- Espoir CFDJ - Centres Familiaux De Jeunes

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Convention collective nationale 66<\/p>\n\n\n\n
Salaire brut annuel 22 352 \u20ac \u00e0 39 245\u20ac proratis\u00e9s selon l\u2019exp\u00e9rience<\/a><\/p>\n\n\n\n
Exp\u00e9rience : 3 ans minimum<\/p>\n\n\n\n
Dipl\u00f4me : Dipl\u00f4me d\u2019Etat d\u2019Infirmier<\/p>\n\n\n\n
Services concern\u00e9s : SAFE nord, centre et sud<\/p>\n\n\n\n
Lieu de travail : Safe sud (77), mais d\u00e9placements \u00e0 pr\u00e9voir \u00e0 Tournan et Chessy (v\u00e9hicule de service)<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n<\/a><\/p>\n\n\n\n
 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CDI \u00e0 temps plein Convention collective nationale 66 Salaire brut annuel 22 352 \u20ac \u00e0 39 245\u20ac proratis\u00e9s selon l\u2019exp\u00e9rience Exp\u00e9rience : 3 ans minimum Dipl\u00f4me : Dipl\u00f4me d\u2019Etat d\u2019Infirmier Services […]<\/p>\n","protected":false},"author":71,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3296","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAFE 77  (Service d'accueil familial Espoir-77)","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":22352,"salaire_brut_annuel_max":39245,"experience_minimum":3,"diplome":"Dipl\u00f4me d'\u00e9tat d'Infirmier","lieu_de_travail":"Chessy  (77), mais d\u00e9placements \u00e0 pr\u00e9voir \u00e0 Tournan et au M\u00e9e\/seine (v\u00e9hicule de service)","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 du Directeur d'\u00e9tablissement et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux infirmiers qui souhaitent mettre leurs comp\u00e9tences au service de la protection de l\u2019enfance et particuli\u00e8rement dans le champ de la protection de l'enfance. L\u2019infirmier \u00e9value les ressources et besoins en mati\u00e8re de sant\u00e9 de chaque jeune, coordonne les parcours en sant\u00e9 des jeunes rencontrant des difficult\u00e9s sp\u00e9cifiques dans le domaine sanitaire, organiser et suit la vie du dossier des jeunes accueillis en sant\u00e9, promeut la sant\u00e9 au sein des services d\u2019accueils.","activites_et_missions":"
\r\n \tEvaluer la situation m\u00e9dicale, individuelle, familiale et sociale de chaque enfant et chaque jeune.<\/li>\r\n \t
Coordonner, en lien avec les assistants familiaux, les \u00e9ducateurs r\u00e9f\u00e9rents, les psychologues et le service gardien de chaque enfant les parcours en sant\u00e9 sp\u00e9cifiques.<\/li>\r\n \t
Nouer des liens de r\u00e9seau et de partenariat visant \u00e0 faciliter les parcours de sant\u00e9 des enfants et des jeunes.<\/li>\r\n \t
Mettre en place puis faire vivre le parcours du dossier m\u00e9dical du jeune accueilli.<\/li>\r\n \t
Organiser des actions pr\u00e9ventives en mati\u00e8re de sant\u00e9, \u00e0 destination des diff\u00e9rents publics accueillis.<\/li>\r\n \t
Rendre compte de l\u2019action men\u00e9e.<\/li>\r\n \tParticiper \u00e0 des t\u00e2ches transversales au sein des services, de l\u2019\u00e9tablissement et de l\u2019association.<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me d'\u00e9tat d'infirmier, vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance, vous \u00eates engag\u00e9s dans votre travail et \u00eates forces de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service d'accueil familial.","qualites_requises":"\u2022\tRep\u00e9rer et analyser les besoins en sant\u00e9 d\u2019enfants et adolescents accueillis en famille d\u2019accueil,\r\n\u2022\tOrganiser le parcours de soin du jeune,\r\n\u2022\tNouer les relations partenariales n\u00e9cessaires,\r\n\u2022\tOrganiser et coordonner le parcours du dossier de sant\u00e9 du jeune au sein des services,\r\n\u2022\tEcouter et accompagner les demandes des jeunes en mati\u00e8re de sant\u00e9,\r\n\u2022\tRep\u00e9rer et analyser les besoins des jeunes en mati\u00e8re d\u2019actions pr\u00e9ventives de sant\u00e9,\r\n\u2022\tOrganiser ou coordonner les actions pr\u00e9ventives r\u00e9pondant \u00e0 ces besoins,\r\n\u2022\tRendre compte r\u00e9guli\u00e8rement des actions engag\u00e9es et men\u00e9es.\r\n\u2022\tTravailler en \u00e9quipe, bien communiquer,\r\n\u2022\tUtiliser les outils informatiques et bureautiques (suite Office compl\u00e8te et suite Google),\r\n\u2022\tElaborer et savoir s\u2019adapter,\r\n\u2022\tAvoir le sens des responsabilit\u00e9s,\r\n\u2022\tEtre rigoureux. \r\n","conditions_poste":"","madame_monsieur":"Monsieur","nom":"BENKOVIC","prenom":"Rodolphe","fonction":"Directeur","email_de_contact":"benkovicrodolphe@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. 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Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAE Meaux Est","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":21360,"salaire_brut_annuel_max":35900,"experience_minimum":3,"diplome":"Niveau IV minimum","lieu_de_travail":"Meaux","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 de la Cheffe de service et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux secr\u00e9taires qui souhaitent mettre leurs comp\u00e9tences au service de la protection de l\u2019enfance et particuli\u00e8rement d\u2019un \u00e9tablissement de Protection de l'Enfance, effectuant des mesures d'Assistance Educative en Milieu Ouvert.","activites_et_missions":"\r\n \tAccueillir, informer et orienter les jeunes accompagn\u00e9s et leur famille<\/li>\r\n \t
Effectuer la gestion administrative des donn\u00e9es du service<\/li>\r\n \t
G\u00e9rer les dossiers des jeunes accompagn\u00e9s<\/li>\r\n \t
Archiver les dossiers finalis\u00e9s<\/li>\r\n \t
Assister le Chef de Service<\/li>\r\n \t
Transmettre les informations n\u00e9cessaires aux personnels des services<\/li>\r\n \tEffectuer des missions de remplacement \u00e0 distance en cas d\u2019absence d\u2019un coll\u00e8gue<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me de Niveau IV ou de Niveau III, vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience en secr\u00e9tariat en protection de l\u2019enfance, vous \u00eates engag\u00e9s dans votre travail et \u00eates forces de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service de Milieu Ouvert.","qualites_requises":"\u2022\tConnaissances acquises en bureautique\r\n\u2022\tConnaissance des logiciels informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, Acrobat Reader\u2026)\r\n\u2022\tMa\u00eetrise du fran\u00e7ais oral et \u00e9crit\r\n\u2022\tMa\u00eetrise des outils de communication : internet, t\u00e9l\u00e9phone, imprimante-scanner\r\n\u2022\tPatience, disponibilit\u00e9, adaptabilit\u00e9, rigueur, esprit d\u2019initiatives\r\n\u2022\tRespect de la confidentialit\u00e9\r\n\u2022\tCapacit\u00e9 de travail en \u00e9quipe, de communiquer","conditions_poste":"","madame_monsieur":"Madame","nom":"FRESSART","prenom":"Fabienne","fonction":"Cheffe de service","email_de_contact":"fressartfabienne@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. 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Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SIE 77 Coulommiers","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":34250,"salaire_brut_annuel_max":45234,"experience_minimum":1,"diplome":"CAFERUIS ou Master 1","lieu_de_travail":"Coulommiers","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 du Directeur et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux Chefs de services \u00e9ducatifs qui souhaitent mettre leurs comp\u00e9tences au service de la protection de l\u2019enfance et particuli\u00e8rement d\u2019un \u00e9tablissement effectuant des Mesures Judiciaires d'Investigation Educative.","activites_et_missions":"\r\n \tManagement\u00a0: Animer et encadrer une \u00e9quipe pluridisciplinaire<\/li>\r\n \t
Organiser, planifier et soutenir le travail de l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire<\/li>\r\n \t
Garantir l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre des mesures de MJIE<\/li>\r\n \t
Relire et valider les rapports et notes<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 la r\u00e9alisation et \u00e0 la mise en \u0153uvre du projet de service<\/li>\r\n \t
Garantir la qualit\u00e9 des services propos\u00e9s aux mineurs et \u00e0 leurs familles<\/li>\r\n \t
Valoriser la notion d\u2019observation partag\u00e9e et le travail en \u00e9quipe<\/li>\r\n \t
Piloter l\u2019activit\u00e9 du service<\/li>\r\n \t
Entretenir et d\u00e9velopper le travail partenarial<\/li>\r\n \t
Participer aux r\u00e9unions de direction de mani\u00e8re constructive et \u00eatre une ressource<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 la vie associative et au projet associatif<\/li>\r\n \tParticiper \u00e0 la d\u00e9marche d\u2019am\u00e9lioration continue de la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me CAFERUIS ou Master 1, vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance, vous \u00eates engag\u00e9s dans votre travail et \u00eates forces de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service d'investigation \u00e9ducative.","qualites_requises":"\r\n \tConnaissance du dispositif de protection de l\u2019enfance<\/li>\r\n \t
Management d\u2019\u00e9quipe<\/li>\r\n \t
Connaissance du cadre l\u00e9gislatif r\u00e9gissant la Protection de l\u2019Enfance<\/li>\r\n \t
Autonomie en terme d\u2019organisation du travail<\/li>\r\n \t
Ma\u00eetrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).<\/li>\r\n \t
Sens du travail en \u00e9quipe, r\u00e9activit\u00e9 et implication.<\/li>\r\n \tTr\u00e8s bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019oral.<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"Dans le cadre de ses missions, le Chef de Service sera amen\u00e9 \u00e0 effectuer des d\u00e9placements, notamment dans le cadre des r\u00e9unions de Direction. De ce fait, le Permis B est donc indispensable<\/strong>.\r\n\r\nLe poste est \u00e0 pourvoir au 01 janvier 2025.<\/strong>","madame_monsieur":"Monsieur","nom":"VAURE Matthieu","prenom":"Matthieu","fonction":"Directeur-adjoint","email_de_contact":"vaurematthieu@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/98"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3256,"date":"2024-11-08T19:59:34","date_gmt":"2024-11-08T18:59:34","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3256"},"modified":"2024-11-08T19:59:35","modified_gmt":"2024-11-08T18:59:35","slug":"chef-de-service-tiers-lieu-jeunes-78","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/chef-de-service-tiers-lieu-jeunes-78\/","title":{"rendered":"Chef de service – Tiers-lieu Jeunes 78"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":634,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3256","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"Tiers-lieu Jeunes","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":39,"salaire_brut_annuel_min":1,"salaire_brut_annuel_max":1,"experience_minimum":3,"diplome":"Titulaire CAFERIUS ou dipl\u00f4me sup\u00e9rieur en travail social \u2013 Dipl\u00f4me de Niveau 6 minimum","lieu_de_travail":"Versailles","description_poste":"Espoir recherche un chef de service dans le cadre de l'ouverture d'un projet de tiers-lieu exp\u00e9rimental destin\u00e9 aux Jeunes en situation de rupture \u00e0 Versailles (Yvelines) . Sous l\u2019autorit\u00e9 du Directeur et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, vous participez \u00e0 l'ouverture et au fonctionnement quotidien et au d\u00e9veloppement de ce dispositif exp\u00e9rimental.","activites_et_missions":"Vos missions sont les suivantes :\r\n\r\n \tPiloter l\u2019action du service :\r\n- Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en concertation avec l\u2019\u00e9quipe et la direction en tenant compte du projet d\u2019\u00e9tablissement et du public accueilli.\r\n- Promouvoir et mettre en oeuvre une d\u00e9marche qualit\u00e9 qui garantisse la mise en oeuvre et le respect des projets individuels du public\r\n- \u00catre le garant, sous l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique du directeur, du respect des droits des droits et libert\u00e9s du public\r\n- \u00c9valuer, piloter et rendre compte \u00e0 l\u2019appui d\u2019indicateurs et de tableaux de bords des actions men\u00e9es<\/li>\r\n \t
Encadrer, animer et apporter un soutien technique \u00e0 une \u00e9quipe pluridisciplinaire : R\u00e9unions d\u2019\u00e9quipes, gestion de conflits<\/li>\r\n \t
Organiser, planifier, programmer les activit\u00e9s du service. Coordonner les interventions avec le psychologue de la structure, les activit\u00e9s \u00e9ducatives, les maraudes de la mission \u00e9quipe mobile et de l\u2019h\u00e9bergement. \u00c9tablir et suivre la planification et les astreintes.<\/li>\r\n \t
Participer au recrutement des \u00e9quipes. Anticiper les besoins R.H. organiser l\u2019accueil des stagiaires et des apprentis. Fixer les objectifs annuels et \u00e9valuer les r\u00e9sultats.<\/li>\r\n \t
G\u00e9rer un budget, organiser et planifier les fonctions administratives et techniques<\/li>\r\n \t
Impulser le partenariat et les projets transversaux : d\u00e9veloppement du r\u00e9seau, se faire conna\u00eetre et susciter l\u2019int\u00e9r\u00eat les collaborations avec diff\u00e9rents acteurs<\/li>\r\n \t
\u00catre l\u2019interface avec les partenaires : D\u00e9partement, \u00c9tat, police, justice, associations, SIAO 78<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 des groupes de travail \u00e0 l\u2019interne (Direction g\u00e9n\u00e9rale) comme \u00e0 l\u2019externe<\/li>\r\n<\/ul>\r\n ","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me de niveau 6 (CAFERUIS ou \u00e9quivalent), vous justifiez id\u00e9alement d\u2019une exp\u00e9rience en gestion de projet et dans le secteur des solidarit\u00e9s. Vous disposez d'une bonne compr\u00e9hension de la loi 2002-2 et savez mettre en place des proc\u00e9dures et les faire respecter.","qualites_requises":"Vous avez de bonnes capacit\u00e9s \u00e0 construire et \u00e0 r\u00e9diger des analyses, \u00e0 \u00eatre force de propositions, \u00e0 d\u00e9velopper des projets individuels et collectifs.\r\n\r\nVous ma\u00eetrisez les techniques d\u2019animation, de groupe, conduite de r\u00e9unions, de communication et de n\u00e9gociations. Vous disposez d'aptitudes reconnues de soutien et d'accompagnement des\u00a0 professionnels sur le plan technique et \u00e0 la prise de distance pour les situations complexes en lien avec la pratique professionnelle.","conditions_poste":"\r\n \tCDI \u00e0 temps complet<\/li>\r\n \t
