,
    • Participer aux évènements associatifs.

    Profil et compétences :

    Vous justifiez d’un diplôme d’Etat de technicien de l’intervention sociale et familiale (DETISF), de niveau IV, d’une expérience en protection de l’enfance, en soutien à la parentalité ou en accompagnement social en milieu ouvert, vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition.

    Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence l’intérêt de l’enfant au centre de votre intervention.

    Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de mesure de milieu ouvert.

    Les qualités requises :

    • Connaissance du dispositif de protection de l’enfance,
    • Connaissance du milieu ouvert,
    • Connaissance théorique sur le développement de l’enfant,
    • Capacité à réaliser des entretiens individuels et familiaux,
    • Autonomie en termes d’organisation du travail,
    • Maitrise de outils traditionnels de bureautique (internet, pack office),
    • Sens du travail en équipe, réactivité et implication,
    • Très bonne maitrise du français à l’écrit comme à l’orale,
    • Avoir une juste distance avec les familles,
    • Savoir porter le cadre judiciaire.

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Laure OKOU, Directrice SIE, SAE, SAVEA 75. Exclusivement par email à : 

    okoulaure@espoir-cfdj.fr

    ---