Convention collective nationale 66<\/li>\r\n \t
Salaire brut annuel : CCN 66 et selon l\u2019exp\u00e9rience<\/li>\r\n \t
Exp\u00e9rience : 3 an minimum dans la protection de l'enfance<\/li>\r\n \t
Dipl\u00f4me requis : CAFERUIS, MOSS<\/li>\r\n \t
Lieu de travail : VERSAILLES<\/li>\r\n<\/ul>","madame_monsieur":"Madame","nom":"Goumarre","prenom":"Anne-S\u00e9gol\u00e8ne","fonction":"Directrice G\u00e9n\u00e9rale","email_de_contact":"goumarreannesegolene@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3253,"date":"2024-10-22T17:11:24","date_gmt":"2024-10-22T15:11:24","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3253"},"modified":"2024-10-22T17:12:57","modified_gmt":"2024-10-22T15:12:57","slug":"chef-de-service-sae-75","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/chef-de-service-sae-75\/","title":{"rendered":"Chef de service SAE 75"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":634,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3253","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAE 75","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":39,"salaire_brut_annuel_min":1,"salaire_brut_annuel_max":1,"experience_minimum":3,"diplome":"CAFERUIS \/ MOSS","lieu_de_travail":"PARIS 2O","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 de la Directrice et dans le respect du projet association d'Espoir, vous \u00eates responsable d'une \u00e9quipe pluridisciplinaire dont la mission est d'exercer des mesures d'AEMO (Accompagnement \u00e9ducatif en milieu ouvert). A ce titre, vous travaillez en \u00e9troite collaboration avec l\u2019ensemble des cabinets de Juges pour enfants du Tribunal pour Enfants de Paris.\r\n\r\n ","activites_et_missions":"\r\n \tPiloter la mise en \u0153uvre du projet de service.<\/li>\r\n \t
Encadrer et animer l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire, compos\u00e9e de 13 professionnels (travailleurs sociaux, psychologues, secr\u00e9taire)<\/li>\r\n \t
Organiser et suivre l'activit\u00e9 (suivi du nombre de mesures, r\u00e9partition de la charge de travail afin de permettre le respect des \u00e9ch\u00e9ances...)<\/li>\r\n \t
Organiser, planifier et soutenir le travail (planning, synth\u00e8se, \u00e9crit, \u2026) en apportant une vigilance toute particuli\u00e8re a la qualit\u00e9 des rapports transmis aux juges et au respect des d\u00e9lais.<\/li>\r\n \t
Participer au recrutement et \u00e0 la gestion du personnel.<\/li>\r\n \t
Assurer, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le remplacement du directeur et des coll\u00e8gues chefs de service et restituer l\u2019activit\u00e9 assur\u00e9e.<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 la conduite des projets d\u2019\u00e9tablissement et de services.<\/li>\r\n \t
Garantir l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre du projet individualis\u00e9.<\/li>\r\n \t
Etablir des indicateurs et des crit\u00e8res de qualit\u00e9.<\/li>\r\n \t
Garantir l\u2019accueil et l\u2019int\u00e9gration des nouveaux salari\u00e9s et des stagiaires.<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Titulaire d\u2019un dipl\u00f4me de type CAFERUIS ou MOSS,\u00a0 vous justifiez id\u00e9alement d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance.\u00a0 Vous \u00eates engag\u00e9 dans votre travail et savez \u00eatre force de proposition, tant au niveau de l'\u00e9quipe que vous encadrez qu'aupr\u00e8s de vos pairs et de votre hi\u00e9rarchie.","qualites_requises":"\r\n \tBonne connaissance de l'environnement l\u00e9gislatif et r\u00e8glementaire en mati\u00e8re de protection de l'enfance<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 d'\u00e9coute, de m\u00e9diation et d'animation<\/li>\r\n \t
Sens du travail en \u00e9quipe<\/li>\r\n \t
Rigueur et capacit\u00e9 d'arbitrage<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 a communiquer et\u00a0 a rendre compte<\/li>\r\n \t
Exp\u00e9rience en management d\u2019\u00e9quipe appr\u00e9ci\u00e9e, esprit d\u2019ouverture et d\u2019initiatives<\/li>\r\n \t
Ma\u00eetrise des outils informatiques indispensables<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"\r\n \tCDI \u00e0 temps complet<\/li>\r\n \t
Convention collective nationale 66<\/li>\r\n \t
Salaire brut annuel : CCN 66 et selon l\u2019exp\u00e9rience<\/li>\r\n \t
Exp\u00e9rience : 3 an minimum dans la protection de l'enfance<\/li>\r\n \t
Dipl\u00f4me requis : CAFERUIS, MOSS<\/li>\r\n \t
Service concern\u00e9 : SAE 75<\/li>\r\n \t
Lieu de travail : PARIS 2O<\/li>\r\n<\/ul>","madame_monsieur":"Madame","nom":"CHARBIT","prenom":"Emmanuelle","fonction":"Directrice","email_de_contact":"charbitemmanuelle@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3223,"date":"2024-10-13T21:23:31","date_gmt":"2024-10-13T19:23:31","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3223"},"modified":"2024-10-13T21:23:32","modified_gmt":"2024-10-13T19:23:32","slug":"secretaire-comptable-savea-94","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/secretaire-comptable-savea-94\/","title":{"rendered":"Secr\u00e9taire comptable SAVEA 94"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":624,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3223","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAVEA Association ESPOIR-CFDJ","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":21360,"salaire_brut_annuel_max":35900,"experience_minimum":3,"diplome":"2P3S recommand\u00e9 ","lieu_de_travail":"VITRY SUR SEINE","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 de la cheffe de service et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux secr\u00e9taires qui souhaitent mettre leurs comp\u00e9tences au service de la protection de l\u2019enfance et particuli\u00e8rement d\u2019un \u00e9tablissement accompagnant des mineurs non accompagn\u00e9s (MNA).","activites_et_missions":"Accueillir, informer et orienter les jeunes accompagn\u00e9s\r\n\r\nEffectuer la gestion administrative des donn\u00e9es du service\r\n\r\nCentraliser la gestion les dossiers des jeunes accompagn\u00e9s\r\n\r\nArchiver les dossiers finalis\u00e9s\r\n\r\nAssister la Cheffe de Service\r\n\r\nTransmettre les informations n\u00e9cessaires aux personnels des services\r\n\r\n ","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me de niveau IV ou de niveau III, vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience en secr\u00e9tariat d'au moins 3 ans, vous \u00eates engag\u00e9s dans votre travail et \u00eates forces de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service qui accompagne les MNA.","qualites_requises":"Connaissances acquises en bureautique\r\n\r\nMaitrise des logiciels informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, Acrobat Reader...)\r\n\r\nMa\u00eetrise du fran\u00e7ais oral et \u00e9crit\r\n\r\nMa\u00eetrise des outils de communication : internet, t\u00e9l\u00e9phone, imprimante-scanner\r\n\r\nPatience, disponibilit\u00e9, adaptabilit\u00e9, rigueur, esprit d'initiatives\r\n\r\nRespect de la confidentialit\u00e9\r\n\r\nCapacit\u00e9 de travail en \u00e9quipe, de communiquer\r\n\r\nNotion de comptabilit\u00e9 pour assurer la tenue de la caisse et suivi des allocations des jeunes\r\n\r\n ","conditions_poste":"Poste \u00e0 pourvoir imm\u00e9diatement\r\n\r\nHoraires de travail : 35h\r\n\r\nOuverture du service : 9h-18h\r\n\r\nSalaire \u00e0 d\u00e9terminer selon dipl\u00f4me et exp\u00e9rience (CCN66)\r\n\r\nPrime SEGUR : 238\u20ac brut par mois","madame_monsieur":"Monsieur","nom":"VERNAY","prenom":"Quentin","fonction":"Directeur","email_de_contact":"vernayquentin@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. 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Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAFE 94","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":39,"salaire_brut_annuel_min":0,"salaire_brut_annuel_max":1,"experience_minimum":1,"diplome":"CAFERUIS \/ MOSS ","lieu_de_travail":"IVRY SUR SEINE","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 de la direction et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux Chefs de service souhaitant exercer dans la protection de l\u2019enfance et plus pr\u00e9cis\u00e9ment aupr\u00e8s des jeunes en accueil familial.","activites_et_missions":"\uf0a7 Piloter la mise en \u0153uvre du projet de service.\r\n\uf0a7 Encadrer et animer l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire.\r\n\uf0a7 Organiser et planifier le travail (planning, synth\u00e8se, \u00e9crit, \u2026).\r\n\uf0a7 Participer au recrutement et \u00e0 la gestion du personnel.\r\n\uf0a7 Assurer le remplacement du directeur et restituer l\u2019activit\u00e9 assur\u00e9e.\r\n\uf0a7 Participer \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 la conduite des projets d\u2019\u00e9tablissement et de services.\r\n\uf0a7 Garantir l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre du projet individualis\u00e9.\r\n\uf0a7 Organiser, planifier et soutenir le travail de l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire.\r\n\uf0a7 Etablir des indicateurs et des crit\u00e8res de qualit\u00e9.\r\n\uf0a7 Garantir la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s.\r\n\uf0a7 Favoriser le travail de r\u00e9flexion et de recherche.\r\n\uf0a7 Garantir l\u2019accueil et l\u2019int\u00e9gration des nouveaux salari\u00e9s et des stagiaires.","profil":"\r\n \tVous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me dans le travail social \u00ab Certificat d\u2019aptitude aux fonctions d\u2019encadrement et de responsable d\u2019unit\u00e9 d\u2019intervention sociale \u00bb (CAFERUIS) ou d'un MOSS et d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance et \u00eates engag\u00e9 dans votre travail en \u00e9tant force de proposition.<\/li>\r\n \t
Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en repla\u00e7ant en permanence leur int\u00e9r\u00eat au centre de votre intervention.<\/li>\r\n \t
Vous avez des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques que vous pouvez mettre en \u0153uvre dans le cadre de l\u2019accompagnement des jeunes en accueil familial.<\/li>\r\n<\/ul>","qualites_requises":"\r\n \tConnaissance de l\u2019environnement l\u00e9gislatif et r\u00e9glementaire.<\/li>\r\n \t
Connaissance des m\u00e9thodes de diagnostic, de conduite de projet et d\u2019\u00e9valuation.<\/li>\r\n \t
\u00a0Connaissance des sp\u00e9cificit\u00e9s de l\u2019association.<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 d'\u00e9coute, de m\u00e9diation et d\u2019animation et de mobilisation d\u2019un groupe.<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 d\u2019analyse des pratiques<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 communiquer et \u00e0 transmettre des informations (clart\u00e9, pr\u00e9cision, pr\u00e9sentation et d\u00e9lai).<\/li>\r\n \t
Esprit de coop\u00e9ration, sens du travail en \u00e9quipe.<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 d\u2019arbitrage et de d\u00e9cision.<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 maintenir et d\u00e9velopper les partenariats.<\/li>\r\n \t
\u00a0Connaissance des techniques comptables, financi\u00e8res et budg\u00e9taires.<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"\r\n \tCDI \u00e0 temps complet<\/li>\r\n \t
Convention collective nationale 66<\/li>\r\n \t
Salaire brut annuel : CCN 66 et selon l\u2019exp\u00e9rience<\/li>\r\n \t
Exp\u00e9rience : 3 an minimum dans la protection de l'enfance<\/li>\r\n \t
Dipl\u00f4me requis : CAFERUIS, MOSS<\/li>\r\n \t
Service concern\u00e9 : SAFE 94<\/li>\r\n \t
Lieu de travail : Ivry-Sur-Seine<\/li>\r\n<\/ul>","madame_monsieur":"Monsieur","nom":"VERNAY","prenom":"Quentin","fonction":"Directeur","email_de_contact":"vernayquentin@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3247,"date":"2024-10-03T10:27:10","date_gmt":"2024-10-03T08:27:10","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3247"},"modified":"2024-10-03T10:32:43","modified_gmt":"2024-10-03T08:32:43","slug":"un-chef-de-service","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/un-chef-de-service\/","title":{"rendered":"Un chef de service au SAVEA 75"},"content":{"rendered":"\nService d’accompagnement vers l’autonomie<\/p>\n\n\n\n
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\r\n \tVous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me dans le travail social \u00ab Certificat d\u2019aptitude aux fonctions d\u2019encadrement et de responsable d\u2019unit\u00e9 d\u2019intervention sociale \u00bb (CAFERUIS), d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance et \u00eates engag\u00e9 dans votre travail en \u00e9tant force de proposition.<\/li>\r\n \t
Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en repla\u00e7ant en permanence leur int\u00e9r\u00eat au centre de votre intervention.<\/li>\r\n \t
Vous avez des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques que vous pouvez mettre en \u0153uvre dans le cadre de l\u2019accueil et de l\u2019accompagnement des Mineurs Non Accompagn\u00e9s.<\/li>\r\n<\/ul>","qualites_requises":"\r\n \tConnaissance de l\u2019environnement l\u00e9gislatif et r\u00e9glementaire.<\/li>\r\n \t
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Salaire brut annuel : CCN 66 et selon l\u2019exp\u00e9rience<\/li>\r\n \t
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Dipl\u00f4me requis : CAFERUIS<\/li>\r\n \t
Service concern\u00e9 : Service d\u2019Accompagnement Vers l\u2019Autonomie (SAVEA 75)<\/li>\r\n \t
Lieu de travail : Paris 20\u00e8me Arr.<\/li>\r\n<\/ul>","madame_monsieur":"Madame","nom":"CHARBIT","prenom":"Emmanuelle","fonction":"Directrice","email_de_contact":"charbitemmanuelle@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3246,"date":"2024-09-26T09:01:24","date_gmt":"2024-09-26T07:01:24","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3246"},"modified":"2024-09-26T09:01:26","modified_gmt":"2024-09-26T07:01:26","slug":"technicien-de-lintervention-sociale-et-familiale-h-f","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/technicien-de-lintervention-sociale-et-familiale-h-f\/","title":{"rendered":"TECHNICIEN DE L\u2019INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE \u00a0(H\/F)"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":63,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3246","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"Le SAVEA 77","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":20900,"salaire_brut_annuel_max":24500,"experience_minimum":2,"diplome":"Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale ","lieu_de_travail":"SAVEA 77","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 du Chef de Service et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux TISF souhaitant exercer dans la protection de l\u2019enfance et plus pr\u00e9cis\u00e9ment travailler dans une structure d\u2019accueil et d\u2019h\u00e9bergement pour des Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagn\u00e9s (MNA). Vous travaillez en lien avec les autres professionnels du service (AS, CIP, ES, psychologue\u2026) et intervenez en appui des travailleurs sociaux.\r\n\r\nLe service a une capacit\u00e9 d\u2019accueil de 28 jeunes h\u00e9berg\u00e9s en appartements diffus. Le TISF a pour mission de de permettre l\u2019int\u00e9gration sociale, le d\u00e9veloppement et l\u2019autonomie des jeunes accueillis dans le service <\/strong>dans le respect des principes de la Protection de l\u2019Enfance et du public en danger.","activites_et_missions":"Missions<\/strong>\r\n\r\n \tAssurer des visites sur le lieu de vie des jeunes accompagn\u00e9s<\/li>\r\n \t
Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne<\/li>\r\n \t
Apporter une aide \u00e9ducative dans la vie quotidienne<\/li>\r\n \t
Interventions r\u00e9guli\u00e8res dans les appartements<\/li>\r\n<\/ul>\r\n \r\n\r\nActivit\u00e9s principales\u00a0: <\/strong>\r\n\r\n \tAssurer le soutien des jeunes au quotidien jusqu\u2019\u00e0 leur sortie du dispositif d\u2019accueil.<\/li>\r\n \t
Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne : aide \u00e0 l\u2019entretien technique des logements, procurer des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement\u00a0;<\/li>\r\n \t
Soutien \u00e0 l\u2019insertion du jeune\u00a0;<\/li>\r\n \t
Conseiller et \u00e9pauler le jeune dans son quotidien<\/li>\r\n \t
D\u00e9velopper un r\u00e9seau de partenaires de proximit\u00e9, en fonction des projets et des accompagnements individualis\u00e9s\u00a0;<\/li>\r\n \t
Valoriser la notion d\u2019observation partag\u00e9e et le travail d\u2019\u00e9quipe\u00a0;<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 l'\u00e9laboration et au d\u00e9veloppement du projet socio-\u00e9ducatif du service.<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Vous \u00eates titulaire du Dipl\u00f4me d\u2019Etat de Technicien de l\u2019Intervention Sociale et Familiale (TISF) et justifiez d\u2019une exp\u00e9rience \u00e9ducative et sociale en faveur d\u2019un public \u00e9tranger \u00e2g\u00e9 de 16 \u00e0 21 ans, en souffrance et avec une propension \u00e0 s\u2019investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous \u00eates engag\u00e9 dans votre travail et force de propositions. Vous avez des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques que vous pouvez mettre en \u0153uvre dans le cadre de la Protection de l\u2019Enfance.\r\n\r\n ","qualites_requises":"\r\n \tSens du travail en \u00e9quipe pluridisciplinaire<\/li>\r\n \t
Connaissance des r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9<\/li>\r\n \t
Connaissance du public MNA.<\/li>\r\n \t
G\u00e9rer les situations de crise et les situations d\u2019urgence.<\/li>\r\n \t
Autonomie en termes d\u2019organisation du travail.<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 d\u2019initiative, d'adaptation, d'analyse et de synth\u00e8se,<\/li>\r\n \t
Qualit\u00e9s r\u00e9dactionnelles<\/li>\r\n \t
Ma\u00eetrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).<\/li>\r\n \t
Permis B indispensable.<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"CDI \u00e0 temps complet<\/strong>\r\n\r\nPrise de poste\u00a0: mi-novembre 2024\r\n\r\nConvention collective nationale 66\r\n\r\nStatut : TISF\r\n\r\nNiveau initial : niveau 3 de l\u2019\u00e9ducation nationale\r\n\r\nExp\u00e9rience avec un public \u00e9tranger souhait\u00e9e.\r\n\r\nTravail en semaine et en soir\u00e9e possible\r\n\r\nService concern\u00e9 : SAVEA 77\r\n\r\nLieu de travail<\/strong> : ESBLY (77)\r\n\r\nLes candidatures sont \u00e0 adresser jusqu\u2019au 20 octobre<\/strong> au plus tard.","madame_monsieur":"Madame","nom":"LA PERNA","prenom":"Carine","fonction":"Cheffe de service","email_de_contact":"lapernacarine@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3233,"date":"2024-09-17T10:32:02","date_gmt":"2024-09-17T08:32:02","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3233"},"modified":"2024-09-17T10:32:03","modified_gmt":"2024-09-17T08:32:03","slug":"travailleur-social-es-as-eje-sae-r-nangis","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/travailleur-social-es-as-eje-sae-r-nangis\/","title":{"rendered":"Travailleur social (ES, AS, EJE) SAE R Nangis"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":98,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3233","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAE Renforc\u00e9e Nangis","type_de_contrat":"CDD","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":21603,"salaire_brut_annuel_max":37800,"experience_minimum":1,"diplome":"Dipl\u00f4me d\u2019\u00c9tat de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Educateur Sp\u00e9cialis\u00e9 ou \u00c9ducateur de Jeunes Enfants)","lieu_de_travail":"Nangis","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 du Directeur et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre leurs comp\u00e9tences au service de la protection de l\u2019enfance et particuli\u00e8rement d\u2019un service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforc\u00e9e.","activites_et_missions":"\r\n \tAppr\u00e9hender le fonctionnement familial dans lequel \u00e9volue le mineur<\/li>\r\n \t
\u00c9valuer la prise en compte des besoins fondamentaux de l\u2019enfant<\/li>\r\n \t
\u00c9valuer l\u2019existence ou non de danger pour l\u2019enfant<\/li>\r\n \t
Intervenir, accompagner les enfants et la famille dans la gestion de leur vie quotidienne<\/li>\r\n \t
Mettre en place des actions de soutien \u00e0 la parentalit\u00e9<\/li>\r\n \t
Animer et utiliser des supports \u00e9ducatifs<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration, \u00e0 la mise en \u0153uvre du Projet Individualis\u00e9 et en rendre compte<\/li>\r\n \t
Valoriser la notion d\u2019observation partag\u00e9e et le travail d\u2019\u00e9quipe<\/li>\r\n \t
Accompagner les jeunes dans les dispositifs de droit commun<\/li>\r\n \t
Rester attentif \u00e0 l\u2019\u00e9volution dynamique de la prise en charge<\/li>\r\n \t
R\u00e9diger les rapports et notes \u00e0 l\u2019attention des magistrats et partenaires<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 la r\u00e9flexion autour de la construction du Projet d\u2019\u00c9tablissement<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019\u00c9tat de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Educateur Sp\u00e9cialis\u00e9 ou \u00c9ducateur de Jeunes Enfants), vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance, vous \u00eates engag\u00e9s dans votre travail et \u00eates forces de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforc\u00e9e.","qualites_requises":"\r\n \tConnaissance du dispositif de protection de l\u2019enfance<\/li>\r\n \t
Connaissance th\u00e9orique sur le d\u00e9veloppement de l\u2019enfant<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser des entretiens individuels et familiaux<\/li>\r\n \t
Autonomie en terme d\u2019organisation du travail<\/li>\r\n \t
Ma\u00eetrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).<\/li>\r\n \t
Sens du travail en \u00e9quipe, r\u00e9activit\u00e9 et implication.<\/li>\r\n \t
Tr\u00e8s bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019oral.<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"Dans le cadre de ses missions, le travailleur social sera amen\u00e9 \u00e0 effectuer des d\u00e9placements, notamment dans l'enceinte des domiciles des familles accompagn\u00e9es. De ce fait, le Permis B est donc indispensable<\/strong>.\r\n\r\nLe poste est \u00e0 pourvoir imm\u00e9diatement.<\/strong>","madame_monsieur":"Madame","nom":"HAZARD","prenom":"Elodie","fonction":"Cheffe de service","email_de_contact":"hazardelodie@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/98"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}]
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Convention collective nationale 66<\/p>\n\n\n\n
Salaire brut annuel 22 352 \u20ac \u00e0 39 245\u20ac proratis\u00e9s selon l\u2019exp\u00e9rience<\/a><\/p>\n\n\n\n
Exp\u00e9rience : 3 ans minimum<\/p>\n\n\n\n
Dipl\u00f4me : Dipl\u00f4me d\u2019Etat d\u2019Infirmier<\/p>\n\n\n\n
Services concern\u00e9s : SAFE nord, centre et sud<\/p>\n\n\n\n
Lieu de travail : Safe sud (77), mais d\u00e9placements \u00e0 pr\u00e9voir \u00e0 Tournan et Chessy (v\u00e9hicule de service)<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n<\/a><\/p>\n\n\n\n
 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CDI \u00e0 temps plein Convention collective nationale 66 Salaire brut annuel 22 352 \u20ac \u00e0 39 245\u20ac proratis\u00e9s selon l\u2019exp\u00e9rience Exp\u00e9rience : 3 ans minimum Dipl\u00f4me : Dipl\u00f4me d\u2019Etat d\u2019Infirmier Services […]<\/p>\n","protected":false},"author":71,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3296","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAFE 77  (Service d'accueil familial Espoir-77)","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":22352,"salaire_brut_annuel_max":39245,"experience_minimum":3,"diplome":"Dipl\u00f4me d'\u00e9tat d'Infirmier","lieu_de_travail":"Chessy  (77), mais d\u00e9placements \u00e0 pr\u00e9voir \u00e0 Tournan et au M\u00e9e\/seine (v\u00e9hicule de service)","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 du Directeur d'\u00e9tablissement et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux infirmiers qui souhaitent mettre leurs comp\u00e9tences au service de la protection de l\u2019enfance et particuli\u00e8rement dans le champ de la protection de l'enfance. L\u2019infirmier \u00e9value les ressources et besoins en mati\u00e8re de sant\u00e9 de chaque jeune, coordonne les parcours en sant\u00e9 des jeunes rencontrant des difficult\u00e9s sp\u00e9cifiques dans le domaine sanitaire, organiser et suit la vie du dossier des jeunes accueillis en sant\u00e9, promeut la sant\u00e9 au sein des services d\u2019accueils.","activites_et_missions":"
\r\n \tEvaluer la situation m\u00e9dicale, individuelle, familiale et sociale de chaque enfant et chaque jeune.<\/li>\r\n \t
Coordonner, en lien avec les assistants familiaux, les \u00e9ducateurs r\u00e9f\u00e9rents, les psychologues et le service gardien de chaque enfant les parcours en sant\u00e9 sp\u00e9cifiques.<\/li>\r\n \t
Nouer des liens de r\u00e9seau et de partenariat visant \u00e0 faciliter les parcours de sant\u00e9 des enfants et des jeunes.<\/li>\r\n \t
Mettre en place puis faire vivre le parcours du dossier m\u00e9dical du jeune accueilli.<\/li>\r\n \t
Organiser des actions pr\u00e9ventives en mati\u00e8re de sant\u00e9, \u00e0 destination des diff\u00e9rents publics accueillis.<\/li>\r\n \t
Rendre compte de l\u2019action men\u00e9e.<\/li>\r\n \tParticiper \u00e0 des t\u00e2ches transversales au sein des services, de l\u2019\u00e9tablissement et de l\u2019association.<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me d'\u00e9tat d'infirmier, vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance, vous \u00eates engag\u00e9s dans votre travail et \u00eates forces de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service d'accueil familial.","qualites_requises":"\u2022\tRep\u00e9rer et analyser les besoins en sant\u00e9 d\u2019enfants et adolescents accueillis en famille d\u2019accueil,\r\n\u2022\tOrganiser le parcours de soin du jeune,\r\n\u2022\tNouer les relations partenariales n\u00e9cessaires,\r\n\u2022\tOrganiser et coordonner le parcours du dossier de sant\u00e9 du jeune au sein des services,\r\n\u2022\tEcouter et accompagner les demandes des jeunes en mati\u00e8re de sant\u00e9,\r\n\u2022\tRep\u00e9rer et analyser les besoins des jeunes en mati\u00e8re d\u2019actions pr\u00e9ventives de sant\u00e9,\r\n\u2022\tOrganiser ou coordonner les actions pr\u00e9ventives r\u00e9pondant \u00e0 ces besoins,\r\n\u2022\tRendre compte r\u00e9guli\u00e8rement des actions engag\u00e9es et men\u00e9es.\r\n\u2022\tTravailler en \u00e9quipe, bien communiquer,\r\n\u2022\tUtiliser les outils informatiques et bureautiques (suite Office compl\u00e8te et suite Google),\r\n\u2022\tElaborer et savoir s\u2019adapter,\r\n\u2022\tAvoir le sens des responsabilit\u00e9s,\r\n\u2022\tEtre rigoureux. \r\n","conditions_poste":"","madame_monsieur":"Monsieur","nom":"BENKOVIC","prenom":"Rodolphe","fonction":"Directeur","email_de_contact":"benkovicrodolphe@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. 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Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. 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Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SIE 77 Coulommiers","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":34250,"salaire_brut_annuel_max":45234,"experience_minimum":1,"diplome":"CAFERUIS ou Master 1","lieu_de_travail":"Coulommiers","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 du Directeur et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux Chefs de services \u00e9ducatifs qui souhaitent mettre leurs comp\u00e9tences au service de la protection de l\u2019enfance et particuli\u00e8rement d\u2019un \u00e9tablissement effectuant des Mesures Judiciaires d'Investigation Educative.","activites_et_missions":"\r\n \tManagement\u00a0: Animer et encadrer une \u00e9quipe pluridisciplinaire<\/li>\r\n \t
Organiser, planifier et soutenir le travail de l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire<\/li>\r\n \t
Garantir l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre des mesures de MJIE<\/li>\r\n \t
Relire et valider les rapports et notes<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 la r\u00e9alisation et \u00e0 la mise en \u0153uvre du projet de service<\/li>\r\n \t
Garantir la qualit\u00e9 des services propos\u00e9s aux mineurs et \u00e0 leurs familles<\/li>\r\n \t
Valoriser la notion d\u2019observation partag\u00e9e et le travail en \u00e9quipe<\/li>\r\n \t
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Entretenir et d\u00e9velopper le travail partenarial<\/li>\r\n \t
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Management d\u2019\u00e9quipe<\/li>\r\n \t
Connaissance du cadre l\u00e9gislatif r\u00e9gissant la Protection de l\u2019Enfance<\/li>\r\n \t
Autonomie en terme d\u2019organisation du travail<\/li>\r\n \t
Ma\u00eetrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).<\/li>\r\n \t
Sens du travail en \u00e9quipe, r\u00e9activit\u00e9 et implication.<\/li>\r\n \tTr\u00e8s bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019oral.<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"Dans le cadre de ses missions, le Chef de Service sera amen\u00e9 \u00e0 effectuer des d\u00e9placements, notamment dans le cadre des r\u00e9unions de Direction. De ce fait, le Permis B est donc indispensable<\/strong>.\r\n\r\nLe poste est \u00e0 pourvoir au 01 janvier 2025.<\/strong>","madame_monsieur":"Monsieur","nom":"VAURE Matthieu","prenom":"Matthieu","fonction":"Directeur-adjoint","email_de_contact":"vaurematthieu@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/98"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3256,"date":"2024-11-08T19:59:34","date_gmt":"2024-11-08T18:59:34","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3256"},"modified":"2024-11-08T19:59:35","modified_gmt":"2024-11-08T18:59:35","slug":"chef-de-service-tiers-lieu-jeunes-78","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/chef-de-service-tiers-lieu-jeunes-78\/","title":{"rendered":"Chef de service – Tiers-lieu Jeunes 78"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":634,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3256","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"Tiers-lieu Jeunes","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":39,"salaire_brut_annuel_min":1,"salaire_brut_annuel_max":1,"experience_minimum":3,"diplome":"Titulaire CAFERIUS ou dipl\u00f4me sup\u00e9rieur en travail social \u2013 Dipl\u00f4me de Niveau 6 minimum","lieu_de_travail":"Versailles","description_poste":"Espoir recherche un chef de service dans le cadre de l'ouverture d'un projet de tiers-lieu exp\u00e9rimental destin\u00e9 aux Jeunes en situation de rupture \u00e0 Versailles (Yvelines) . Sous l\u2019autorit\u00e9 du Directeur et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, vous participez \u00e0 l'ouverture et au fonctionnement quotidien et au d\u00e9veloppement de ce dispositif exp\u00e9rimental.","activites_et_missions":"Vos missions sont les suivantes :\r\n\r\n \tPiloter l\u2019action du service :\r\n- Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en concertation avec l\u2019\u00e9quipe et la direction en tenant compte du projet d\u2019\u00e9tablissement et du public accueilli.\r\n- Promouvoir et mettre en oeuvre une d\u00e9marche qualit\u00e9 qui garantisse la mise en oeuvre et le respect des projets individuels du public\r\n- \u00catre le garant, sous l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique du directeur, du respect des droits des droits et libert\u00e9s du public\r\n- \u00c9valuer, piloter et rendre compte \u00e0 l\u2019appui d\u2019indicateurs et de tableaux de bords des actions men\u00e9es<\/li>\r\n \t
Encadrer, animer et apporter un soutien technique \u00e0 une \u00e9quipe pluridisciplinaire : R\u00e9unions d\u2019\u00e9quipes, gestion de conflits<\/li>\r\n \t
Organiser, planifier, programmer les activit\u00e9s du service. Coordonner les interventions avec le psychologue de la structure, les activit\u00e9s \u00e9ducatives, les maraudes de la mission \u00e9quipe mobile et de l\u2019h\u00e9bergement. \u00c9tablir et suivre la planification et les astreintes.<\/li>\r\n \t
Participer au recrutement des \u00e9quipes. Anticiper les besoins R.H. organiser l\u2019accueil des stagiaires et des apprentis. Fixer les objectifs annuels et \u00e9valuer les r\u00e9sultats.<\/li>\r\n \t
G\u00e9rer un budget, organiser et planifier les fonctions administratives et techniques<\/li>\r\n \t
Impulser le partenariat et les projets transversaux : d\u00e9veloppement du r\u00e9seau, se faire conna\u00eetre et susciter l\u2019int\u00e9r\u00eat les collaborations avec diff\u00e9rents acteurs<\/li>\r\n \t
\u00catre l\u2019interface avec les partenaires : D\u00e9partement, \u00c9tat, police, justice, associations, SIAO 78<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 des groupes de travail \u00e0 l\u2019interne (Direction g\u00e9n\u00e9rale) comme \u00e0 l\u2019externe<\/li>\r\n<\/ul>\r\n ","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me de niveau 6 (CAFERUIS ou \u00e9quivalent), vous justifiez id\u00e9alement d\u2019une exp\u00e9rience en gestion de projet et dans le secteur des solidarit\u00e9s. Vous disposez d'une bonne compr\u00e9hension de la loi 2002-2 et savez mettre en place des proc\u00e9dures et les faire respecter.","qualites_requises":"Vous avez de bonnes capacit\u00e9s \u00e0 construire et \u00e0 r\u00e9diger des analyses, \u00e0 \u00eatre force de propositions, \u00e0 d\u00e9velopper des projets individuels et collectifs.\r\n\r\nVous ma\u00eetrisez les techniques d\u2019animation, de groupe, conduite de r\u00e9unions, de communication et de n\u00e9gociations. Vous disposez d'aptitudes reconnues de soutien et d'accompagnement des\u00a0 professionnels sur le plan technique et \u00e0 la prise de distance pour les situations complexes en lien avec la pratique professionnelle.","conditions_poste":"\r\n \tCDI \u00e0 temps complet<\/li>\r\n \t
Convention collective nationale 66<\/li>\r\n \t
Salaire brut annuel : CCN 66 et selon l\u2019exp\u00e9rience<\/li>\r\n \t
Exp\u00e9rience : 3 an minimum dans la protection de l'enfance<\/li>\r\n \t
Dipl\u00f4me requis : CAFERUIS, MOSS<\/li>\r\n \t
Lieu de travail : VERSAILLES<\/li>\r\n<\/ul>","madame_monsieur":"Madame","nom":"Goumarre","prenom":"Anne-S\u00e9gol\u00e8ne","fonction":"Directrice G\u00e9n\u00e9rale","email_de_contact":"goumarreannesegolene@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3253,"date":"2024-10-22T17:11:24","date_gmt":"2024-10-22T15:11:24","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3253"},"modified":"2024-10-22T17:12:57","modified_gmt":"2024-10-22T15:12:57","slug":"chef-de-service-sae-75","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/chef-de-service-sae-75\/","title":{"rendered":"Chef de service SAE 75"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":634,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3253","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAE 75","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":39,"salaire_brut_annuel_min":1,"salaire_brut_annuel_max":1,"experience_minimum":3,"diplome":"CAFERUIS \/ MOSS","lieu_de_travail":"PARIS 2O","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 de la Directrice et dans le respect du projet association d'Espoir, vous \u00eates responsable d'une \u00e9quipe pluridisciplinaire dont la mission est d'exercer des mesures d'AEMO (Accompagnement \u00e9ducatif en milieu ouvert). A ce titre, vous travaillez en \u00e9troite collaboration avec l\u2019ensemble des cabinets de Juges pour enfants du Tribunal pour Enfants de Paris.\r\n\r\n ","activites_et_missions":"\r\n \tPiloter la mise en \u0153uvre du projet de service.<\/li>\r\n \t
Encadrer et animer l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire, compos\u00e9e de 13 professionnels (travailleurs sociaux, psychologues, secr\u00e9taire)<\/li>\r\n \t
Organiser et suivre l'activit\u00e9 (suivi du nombre de mesures, r\u00e9partition de la charge de travail afin de permettre le respect des \u00e9ch\u00e9ances...)<\/li>\r\n \t
Organiser, planifier et soutenir le travail (planning, synth\u00e8se, \u00e9crit, \u2026) en apportant une vigilance toute particuli\u00e8re a la qualit\u00e9 des rapports transmis aux juges et au respect des d\u00e9lais.<\/li>\r\n \t
Participer au recrutement et \u00e0 la gestion du personnel.<\/li>\r\n \t
Assurer, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le remplacement du directeur et des coll\u00e8gues chefs de service et restituer l\u2019activit\u00e9 assur\u00e9e.<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 la conduite des projets d\u2019\u00e9tablissement et de services.<\/li>\r\n \t
Garantir l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre du projet individualis\u00e9.<\/li>\r\n \t
Etablir des indicateurs et des crit\u00e8res de qualit\u00e9.<\/li>\r\n \t
Garantir l\u2019accueil et l\u2019int\u00e9gration des nouveaux salari\u00e9s et des stagiaires.<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Titulaire d\u2019un dipl\u00f4me de type CAFERUIS ou MOSS,\u00a0 vous justifiez id\u00e9alement d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance.\u00a0 Vous \u00eates engag\u00e9 dans votre travail et savez \u00eatre force de proposition, tant au niveau de l'\u00e9quipe que vous encadrez qu'aupr\u00e8s de vos pairs et de votre hi\u00e9rarchie.","qualites_requises":"\r\n \tBonne connaissance de l'environnement l\u00e9gislatif et r\u00e8glementaire en mati\u00e8re de protection de l'enfance<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 d'\u00e9coute, de m\u00e9diation et d'animation<\/li>\r\n \t
Sens du travail en \u00e9quipe<\/li>\r\n \t
Rigueur et capacit\u00e9 d'arbitrage<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 a communiquer et\u00a0 a rendre compte<\/li>\r\n \t
Exp\u00e9rience en management d\u2019\u00e9quipe appr\u00e9ci\u00e9e, esprit d\u2019ouverture et d\u2019initiatives<\/li>\r\n \t
Ma\u00eetrise des outils informatiques indispensables<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"\r\n \tCDI \u00e0 temps complet<\/li>\r\n \t
Convention collective nationale 66<\/li>\r\n \t
Salaire brut annuel : CCN 66 et selon l\u2019exp\u00e9rience<\/li>\r\n \t
Exp\u00e9rience : 3 an minimum dans la protection de l'enfance<\/li>\r\n \t
Dipl\u00f4me requis : CAFERUIS, MOSS<\/li>\r\n \t
Service concern\u00e9 : SAE 75<\/li>\r\n \t
Lieu de travail : PARIS 2O<\/li>\r\n<\/ul>","madame_monsieur":"Madame","nom":"CHARBIT","prenom":"Emmanuelle","fonction":"Directrice","email_de_contact":"charbitemmanuelle@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3223,"date":"2024-10-13T21:23:31","date_gmt":"2024-10-13T19:23:31","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3223"},"modified":"2024-10-13T21:23:32","modified_gmt":"2024-10-13T19:23:32","slug":"secretaire-comptable-savea-94","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/secretaire-comptable-savea-94\/","title":{"rendered":"Secr\u00e9taire comptable SAVEA 94"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":624,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3223","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. 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Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAVEA Association ESPOIR-CFDJ","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":21360,"salaire_brut_annuel_max":35900,"experience_minimum":3,"diplome":"2P3S recommand\u00e9 ","lieu_de_travail":"VITRY SUR SEINE","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 de la cheffe de service et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux secr\u00e9taires qui souhaitent mettre leurs comp\u00e9tences au service de la protection de l\u2019enfance et particuli\u00e8rement d\u2019un \u00e9tablissement accompagnant des mineurs non accompagn\u00e9s (MNA).","activites_et_missions":"Accueillir, informer et orienter les jeunes accompagn\u00e9s\r\n\r\nEffectuer la gestion administrative des donn\u00e9es du service\r\n\r\nCentraliser la gestion les dossiers des jeunes accompagn\u00e9s\r\n\r\nArchiver les dossiers finalis\u00e9s\r\n\r\nAssister la Cheffe de Service\r\n\r\nTransmettre les informations n\u00e9cessaires aux personnels des services\r\n\r\n ","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me de niveau IV ou de niveau III, vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience en secr\u00e9tariat d'au moins 3 ans, vous \u00eates engag\u00e9s dans votre travail et \u00eates forces de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service qui accompagne les MNA.","qualites_requises":"Connaissances acquises en bureautique\r\n\r\nMaitrise des logiciels informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, Acrobat Reader...)\r\n\r\nMa\u00eetrise du fran\u00e7ais oral et \u00e9crit\r\n\r\nMa\u00eetrise des outils de communication : internet, t\u00e9l\u00e9phone, imprimante-scanner\r\n\r\nPatience, disponibilit\u00e9, adaptabilit\u00e9, rigueur, esprit d'initiatives\r\n\r\nRespect de la confidentialit\u00e9\r\n\r\nCapacit\u00e9 de travail en \u00e9quipe, de communiquer\r\n\r\nNotion de comptabilit\u00e9 pour assurer la tenue de la caisse et suivi des allocations des jeunes\r\n\r\n ","conditions_poste":"Poste \u00e0 pourvoir imm\u00e9diatement\r\n\r\nHoraires de travail : 35h\r\n\r\nOuverture du service : 9h-18h\r\n\r\nSalaire \u00e0 d\u00e9terminer selon dipl\u00f4me et exp\u00e9rience (CCN66)\r\n\r\nPrime SEGUR : 238\u20ac brut par mois","madame_monsieur":"Monsieur","nom":"VERNAY","prenom":"Quentin","fonction":"Directeur","email_de_contact":"vernayquentin@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. 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Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAFE 94","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":39,"salaire_brut_annuel_min":0,"salaire_brut_annuel_max":1,"experience_minimum":1,"diplome":"CAFERUIS \/ MOSS ","lieu_de_travail":"IVRY SUR SEINE","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 de la direction et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux Chefs de service souhaitant exercer dans la protection de l\u2019enfance et plus pr\u00e9cis\u00e9ment aupr\u00e8s des jeunes en accueil familial.","activites_et_missions":"\uf0a7 Piloter la mise en \u0153uvre du projet de service.\r\n\uf0a7 Encadrer et animer l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire.\r\n\uf0a7 Organiser et planifier le travail (planning, synth\u00e8se, \u00e9crit, \u2026).\r\n\uf0a7 Participer au recrutement et \u00e0 la gestion du personnel.\r\n\uf0a7 Assurer le remplacement du directeur et restituer l\u2019activit\u00e9 assur\u00e9e.\r\n\uf0a7 Participer \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 la conduite des projets d\u2019\u00e9tablissement et de services.\r\n\uf0a7 Garantir l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre du projet individualis\u00e9.\r\n\uf0a7 Organiser, planifier et soutenir le travail de l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire.\r\n\uf0a7 Etablir des indicateurs et des crit\u00e8res de qualit\u00e9.\r\n\uf0a7 Garantir la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s.\r\n\uf0a7 Favoriser le travail de r\u00e9flexion et de recherche.\r\n\uf0a7 Garantir l\u2019accueil et l\u2019int\u00e9gration des nouveaux salari\u00e9s et des stagiaires.","profil":"\r\n \tVous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me dans le travail social \u00ab Certificat d\u2019aptitude aux fonctions d\u2019encadrement et de responsable d\u2019unit\u00e9 d\u2019intervention sociale \u00bb (CAFERUIS) ou d'un MOSS et d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance et \u00eates engag\u00e9 dans votre travail en \u00e9tant force de proposition.<\/li>\r\n \t
Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en repla\u00e7ant en permanence leur int\u00e9r\u00eat au centre de votre intervention.<\/li>\r\n \t
Vous avez des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques que vous pouvez mettre en \u0153uvre dans le cadre de l\u2019accompagnement des jeunes en accueil familial.<\/li>\r\n<\/ul>","qualites_requises":"\r\n \tConnaissance de l\u2019environnement l\u00e9gislatif et r\u00e9glementaire.<\/li>\r\n \t
Connaissance des m\u00e9thodes de diagnostic, de conduite de projet et d\u2019\u00e9valuation.<\/li>\r\n \t
\u00a0Connaissance des sp\u00e9cificit\u00e9s de l\u2019association.<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 d'\u00e9coute, de m\u00e9diation et d\u2019animation et de mobilisation d\u2019un groupe.<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 d\u2019analyse des pratiques<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 communiquer et \u00e0 transmettre des informations (clart\u00e9, pr\u00e9cision, pr\u00e9sentation et d\u00e9lai).<\/li>\r\n \t
Esprit de coop\u00e9ration, sens du travail en \u00e9quipe.<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 d\u2019arbitrage et de d\u00e9cision.<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 maintenir et d\u00e9velopper les partenariats.<\/li>\r\n \t
\u00a0Connaissance des techniques comptables, financi\u00e8res et budg\u00e9taires.<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"\r\n \tCDI \u00e0 temps complet<\/li>\r\n \t
Convention collective nationale 66<\/li>\r\n \t
Salaire brut annuel : CCN 66 et selon l\u2019exp\u00e9rience<\/li>\r\n \t
Exp\u00e9rience : 3 an minimum dans la protection de l'enfance<\/li>\r\n \t
Dipl\u00f4me requis : CAFERUIS, MOSS<\/li>\r\n \t
Service concern\u00e9 : SAFE 94<\/li>\r\n \t
Lieu de travail : Ivry-Sur-Seine<\/li>\r\n<\/ul>","madame_monsieur":"Monsieur","nom":"VERNAY","prenom":"Quentin","fonction":"Directeur","email_de_contact":"vernayquentin@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3247,"date":"2024-10-03T10:27:10","date_gmt":"2024-10-03T08:27:10","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3247"},"modified":"2024-10-03T10:32:43","modified_gmt":"2024-10-03T08:32:43","slug":"un-chef-de-service","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/un-chef-de-service\/","title":{"rendered":"Un chef de service au SAVEA 75"},"content":{"rendered":"\nService d’accompagnement vers l’autonomie<\/p>\n\n\n\n
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\r\n \tVous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me dans le travail social \u00ab Certificat d\u2019aptitude aux fonctions d\u2019encadrement et de responsable d\u2019unit\u00e9 d\u2019intervention sociale \u00bb (CAFERUIS), d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance et \u00eates engag\u00e9 dans votre travail en \u00e9tant force de proposition.<\/li>\r\n \t
Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en repla\u00e7ant en permanence leur int\u00e9r\u00eat au centre de votre intervention.<\/li>\r\n \t
Vous avez des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques que vous pouvez mettre en \u0153uvre dans le cadre de l\u2019accueil et de l\u2019accompagnement des Mineurs Non Accompagn\u00e9s.<\/li>\r\n<\/ul>","qualites_requises":"\r\n \tConnaissance de l\u2019environnement l\u00e9gislatif et r\u00e9glementaire.<\/li>\r\n \t
Connaissance des m\u00e9thodes de diagnostic, de conduite de projet et d\u2019\u00e9valuation.<\/li>\r\n \t
\u00a0Connaissance des sp\u00e9cificit\u00e9s de l\u2019association.<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 d\u2019animation et de mobilisation d\u2019un groupe.<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 d\u2019analyse des pratiques<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 transmettre des informations (clart\u00e9, pr\u00e9cision, pr\u00e9sentation et d\u00e9lai).<\/li>\r\n \t
Esprit de coop\u00e9ration, sens du travail en \u00e9quipe.<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 d\u2019arbitrage et de d\u00e9cision.<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 maintenir et d\u00e9velopper les partenariats.<\/li>\r\n \t
\u00a0Connaissance des techniques comptables, financi\u00e8res et budg\u00e9taires.<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"\r\n \tCDI \u00e0 temps complet<\/li>\r\n \t
Convention collective nationale 66<\/li>\r\n \t
Salaire brut annuel : CCN 66 et selon l\u2019exp\u00e9rience<\/li>\r\n \t
Exp\u00e9rience : 3 an minimum<\/li>\r\n \t
Dipl\u00f4me requis : CAFERUIS<\/li>\r\n \t
Service concern\u00e9 : Service d\u2019Accompagnement Vers l\u2019Autonomie (SAVEA 75)<\/li>\r\n \t
Lieu de travail : Paris 20\u00e8me Arr.<\/li>\r\n<\/ul>","madame_monsieur":"Madame","nom":"CHARBIT","prenom":"Emmanuelle","fonction":"Directrice","email_de_contact":"charbitemmanuelle@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3246,"date":"2024-09-26T09:01:24","date_gmt":"2024-09-26T07:01:24","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3246"},"modified":"2024-09-26T09:01:26","modified_gmt":"2024-09-26T07:01:26","slug":"technicien-de-lintervention-sociale-et-familiale-h-f","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/technicien-de-lintervention-sociale-et-familiale-h-f\/","title":{"rendered":"TECHNICIEN DE L\u2019INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE \u00a0(H\/F)"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":63,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3246","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"Le SAVEA 77","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":20900,"salaire_brut_annuel_max":24500,"experience_minimum":2,"diplome":"Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale ","lieu_de_travail":"SAVEA 77","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 du Chef de Service et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux TISF souhaitant exercer dans la protection de l\u2019enfance et plus pr\u00e9cis\u00e9ment travailler dans une structure d\u2019accueil et d\u2019h\u00e9bergement pour des Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagn\u00e9s (MNA). Vous travaillez en lien avec les autres professionnels du service (AS, CIP, ES, psychologue\u2026) et intervenez en appui des travailleurs sociaux.\r\n\r\nLe service a une capacit\u00e9 d\u2019accueil de 28 jeunes h\u00e9berg\u00e9s en appartements diffus. Le TISF a pour mission de de permettre l\u2019int\u00e9gration sociale, le d\u00e9veloppement et l\u2019autonomie des jeunes accueillis dans le service <\/strong>dans le respect des principes de la Protection de l\u2019Enfance et du public en danger.","activites_et_missions":"Missions<\/strong>\r\n\r\n \tAssurer des visites sur le lieu de vie des jeunes accompagn\u00e9s<\/li>\r\n \t
Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne<\/li>\r\n \t
Apporter une aide \u00e9ducative dans la vie quotidienne<\/li>\r\n \t
Interventions r\u00e9guli\u00e8res dans les appartements<\/li>\r\n<\/ul>\r\n \r\n\r\nActivit\u00e9s principales\u00a0: <\/strong>\r\n\r\n \tAssurer le soutien des jeunes au quotidien jusqu\u2019\u00e0 leur sortie du dispositif d\u2019accueil.<\/li>\r\n \t
Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne : aide \u00e0 l\u2019entretien technique des logements, procurer des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement\u00a0;<\/li>\r\n \t
Soutien \u00e0 l\u2019insertion du jeune\u00a0;<\/li>\r\n \t
Conseiller et \u00e9pauler le jeune dans son quotidien<\/li>\r\n \t
D\u00e9velopper un r\u00e9seau de partenaires de proximit\u00e9, en fonction des projets et des accompagnements individualis\u00e9s\u00a0;<\/li>\r\n \t
Valoriser la notion d\u2019observation partag\u00e9e et le travail d\u2019\u00e9quipe\u00a0;<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 l'\u00e9laboration et au d\u00e9veloppement du projet socio-\u00e9ducatif du service.<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Vous \u00eates titulaire du Dipl\u00f4me d\u2019Etat de Technicien de l\u2019Intervention Sociale et Familiale (TISF) et justifiez d\u2019une exp\u00e9rience \u00e9ducative et sociale en faveur d\u2019un public \u00e9tranger \u00e2g\u00e9 de 16 \u00e0 21 ans, en souffrance et avec une propension \u00e0 s\u2019investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous \u00eates engag\u00e9 dans votre travail et force de propositions. Vous avez des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques que vous pouvez mettre en \u0153uvre dans le cadre de la Protection de l\u2019Enfance.\r\n\r\n ","qualites_requises":"\r\n \tSens du travail en \u00e9quipe pluridisciplinaire<\/li>\r\n \t
Connaissance des r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9<\/li>\r\n \t
Connaissance du public MNA.<\/li>\r\n \t
G\u00e9rer les situations de crise et les situations d\u2019urgence.<\/li>\r\n \t
Autonomie en termes d\u2019organisation du travail.<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 d\u2019initiative, d'adaptation, d'analyse et de synth\u00e8se,<\/li>\r\n \t
Qualit\u00e9s r\u00e9dactionnelles<\/li>\r\n \t
Ma\u00eetrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).<\/li>\r\n \t
Permis B indispensable.<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"CDI \u00e0 temps complet<\/strong>\r\n\r\nPrise de poste\u00a0: mi-novembre 2024\r\n\r\nConvention collective nationale 66\r\n\r\nStatut : TISF\r\n\r\nNiveau initial : niveau 3 de l\u2019\u00e9ducation nationale\r\n\r\nExp\u00e9rience avec un public \u00e9tranger souhait\u00e9e.\r\n\r\nTravail en semaine et en soir\u00e9e possible\r\n\r\nService concern\u00e9 : SAVEA 77\r\n\r\nLieu de travail<\/strong> : ESBLY (77)\r\n\r\nLes candidatures sont \u00e0 adresser jusqu\u2019au 20 octobre<\/strong> au plus tard.","madame_monsieur":"Madame","nom":"LA PERNA","prenom":"Carine","fonction":"Cheffe de service","email_de_contact":"lapernacarine@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3233,"date":"2024-09-17T10:32:02","date_gmt":"2024-09-17T08:32:02","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3233"},"modified":"2024-09-17T10:32:03","modified_gmt":"2024-09-17T08:32:03","slug":"travailleur-social-es-as-eje-sae-r-nangis","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/travailleur-social-es-as-eje-sae-r-nangis\/","title":{"rendered":"Travailleur social (ES, AS, EJE) SAE R Nangis"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":98,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3233","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAE Renforc\u00e9e Nangis","type_de_contrat":"CDD","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":21603,"salaire_brut_annuel_max":37800,"experience_minimum":1,"diplome":"Dipl\u00f4me d\u2019\u00c9tat de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Educateur Sp\u00e9cialis\u00e9 ou \u00c9ducateur de Jeunes Enfants)","lieu_de_travail":"Nangis","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 du Directeur et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre leurs comp\u00e9tences au service de la protection de l\u2019enfance et particuli\u00e8rement d\u2019un service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforc\u00e9e.","activites_et_missions":"\r\n \tAppr\u00e9hender le fonctionnement familial dans lequel \u00e9volue le mineur<\/li>\r\n \t
\u00c9valuer la prise en compte des besoins fondamentaux de l\u2019enfant<\/li>\r\n \t
\u00c9valuer l\u2019existence ou non de danger pour l\u2019enfant<\/li>\r\n \t
Intervenir, accompagner les enfants et la famille dans la gestion de leur vie quotidienne<\/li>\r\n \t
Mettre en place des actions de soutien \u00e0 la parentalit\u00e9<\/li>\r\n \t
Animer et utiliser des supports \u00e9ducatifs<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration, \u00e0 la mise en \u0153uvre du Projet Individualis\u00e9 et en rendre compte<\/li>\r\n \t
Valoriser la notion d\u2019observation partag\u00e9e et le travail d\u2019\u00e9quipe<\/li>\r\n \t
Accompagner les jeunes dans les dispositifs de droit commun<\/li>\r\n \t
Rester attentif \u00e0 l\u2019\u00e9volution dynamique de la prise en charge<\/li>\r\n \t
R\u00e9diger les rapports et notes \u00e0 l\u2019attention des magistrats et partenaires<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 la r\u00e9flexion autour de la construction du Projet d\u2019\u00c9tablissement<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019\u00c9tat de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Educateur Sp\u00e9cialis\u00e9 ou \u00c9ducateur de Jeunes Enfants), vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance, vous \u00eates engag\u00e9s dans votre travail et \u00eates forces de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforc\u00e9e.","qualites_requises":"\r\n \tConnaissance du dispositif de protection de l\u2019enfance<\/li>\r\n \t
Connaissance th\u00e9orique sur le d\u00e9veloppement de l\u2019enfant<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser des entretiens individuels et familiaux<\/li>\r\n \t
Autonomie en terme d\u2019organisation du travail<\/li>\r\n \t
Ma\u00eetrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).<\/li>\r\n \t
Sens du travail en \u00e9quipe, r\u00e9activit\u00e9 et implication.<\/li>\r\n \t
Tr\u00e8s bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019oral.<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"Dans le cadre de ses missions, le travailleur social sera amen\u00e9 \u00e0 effectuer des d\u00e9placements, notamment dans l'enceinte des domiciles des familles accompagn\u00e9es. De ce fait, le Permis B est donc indispensable<\/strong>.\r\n\r\nLe poste est \u00e0 pourvoir imm\u00e9diatement.<\/strong>","madame_monsieur":"Madame","nom":"HAZARD","prenom":"Elodie","fonction":"Cheffe de service","email_de_contact":"hazardelodie@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/98"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}]
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[{"id":3296,"date":"2025-01-13T15:05:04","date_gmt":"2025-01-13T14:05:04","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3296"},"modified":"2025-01-14T15:06:36","modified_gmt":"2025-01-14T14:06:36","slug":"cdi-infirmierere-h-f","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/cdi-infirmierere-h-f\/","title":{"rendered":"CDI – Infirmier(\u00e8re) (H\/F)"},"content":{"rendered":"\n\nCDI \u00e0 temps plein<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n
Convention collective nationale 66<\/p>\n\n\n\n
Salaire brut annuel 22 352 \u20ac \u00e0 39 245\u20ac proratis\u00e9s selon l\u2019exp\u00e9rience<\/a><\/p>\n\n\n\n
Exp\u00e9rience : 3 ans minimum<\/p>\n\n\n\n
Dipl\u00f4me : Dipl\u00f4me d\u2019Etat d\u2019Infirmier<\/p>\n\n\n\n
Services concern\u00e9s : SAFE nord, centre et sud<\/p>\n\n\n\n
Lieu de travail : Safe sud (77), mais d\u00e9placements \u00e0 pr\u00e9voir \u00e0 Tournan et Chessy (v\u00e9hicule de service)<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
\n\n\n\n<\/a><\/p>\n\n\n\n
 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
CDI \u00e0 temps plein Convention collective nationale 66 Salaire brut annuel 22 352 \u20ac \u00e0 39 245\u20ac proratis\u00e9s selon l\u2019exp\u00e9rience Exp\u00e9rience : 3 ans minimum Dipl\u00f4me : Dipl\u00f4me d\u2019Etat d\u2019Infirmier Services […]<\/p>\n","protected":false},"author":71,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3296","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAFE 77  (Service d'accueil familial Espoir-77)","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":22352,"salaire_brut_annuel_max":39245,"experience_minimum":3,"diplome":"Dipl\u00f4me d'\u00e9tat d'Infirmier","lieu_de_travail":"Chessy  (77), mais d\u00e9placements \u00e0 pr\u00e9voir \u00e0 Tournan et au M\u00e9e\/seine (v\u00e9hicule de service)","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 du Directeur d'\u00e9tablissement et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux infirmiers qui souhaitent mettre leurs comp\u00e9tences au service de la protection de l\u2019enfance et particuli\u00e8rement dans le champ de la protection de l'enfance. L\u2019infirmier \u00e9value les ressources et besoins en mati\u00e8re de sant\u00e9 de chaque jeune, coordonne les parcours en sant\u00e9 des jeunes rencontrant des difficult\u00e9s sp\u00e9cifiques dans le domaine sanitaire, organiser et suit la vie du dossier des jeunes accueillis en sant\u00e9, promeut la sant\u00e9 au sein des services d\u2019accueils.","activites_et_missions":"
\r\n \tEvaluer la situation m\u00e9dicale, individuelle, familiale et sociale de chaque enfant et chaque jeune.<\/li>\r\n \t
Coordonner, en lien avec les assistants familiaux, les \u00e9ducateurs r\u00e9f\u00e9rents, les psychologues et le service gardien de chaque enfant les parcours en sant\u00e9 sp\u00e9cifiques.<\/li>\r\n \t
Nouer des liens de r\u00e9seau et de partenariat visant \u00e0 faciliter les parcours de sant\u00e9 des enfants et des jeunes.<\/li>\r\n \t
Mettre en place puis faire vivre le parcours du dossier m\u00e9dical du jeune accueilli.<\/li>\r\n \t
Organiser des actions pr\u00e9ventives en mati\u00e8re de sant\u00e9, \u00e0 destination des diff\u00e9rents publics accueillis.<\/li>\r\n \t
Rendre compte de l\u2019action men\u00e9e.<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 des t\u00e2ches transversales au sein des services, de l\u2019\u00e9tablissement et de l\u2019association.<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me d'\u00e9tat d'infirmier, vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance, vous \u00eates engag\u00e9s dans votre travail et \u00eates forces de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service d'accueil familial.","qualites_requises":"\u2022\tRep\u00e9rer et analyser les besoins en sant\u00e9 d\u2019enfants et adolescents accueillis en famille d\u2019accueil,\r\n\u2022\tOrganiser le parcours de soin du jeune,\r\n\u2022\tNouer les relations partenariales n\u00e9cessaires,\r\n\u2022\tOrganiser et coordonner le parcours du dossier de sant\u00e9 du jeune au sein des services,\r\n\u2022\tEcouter et accompagner les demandes des jeunes en mati\u00e8re de sant\u00e9,\r\n\u2022\tRep\u00e9rer et analyser les besoins des jeunes en mati\u00e8re d\u2019actions pr\u00e9ventives de sant\u00e9,\r\n\u2022\tOrganiser ou coordonner les actions pr\u00e9ventives r\u00e9pondant \u00e0 ces besoins,\r\n\u2022\tRendre compte r\u00e9guli\u00e8rement des actions engag\u00e9es et men\u00e9es.\r\n\u2022\tTravailler en \u00e9quipe, bien communiquer,\r\n\u2022\tUtiliser les outils informatiques et bureautiques (suite Office compl\u00e8te et suite Google),\r\n\u2022\tElaborer et savoir s\u2019adapter,\r\n\u2022\tAvoir le sens des responsabilit\u00e9s,\r\n\u2022\tEtre rigoureux. \r\n","conditions_poste":"","madame_monsieur":"Monsieur","nom":"BENKOVIC","prenom":"Rodolphe","fonction":"Directeur","email_de_contact":"benkovicrodolphe@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3296","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/71"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3296"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3296"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3287,"date":"2024-11-21T16:55:04","date_gmt":"2024-11-21T15:55:04","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3287"},"modified":"2025-01-14T15:15:58","modified_gmt":"2025-01-14T14:15:58","slug":"secretariat-cdi-temps-complet-sae-meaux-est","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/secretariat-cdi-temps-complet-sae-meaux-est\/","title":{"rendered":"Secr\u00e9tariat CDI Temps complet SAE Meaux Est"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":98,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3287","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAE Meaux Est","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":21360,"salaire_brut_annuel_max":35900,"experience_minimum":3,"diplome":"Niveau IV minimum","lieu_de_travail":"Meaux","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 de la Cheffe de service et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux secr\u00e9taires qui souhaitent mettre leurs comp\u00e9tences au service de la protection de l\u2019enfance et particuli\u00e8rement d\u2019un \u00e9tablissement de Protection de l'Enfance, effectuant des mesures d'Assistance Educative en Milieu Ouvert.","activites_et_missions":"\r\n \tAccueillir, informer et orienter les jeunes accompagn\u00e9s et leur famille<\/li>\r\n \t
Effectuer la gestion administrative des donn\u00e9es du service<\/li>\r\n \t
G\u00e9rer les dossiers des jeunes accompagn\u00e9s<\/li>\r\n \t
Archiver les dossiers finalis\u00e9s<\/li>\r\n \t
Assister le Chef de Service<\/li>\r\n \t
Transmettre les informations n\u00e9cessaires aux personnels des services<\/li>\r\n \t
Effectuer des missions de remplacement \u00e0 distance en cas d\u2019absence d\u2019un coll\u00e8gue<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me de Niveau IV ou de Niveau III, vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience en secr\u00e9tariat en protection de l\u2019enfance, vous \u00eates engag\u00e9s dans votre travail et \u00eates forces de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service de Milieu Ouvert.","qualites_requises":"\u2022\tConnaissances acquises en bureautique\r\n\u2022\tConnaissance des logiciels informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, Acrobat Reader\u2026)\r\n\u2022\tMa\u00eetrise du fran\u00e7ais oral et \u00e9crit\r\n\u2022\tMa\u00eetrise des outils de communication : internet, t\u00e9l\u00e9phone, imprimante-scanner\r\n\u2022\tPatience, disponibilit\u00e9, adaptabilit\u00e9, rigueur, esprit d\u2019initiatives\r\n\u2022\tRespect de la confidentialit\u00e9\r\n\u2022\tCapacit\u00e9 de travail en \u00e9quipe, de communiquer","conditions_poste":"","madame_monsieur":"Madame","nom":"FRESSART","prenom":"Fabienne","fonction":"Cheffe de service","email_de_contact":"fressartfabienne@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3287","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/98"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3287"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3287"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3257,"date":"2024-11-13T12:13:38","date_gmt":"2024-11-13T11:13:38","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3257"},"modified":"2024-11-21T16:01:04","modified_gmt":"2024-11-21T15:01:04","slug":"chef-fe-de-service-educatif-sie-77","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/chef-fe-de-service-educatif-sie-77\/","title":{"rendered":"Chef.fe de service \u00e9ducatif SIE 77"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":98,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3257","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SIE 77 Coulommiers","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":34250,"salaire_brut_annuel_max":45234,"experience_minimum":1,"diplome":"CAFERUIS ou Master 1","lieu_de_travail":"Coulommiers","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 du Directeur et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux Chefs de services \u00e9ducatifs qui souhaitent mettre leurs comp\u00e9tences au service de la protection de l\u2019enfance et particuli\u00e8rement d\u2019un \u00e9tablissement effectuant des Mesures Judiciaires d'Investigation Educative.","activites_et_missions":"\r\n \tManagement\u00a0: Animer et encadrer une \u00e9quipe pluridisciplinaire<\/li>\r\n \t
Organiser, planifier et soutenir le travail de l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire<\/li>\r\n \t
Garantir l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre des mesures de MJIE<\/li>\r\n \t
Relire et valider les rapports et notes<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 la r\u00e9alisation et \u00e0 la mise en \u0153uvre du projet de service<\/li>\r\n \t
Garantir la qualit\u00e9 des services propos\u00e9s aux mineurs et \u00e0 leurs familles<\/li>\r\n \t
Valoriser la notion d\u2019observation partag\u00e9e et le travail en \u00e9quipe<\/li>\r\n \t
Piloter l\u2019activit\u00e9 du service<\/li>\r\n \t
Entretenir et d\u00e9velopper le travail partenarial<\/li>\r\n \t
Participer aux r\u00e9unions de direction de mani\u00e8re constructive et \u00eatre une ressource<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 la vie associative et au projet associatif<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 la d\u00e9marche d\u2019am\u00e9lioration continue de la qualit\u00e9 de l\u2019\u00e9tablissement<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me CAFERUIS ou Master 1, vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance, vous \u00eates engag\u00e9s dans votre travail et \u00eates forces de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service d'investigation \u00e9ducative.","qualites_requises":"\r\n \tConnaissance du dispositif de protection de l\u2019enfance<\/li>\r\n \t
Management d\u2019\u00e9quipe<\/li>\r\n \t
Connaissance du cadre l\u00e9gislatif r\u00e9gissant la Protection de l\u2019Enfance<\/li>\r\n \t
Autonomie en terme d\u2019organisation du travail<\/li>\r\n \t
Ma\u00eetrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).<\/li>\r\n \t
Sens du travail en \u00e9quipe, r\u00e9activit\u00e9 et implication.<\/li>\r\n \t
Tr\u00e8s bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019oral.<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"Dans le cadre de ses missions, le Chef de Service sera amen\u00e9 \u00e0 effectuer des d\u00e9placements, notamment dans le cadre des r\u00e9unions de Direction. De ce fait, le Permis B est donc indispensable<\/strong>.\r\n\r\nLe poste est \u00e0 pourvoir au 01 janvier 2025.<\/strong>","madame_monsieur":"Monsieur","nom":"VAURE Matthieu","prenom":"Matthieu","fonction":"Directeur-adjoint","email_de_contact":"vaurematthieu@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3257","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/98"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3257"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3257"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3256,"date":"2024-11-08T19:59:34","date_gmt":"2024-11-08T18:59:34","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3256"},"modified":"2024-11-08T19:59:35","modified_gmt":"2024-11-08T18:59:35","slug":"chef-de-service-tiers-lieu-jeunes-78","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/chef-de-service-tiers-lieu-jeunes-78\/","title":{"rendered":"Chef de service – Tiers-lieu Jeunes 78"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":634,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3256","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"Tiers-lieu Jeunes","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":39,"salaire_brut_annuel_min":1,"salaire_brut_annuel_max":1,"experience_minimum":3,"diplome":"Titulaire CAFERIUS ou dipl\u00f4me sup\u00e9rieur en travail social \u2013 Dipl\u00f4me de Niveau 6 minimum","lieu_de_travail":"Versailles","description_poste":"Espoir recherche un chef de service dans le cadre de l'ouverture d'un projet de tiers-lieu exp\u00e9rimental destin\u00e9 aux Jeunes en situation de rupture \u00e0 Versailles (Yvelines) . Sous l\u2019autorit\u00e9 du Directeur et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, vous participez \u00e0 l'ouverture et au fonctionnement quotidien et au d\u00e9veloppement de ce dispositif exp\u00e9rimental.","activites_et_missions":"Vos missions sont les suivantes :\r\n\r\n \tPiloter l\u2019action du service :\r\n- Concevoir et mettre en oeuvre le projet de service en concertation avec l\u2019\u00e9quipe et la direction en tenant compte du projet d\u2019\u00e9tablissement et du public accueilli.\r\n- Promouvoir et mettre en oeuvre une d\u00e9marche qualit\u00e9 qui garantisse la mise en oeuvre et le respect des projets individuels du public\r\n- \u00catre le garant, sous l\u2019autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique du directeur, du respect des droits des droits et libert\u00e9s du public\r\n- \u00c9valuer, piloter et rendre compte \u00e0 l\u2019appui d\u2019indicateurs et de tableaux de bords des actions men\u00e9es<\/li>\r\n \t
Encadrer, animer et apporter un soutien technique \u00e0 une \u00e9quipe pluridisciplinaire : R\u00e9unions d\u2019\u00e9quipes, gestion de conflits<\/li>\r\n \t
Organiser, planifier, programmer les activit\u00e9s du service. Coordonner les interventions avec le psychologue de la structure, les activit\u00e9s \u00e9ducatives, les maraudes de la mission \u00e9quipe mobile et de l\u2019h\u00e9bergement. \u00c9tablir et suivre la planification et les astreintes.<\/li>\r\n \t
Participer au recrutement des \u00e9quipes. Anticiper les besoins R.H. organiser l\u2019accueil des stagiaires et des apprentis. Fixer les objectifs annuels et \u00e9valuer les r\u00e9sultats.<\/li>\r\n \t
G\u00e9rer un budget, organiser et planifier les fonctions administratives et techniques<\/li>\r\n \t
Impulser le partenariat et les projets transversaux : d\u00e9veloppement du r\u00e9seau, se faire conna\u00eetre et susciter l\u2019int\u00e9r\u00eat les collaborations avec diff\u00e9rents acteurs<\/li>\r\n \t
\u00catre l\u2019interface avec les partenaires : D\u00e9partement, \u00c9tat, police, justice, associations, SIAO 78<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 des groupes de travail \u00e0 l\u2019interne (Direction g\u00e9n\u00e9rale) comme \u00e0 l\u2019externe<\/li>\r\n<\/ul>\r\n ","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me de niveau 6 (CAFERUIS ou \u00e9quivalent), vous justifiez id\u00e9alement d\u2019une exp\u00e9rience en gestion de projet et dans le secteur des solidarit\u00e9s. Vous disposez d'une bonne compr\u00e9hension de la loi 2002-2 et savez mettre en place des proc\u00e9dures et les faire respecter.","qualites_requises":"Vous avez de bonnes capacit\u00e9s \u00e0 construire et \u00e0 r\u00e9diger des analyses, \u00e0 \u00eatre force de propositions, \u00e0 d\u00e9velopper des projets individuels et collectifs.\r\n\r\nVous ma\u00eetrisez les techniques d\u2019animation, de groupe, conduite de r\u00e9unions, de communication et de n\u00e9gociations. Vous disposez d'aptitudes reconnues de soutien et d'accompagnement des\u00a0 professionnels sur le plan technique et \u00e0 la prise de distance pour les situations complexes en lien avec la pratique professionnelle.","conditions_poste":"\r\n \tCDI \u00e0 temps complet<\/li>\r\n \t
Convention collective nationale 66<\/li>\r\n \t
Salaire brut annuel : CCN 66 et selon l\u2019exp\u00e9rience<\/li>\r\n \t
Exp\u00e9rience : 3 an minimum dans la protection de l'enfance<\/li>\r\n \t
Dipl\u00f4me requis : CAFERUIS, MOSS<\/li>\r\n \t
Lieu de travail : VERSAILLES<\/li>\r\n<\/ul>","madame_monsieur":"Madame","nom":"Goumarre","prenom":"Anne-S\u00e9gol\u00e8ne","fonction":"Directrice G\u00e9n\u00e9rale","email_de_contact":"goumarreannesegolene@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3256","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3256"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3256"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3253,"date":"2024-10-22T17:11:24","date_gmt":"2024-10-22T15:11:24","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3253"},"modified":"2024-10-22T17:12:57","modified_gmt":"2024-10-22T15:12:57","slug":"chef-de-service-sae-75","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/chef-de-service-sae-75\/","title":{"rendered":"Chef de service SAE 75"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":634,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3253","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAE 75","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":39,"salaire_brut_annuel_min":1,"salaire_brut_annuel_max":1,"experience_minimum":3,"diplome":"CAFERUIS \/ MOSS","lieu_de_travail":"PARIS 2O","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 de la Directrice et dans le respect du projet association d'Espoir, vous \u00eates responsable d'une \u00e9quipe pluridisciplinaire dont la mission est d'exercer des mesures d'AEMO (Accompagnement \u00e9ducatif en milieu ouvert). A ce titre, vous travaillez en \u00e9troite collaboration avec l\u2019ensemble des cabinets de Juges pour enfants du Tribunal pour Enfants de Paris.\r\n\r\n ","activites_et_missions":"\r\n \tPiloter la mise en \u0153uvre du projet de service.<\/li>\r\n \t
Encadrer et animer l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire, compos\u00e9e de 13 professionnels (travailleurs sociaux, psychologues, secr\u00e9taire)<\/li>\r\n \t
Organiser et suivre l'activit\u00e9 (suivi du nombre de mesures, r\u00e9partition de la charge de travail afin de permettre le respect des \u00e9ch\u00e9ances...)<\/li>\r\n \t
Organiser, planifier et soutenir le travail (planning, synth\u00e8se, \u00e9crit, \u2026) en apportant une vigilance toute particuli\u00e8re a la qualit\u00e9 des rapports transmis aux juges et au respect des d\u00e9lais.<\/li>\r\n \t
Participer au recrutement et \u00e0 la gestion du personnel.<\/li>\r\n \t
Assurer, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le remplacement du directeur et des coll\u00e8gues chefs de service et restituer l\u2019activit\u00e9 assur\u00e9e.<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 la conduite des projets d\u2019\u00e9tablissement et de services.<\/li>\r\n \t
Garantir l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre du projet individualis\u00e9.<\/li>\r\n \t
Etablir des indicateurs et des crit\u00e8res de qualit\u00e9.<\/li>\r\n \t
Garantir l\u2019accueil et l\u2019int\u00e9gration des nouveaux salari\u00e9s et des stagiaires.<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Titulaire d\u2019un dipl\u00f4me de type CAFERUIS ou MOSS,\u00a0 vous justifiez id\u00e9alement d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance.\u00a0 Vous \u00eates engag\u00e9 dans votre travail et savez \u00eatre force de proposition, tant au niveau de l'\u00e9quipe que vous encadrez qu'aupr\u00e8s de vos pairs et de votre hi\u00e9rarchie.","qualites_requises":"\r\n \tBonne connaissance de l'environnement l\u00e9gislatif et r\u00e8glementaire en mati\u00e8re de protection de l'enfance<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 d'\u00e9coute, de m\u00e9diation et d'animation<\/li>\r\n \t
Sens du travail en \u00e9quipe<\/li>\r\n \t
Rigueur et capacit\u00e9 d'arbitrage<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 a communiquer et\u00a0 a rendre compte<\/li>\r\n \t
Exp\u00e9rience en management d\u2019\u00e9quipe appr\u00e9ci\u00e9e, esprit d\u2019ouverture et d\u2019initiatives<\/li>\r\n \t
Ma\u00eetrise des outils informatiques indispensables<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"\r\n \tCDI \u00e0 temps complet<\/li>\r\n \t
Convention collective nationale 66<\/li>\r\n \t
Salaire brut annuel : CCN 66 et selon l\u2019exp\u00e9rience<\/li>\r\n \t
Exp\u00e9rience : 3 an minimum dans la protection de l'enfance<\/li>\r\n \t
Dipl\u00f4me requis : CAFERUIS, MOSS<\/li>\r\n \t
Service concern\u00e9 : SAE 75<\/li>\r\n \t
Lieu de travail : PARIS 2O<\/li>\r\n<\/ul>","madame_monsieur":"Madame","nom":"CHARBIT","prenom":"Emmanuelle","fonction":"Directrice","email_de_contact":"charbitemmanuelle@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3253","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3253"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3253"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3223,"date":"2024-10-13T21:23:31","date_gmt":"2024-10-13T19:23:31","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3223"},"modified":"2024-10-13T21:23:32","modified_gmt":"2024-10-13T19:23:32","slug":"secretaire-comptable-savea-94","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/secretaire-comptable-savea-94\/","title":{"rendered":"Secr\u00e9taire comptable SAVEA 94"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":624,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3223","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAVEA Association ESPOIR-CFDJ","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":21360,"salaire_brut_annuel_max":35900,"experience_minimum":3,"diplome":"2P3S recommand\u00e9 ","lieu_de_travail":"VITRY SUR SEINE","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 de la cheffe de service et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux secr\u00e9taires qui souhaitent mettre leurs comp\u00e9tences au service de la protection de l\u2019enfance et particuli\u00e8rement d\u2019un \u00e9tablissement accompagnant des mineurs non accompagn\u00e9s (MNA).","activites_et_missions":"Accueillir, informer et orienter les jeunes accompagn\u00e9s\r\n\r\nEffectuer la gestion administrative des donn\u00e9es du service\r\n\r\nCentraliser la gestion les dossiers des jeunes accompagn\u00e9s\r\n\r\nArchiver les dossiers finalis\u00e9s\r\n\r\nAssister la Cheffe de Service\r\n\r\nTransmettre les informations n\u00e9cessaires aux personnels des services\r\n\r\n ","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me de niveau IV ou de niveau III, vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience en secr\u00e9tariat d'au moins 3 ans, vous \u00eates engag\u00e9s dans votre travail et \u00eates forces de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service qui accompagne les MNA.","qualites_requises":"Connaissances acquises en bureautique\r\n\r\nMaitrise des logiciels informatiques de base (Word, Excel, Powerpoint, Acrobat Reader...)\r\n\r\nMa\u00eetrise du fran\u00e7ais oral et \u00e9crit\r\n\r\nMa\u00eetrise des outils de communication : internet, t\u00e9l\u00e9phone, imprimante-scanner\r\n\r\nPatience, disponibilit\u00e9, adaptabilit\u00e9, rigueur, esprit d'initiatives\r\n\r\nRespect de la confidentialit\u00e9\r\n\r\nCapacit\u00e9 de travail en \u00e9quipe, de communiquer\r\n\r\nNotion de comptabilit\u00e9 pour assurer la tenue de la caisse et suivi des allocations des jeunes\r\n\r\n ","conditions_poste":"Poste \u00e0 pourvoir imm\u00e9diatement\r\n\r\nHoraires de travail : 35h\r\n\r\nOuverture du service : 9h-18h\r\n\r\nSalaire \u00e0 d\u00e9terminer selon dipl\u00f4me et exp\u00e9rience (CCN66)\r\n\r\nPrime SEGUR : 238\u20ac brut par mois","madame_monsieur":"Monsieur","nom":"VERNAY","prenom":"Quentin","fonction":"Directeur","email_de_contact":"vernayquentin@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. 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Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAFE 94","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":39,"salaire_brut_annuel_min":0,"salaire_brut_annuel_max":1,"experience_minimum":1,"diplome":"CAFERUIS \/ MOSS ","lieu_de_travail":"IVRY SUR SEINE","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 de la direction et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction g\u00e9n\u00e9rale \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux Chefs de service souhaitant exercer dans la protection de l\u2019enfance et plus pr\u00e9cis\u00e9ment aupr\u00e8s des jeunes en accueil familial.","activites_et_missions":"\uf0a7 Piloter la mise en \u0153uvre du projet de service.\r\n\uf0a7 Encadrer et animer l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire.\r\n\uf0a7 Organiser et planifier le travail (planning, synth\u00e8se, \u00e9crit, \u2026).\r\n\uf0a7 Participer au recrutement et \u00e0 la gestion du personnel.\r\n\uf0a7 Assurer le remplacement du directeur et restituer l\u2019activit\u00e9 assur\u00e9e.\r\n\uf0a7 Participer \u00e0 la d\u00e9finition et \u00e0 la conduite des projets d\u2019\u00e9tablissement et de services.\r\n\uf0a7 Garantir l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre du projet individualis\u00e9.\r\n\uf0a7 Organiser, planifier et soutenir le travail de l\u2019\u00e9quipe pluridisciplinaire.\r\n\uf0a7 Etablir des indicateurs et des crit\u00e8res de qualit\u00e9.\r\n\uf0a7 Garantir la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9s.\r\n\uf0a7 Favoriser le travail de r\u00e9flexion et de recherche.\r\n\uf0a7 Garantir l\u2019accueil et l\u2019int\u00e9gration des nouveaux salari\u00e9s et des stagiaires.","profil":"\r\n \tVous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me dans le travail social \u00ab Certificat d\u2019aptitude aux fonctions d\u2019encadrement et de responsable d\u2019unit\u00e9 d\u2019intervention sociale \u00bb (CAFERUIS) ou d'un MOSS et d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance et \u00eates engag\u00e9 dans votre travail en \u00e9tant force de proposition.<\/li>\r\n \t
Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en repla\u00e7ant en permanence leur int\u00e9r\u00eat au centre de votre intervention.<\/li>\r\n \t
Vous avez des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques que vous pouvez mettre en \u0153uvre dans le cadre de l\u2019accompagnement des jeunes en accueil familial.<\/li>\r\n<\/ul>","qualites_requises":"\r\n \tConnaissance de l\u2019environnement l\u00e9gislatif et r\u00e9glementaire.<\/li>\r\n \t
Connaissance des m\u00e9thodes de diagnostic, de conduite de projet et d\u2019\u00e9valuation.<\/li>\r\n \t
\u00a0Connaissance des sp\u00e9cificit\u00e9s de l\u2019association.<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 d'\u00e9coute, de m\u00e9diation et d\u2019animation et de mobilisation d\u2019un groupe.<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 d\u2019analyse des pratiques<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 communiquer et \u00e0 transmettre des informations (clart\u00e9, pr\u00e9cision, pr\u00e9sentation et d\u00e9lai).<\/li>\r\n \t
Esprit de coop\u00e9ration, sens du travail en \u00e9quipe.<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 d\u2019arbitrage et de d\u00e9cision.<\/li>\r\n \t
\u00a0Capacit\u00e9 \u00e0 maintenir et d\u00e9velopper les partenariats.<\/li>\r\n \t
\u00a0Connaissance des techniques comptables, financi\u00e8res et budg\u00e9taires.<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"\r\n \tCDI \u00e0 temps complet<\/li>\r\n \t
Convention collective nationale 66<\/li>\r\n \t
Salaire brut annuel : CCN 66 et selon l\u2019exp\u00e9rience<\/li>\r\n \t
Exp\u00e9rience : 3 an minimum dans la protection de l'enfance<\/li>\r\n \t
Dipl\u00f4me requis : CAFERUIS, MOSS<\/li>\r\n \t
Service concern\u00e9 : SAFE 94<\/li>\r\n \t
Lieu de travail : Ivry-Sur-Seine<\/li>\r\n<\/ul>","madame_monsieur":"Monsieur","nom":"VERNAY","prenom":"Quentin","fonction":"Directeur","email_de_contact":"vernayquentin@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3250","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/624"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3250"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3250"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3247,"date":"2024-10-03T10:27:10","date_gmt":"2024-10-03T08:27:10","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3247"},"modified":"2024-10-03T10:32:43","modified_gmt":"2024-10-03T08:32:43","slug":"un-chef-de-service","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/un-chef-de-service\/","title":{"rendered":"Un chef de service au SAVEA 75"},"content":{"rendered":"\nService d’accompagnement vers l’autonomie<\/p>\n\n\n\n
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\r\n \tVous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me dans le travail social \u00ab Certificat d\u2019aptitude aux fonctions d\u2019encadrement et de responsable d\u2019unit\u00e9 d\u2019intervention sociale \u00bb (CAFERUIS), d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance et \u00eates engag\u00e9 dans votre travail en \u00e9tant force de proposition.<\/li>\r\n \t
Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en repla\u00e7ant en permanence leur int\u00e9r\u00eat au centre de votre intervention.<\/li>\r\n \t
Vous avez des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques que vous pouvez mettre en \u0153uvre dans le cadre de l\u2019accueil et de l\u2019accompagnement des Mineurs Non Accompagn\u00e9s.<\/li>\r\n<\/ul>","qualites_requises":"\r\n \tConnaissance de l\u2019environnement l\u00e9gislatif et r\u00e9glementaire.<\/li>\r\n \t
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Salaire brut annuel : CCN 66 et selon l\u2019exp\u00e9rience<\/li>\r\n \t
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Dipl\u00f4me requis : CAFERUIS<\/li>\r\n \t
Service concern\u00e9 : Service d\u2019Accompagnement Vers l\u2019Autonomie (SAVEA 75)<\/li>\r\n \t
Lieu de travail : Paris 20\u00e8me Arr.<\/li>\r\n<\/ul>","madame_monsieur":"Madame","nom":"CHARBIT","prenom":"Emmanuelle","fonction":"Directrice","email_de_contact":"charbitemmanuelle@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3247","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/634"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3247"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3247"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3246,"date":"2024-09-26T09:01:24","date_gmt":"2024-09-26T07:01:24","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3246"},"modified":"2024-09-26T09:01:26","modified_gmt":"2024-09-26T07:01:26","slug":"technicien-de-lintervention-sociale-et-familiale-h-f","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/technicien-de-lintervention-sociale-et-familiale-h-f\/","title":{"rendered":"TECHNICIEN DE L\u2019INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE \u00a0(H\/F)"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":63,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3246","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"Le SAVEA 77","type_de_contrat":"CDI","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":20900,"salaire_brut_annuel_max":24500,"experience_minimum":2,"diplome":"Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale ","lieu_de_travail":"SAVEA 77","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 du Chef de Service et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux TISF souhaitant exercer dans la protection de l\u2019enfance et plus pr\u00e9cis\u00e9ment travailler dans une structure d\u2019accueil et d\u2019h\u00e9bergement pour des Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagn\u00e9s (MNA). Vous travaillez en lien avec les autres professionnels du service (AS, CIP, ES, psychologue\u2026) et intervenez en appui des travailleurs sociaux.\r\n\r\nLe service a une capacit\u00e9 d\u2019accueil de 28 jeunes h\u00e9berg\u00e9s en appartements diffus. Le TISF a pour mission de de permettre l\u2019int\u00e9gration sociale, le d\u00e9veloppement et l\u2019autonomie des jeunes accueillis dans le service <\/strong>dans le respect des principes de la Protection de l\u2019Enfance et du public en danger.","activites_et_missions":"Missions<\/strong>\r\n\r\n \tAssurer des visites sur le lieu de vie des jeunes accompagn\u00e9s<\/li>\r\n \t
Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne<\/li>\r\n \t
Apporter une aide \u00e9ducative dans la vie quotidienne<\/li>\r\n \t
Interventions r\u00e9guli\u00e8res dans les appartements<\/li>\r\n<\/ul>\r\n \r\n\r\nActivit\u00e9s principales\u00a0: <\/strong>\r\n\r\n \tAssurer le soutien des jeunes au quotidien jusqu\u2019\u00e0 leur sortie du dispositif d\u2019accueil.<\/li>\r\n \t
Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne : aide \u00e0 l\u2019entretien technique des logements, procurer des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement\u00a0;<\/li>\r\n \t
Soutien \u00e0 l\u2019insertion du jeune\u00a0;<\/li>\r\n \t
Conseiller et \u00e9pauler le jeune dans son quotidien<\/li>\r\n \t
D\u00e9velopper un r\u00e9seau de partenaires de proximit\u00e9, en fonction des projets et des accompagnements individualis\u00e9s\u00a0;<\/li>\r\n \t
Valoriser la notion d\u2019observation partag\u00e9e et le travail d\u2019\u00e9quipe\u00a0;<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 l'\u00e9laboration et au d\u00e9veloppement du projet socio-\u00e9ducatif du service.<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Vous \u00eates titulaire du Dipl\u00f4me d\u2019Etat de Technicien de l\u2019Intervention Sociale et Familiale (TISF) et justifiez d\u2019une exp\u00e9rience \u00e9ducative et sociale en faveur d\u2019un public \u00e9tranger \u00e2g\u00e9 de 16 \u00e0 21 ans, en souffrance et avec une propension \u00e0 s\u2019investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous \u00eates engag\u00e9 dans votre travail et force de propositions. Vous avez des comp\u00e9tences sp\u00e9cifiques que vous pouvez mettre en \u0153uvre dans le cadre de la Protection de l\u2019Enfance.\r\n\r\n ","qualites_requises":"\r\n \tSens du travail en \u00e9quipe pluridisciplinaire<\/li>\r\n \t
Connaissance des r\u00e8gles d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9<\/li>\r\n \t
Connaissance du public MNA.<\/li>\r\n \t
G\u00e9rer les situations de crise et les situations d\u2019urgence.<\/li>\r\n \t
Autonomie en termes d\u2019organisation du travail.<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 d\u2019initiative, d'adaptation, d'analyse et de synth\u00e8se,<\/li>\r\n \t
Qualit\u00e9s r\u00e9dactionnelles<\/li>\r\n \t
Ma\u00eetrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).<\/li>\r\n \t
Permis B indispensable.<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"CDI \u00e0 temps complet<\/strong>\r\n\r\nPrise de poste\u00a0: mi-novembre 2024\r\n\r\nConvention collective nationale 66\r\n\r\nStatut : TISF\r\n\r\nNiveau initial : niveau 3 de l\u2019\u00e9ducation nationale\r\n\r\nExp\u00e9rience avec un public \u00e9tranger souhait\u00e9e.\r\n\r\nTravail en semaine et en soir\u00e9e possible\r\n\r\nService concern\u00e9 : SAVEA 77\r\n\r\nLieu de travail<\/strong> : ESBLY (77)\r\n\r\nLes candidatures sont \u00e0 adresser jusqu\u2019au 20 octobre<\/strong> au plus tard.","madame_monsieur":"Madame","nom":"LA PERNA","prenom":"Carine","fonction":"Cheffe de service","email_de_contact":"lapernacarine@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3246","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/63"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}},{"id":3233,"date":"2024-09-17T10:32:02","date_gmt":"2024-09-17T08:32:02","guid":{"rendered":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/?post_type=annonce&p=3233"},"modified":"2024-09-17T10:32:03","modified_gmt":"2024-09-17T08:32:03","slug":"travailleur-social-es-as-eje-sae-r-nangis","status":"publish","type":"annonce","link":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/annonce\/travailleur-social-es-as-eje-sae-r-nangis\/","title":{"rendered":"Travailleur social (ES, AS, EJE) SAE R Nangis"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":98,"featured_media":0,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true,"_bbp_topic_count":0,"_bbp_reply_count":0,"_bbp_total_topic_count":0,"_bbp_total_reply_count":0,"_bbp_voice_count":0,"_bbp_anonymous_reply_count":0,"_bbp_topic_count_hidden":0,"_bbp_reply_count_hidden":0,"_bbp_forum_subforum_count":0},"tags":[],"class_list":["post-3233","annonce","type-annonce","status-publish","hentry"],"acf":{"description":"L\u2019association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d\u2019utilit\u00e9 publique, adh\u00e9rente aux principes de la\u00efcit\u00e9, dont les actions sont fond\u00e9es sur le respect des convictions et de la dignit\u00e9 humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l\u2019enfance, l\u2019aide sociale et l\u2019\u00e9ducation en direction des familles et des enfants. L\u2019association est Pr\u00e9sid\u00e9e par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 480 salari\u00e9s, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.","nom_du_service":"SAE Renforc\u00e9e Nangis","type_de_contrat":"CDD","temps_partiel__temps_complet":"Complet","nombre_d_heures_par_semaine":35,"salaire_brut_annuel_min":21603,"salaire_brut_annuel_max":37800,"experience_minimum":1,"diplome":"Dipl\u00f4me d\u2019\u00c9tat de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Educateur Sp\u00e9cialis\u00e9 ou \u00c9ducateur de Jeunes Enfants)","lieu_de_travail":"Nangis","description_poste":"Sous l\u2019autorit\u00e9 du Directeur et dans le cadre des orientations engag\u00e9es par la direction \u00e0 partir de la politique d\u00e9finie par le Conseil d\u2019Administration, ce poste s\u2019adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre leurs comp\u00e9tences au service de la protection de l\u2019enfance et particuli\u00e8rement d\u2019un service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforc\u00e9e.","activites_et_missions":"\r\n \tAppr\u00e9hender le fonctionnement familial dans lequel \u00e9volue le mineur<\/li>\r\n \t
\u00c9valuer la prise en compte des besoins fondamentaux de l\u2019enfant<\/li>\r\n \t
\u00c9valuer l\u2019existence ou non de danger pour l\u2019enfant<\/li>\r\n \t
Intervenir, accompagner les enfants et la famille dans la gestion de leur vie quotidienne<\/li>\r\n \t
Mettre en place des actions de soutien \u00e0 la parentalit\u00e9<\/li>\r\n \t
Animer et utiliser des supports \u00e9ducatifs<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration, \u00e0 la mise en \u0153uvre du Projet Individualis\u00e9 et en rendre compte<\/li>\r\n \t
Valoriser la notion d\u2019observation partag\u00e9e et le travail d\u2019\u00e9quipe<\/li>\r\n \t
Accompagner les jeunes dans les dispositifs de droit commun<\/li>\r\n \t
Rester attentif \u00e0 l\u2019\u00e9volution dynamique de la prise en charge<\/li>\r\n \t
R\u00e9diger les rapports et notes \u00e0 l\u2019attention des magistrats et partenaires<\/li>\r\n \t
Participer \u00e0 la r\u00e9flexion autour de la construction du Projet d\u2019\u00c9tablissement<\/li>\r\n<\/ul>","profil":"Vous justifiez d\u2019un dipl\u00f4me d\u2019\u00c9tat de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Educateur Sp\u00e9cialis\u00e9 ou \u00c9ducateur de Jeunes Enfants), vous justifiez d\u2019une exp\u00e9rience en protection de l\u2019enfance, vous \u00eates engag\u00e9s dans votre travail et \u00eates forces de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service d'Assistance Educative en Milieu Ouvert Renforc\u00e9e.","qualites_requises":"\r\n \tConnaissance du dispositif de protection de l\u2019enfance<\/li>\r\n \t
Connaissance th\u00e9orique sur le d\u00e9veloppement de l\u2019enfant<\/li>\r\n \t
Capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser des entretiens individuels et familiaux<\/li>\r\n \t
Autonomie en terme d\u2019organisation du travail<\/li>\r\n \t
Ma\u00eetrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).<\/li>\r\n \t
Sens du travail en \u00e9quipe, r\u00e9activit\u00e9 et implication.<\/li>\r\n \t
Tr\u00e8s bonne ma\u00eetrise du fran\u00e7ais \u00e0 l\u2019\u00e9crit comme \u00e0 l\u2019oral.<\/li>\r\n<\/ul>","conditions_poste":"Dans le cadre de ses missions, le travailleur social sera amen\u00e9 \u00e0 effectuer des d\u00e9placements, notamment dans l'enceinte des domiciles des familles accompagn\u00e9es. De ce fait, le Permis B est donc indispensable<\/strong>.\r\n\r\nLe poste est \u00e0 pourvoir imm\u00e9diatement.<\/strong>","madame_monsieur":"Madame","nom":"HAZARD","prenom":"Elodie","fonction":"Cheffe de service","email_de_contact":"hazardelodie@espoir-cfdj.fr","mention":"Dans ce document, le genre masculin est utilis\u00e9 comme g\u00e9n\u00e9rique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.\r\nAu sein de l\u2019Association ESPOIR - CFDJ, la diversit\u00e9 est un atout essentiel \u00e0 notre performance organisationnelle. Nous nous engageons \u00e0 fournir des chances \u00e9gales\r\n\u00e0 tous les individus, ind\u00e9pendamment des diff\u00e9rences culturelles et individuelles.\r\nLes candidatures internes seront \u00e9tudi\u00e9es en priorit\u00e9. A qualit\u00e9 et comp\u00e9tences \u00e9gales, la mobilit\u00e9 et promotion interne sera favoris\u00e9e.","test_wysiwyg":"test"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce\/3233","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/annonce"}],"about":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/annonce"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/98"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3233"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/intranet.espoir-cfdj.fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3233"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}]
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CDI – Infirmier(ère) (H/F)

CDI à temps plein

Convention collective nationale 66
Salaire brut annuel 22 352 € à 39 245€ proratisés selon l’expérience

Expérience : 3 ans minimum

Diplôme : Diplôme d’Etat d’Infirmier

Services concernés : SAFE nord, centre et sud

Lieu de travail : Safe sud (77), mais déplacements à prévoir à Tournan et Chessy (véhicule de service)

Secrétariat CDI Temps complet SAE Meaux Est
Chef.fe de service éducatif SIE 77
Chef de service – Tiers-lieu Jeunes 78
Chef de service SAE 75
Secrétaire comptable SAVEA 94
Chef de service SAFE 94
Un chef de service au SAVEA 75

Service d’accompagnement vers l’autonomie

TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE (H/F)
Travailleur social (ES, AS, EJE) SAE R Nangis

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