SAFE Ados

CDI à plein temps
Prise de poste : immédiate
Convention collective CCN66
Statut : Comptable
Salaire selon l’expérience (CCN66)
Expérience : 2 ans minimum
Diplôme : Niveau III de l’éducation nationale
Service concerné : SAFE 77 Lieu de travail : Esbly (77), Le Mée (77), Tournan en Brie (77), Bailly Romainvilliers (77).

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux comptables souhaitant exercer dans la protection de l’enfance, établissement d’accueil familial.

Missions principales :

• Mise en oeuvre de la comptabilité courante de l’établissement
• Élaboration du budget prévisionnel de l’établissement
• Élaboration des Comptes Administratifs
• Conseil au directeur de l’établissement

Activités :

• Liens avec les chefs de service
• Saisie des achats
• Saisie des caisses annexes
• Saisie de la banque
• Préparation des virements avant validation
• État de rapprochement bancaire
• Lettrage des comptes
• Préparation des budgets prévisionnels (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
• Préparation des comptes administratifs (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
• Classement et archivage des pièces comptables

Profil et compétences :

De formation supérieure BAC + 2 minimum (DUT GEA ou BTS Comptabilité-gestion), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans le secteur associatif, l’ESS ou au sein d’environnements connexes. Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition.

Les qualités requises :

• Etre en capacité de rechercher l’information auprès des fournisseurs, clients, banques, établissements et services de l’association,
• Capacité à répondre aux demandes des interlocuteurs dans le cadre du suivi de la trésorerie, de la facturation et des créances,
• Aisance relationnelle,
• Capacité au travail en équipe,
• Rigueur,
• Confidentialité,
• Capacité d’alerte des directions de sites en matière de suivi budgétaire ou de retard dans la saisie ou la transmission des informations comptables.

________________________________________________________________________________________________________________

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Régis TOURNAIRE, Responsable Administratif et Financier exclusivement par email à :

tournaireregis@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le Service d’Accueil Familial Espoir Ados recrute

Assistants Familiaux (H/F)

CDI temps complet

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : selon expérience

Expérience : Requise – formation assurée si non diplômé

Service concerné : SAFE Ados

Lieu de travail : Bailly Romainvilliers

Recrutement AF en région Melunaise et sud Seine-et-Marne

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux assistants familiaux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement dans un service d’accueil et d’accompagnement des jeunes confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance.

Activités et missions :

• Accueillir à votre domicile, accompagner et comprendre chaque enfant et chaque jeune dans un cadre de vie familial chaleureux, apaisé et sécurisant,
• Engager une action éducative en référence au projet associatif et au projet de service,
• Considérer l’histoire de chaque jeune et valoriser ses capacités,
• Participer à la réflexion et la mise en place de pratiques innovantes,
• Collaborer avec l’équipe éducative.

Pour ce faire, vous :

• Assurez une fonction éducative de suppléance parentale auprès des enfants et des jeunes accueillis, et prenez en compte et favorisez la fonction parentale lorsque cela est possible,
• Gérez la vie quotidienne des enfants et des jeunes accueillis,
• Veillez à la santé des enfants et des jeunes accueillis, à qui vous transmettez les apprentissages élémentaires en matière d’hygiène, de sécurité, d’alimentation,
• Favorisez la socialisation par l’apprentissage récurrent des règles du vivre ensemble,
• Favorisez l’accès à l’autonomie chez l’enfant et l’adolescent en identifiant ses ambitions et en l’aidant à les réaliser,
• Favorisez l’accès à l’autonomie chez l’enfant et l’adolescent afin de le préparer à sa vie de jeune adulte,
• Accompagnez dans sa scolarité au quotidien.

Profil et compétences :

Titulaire du ou des agréments délivrés par la PMI, vous justifiez d’une expérience auprès d’adolescents. Vous êtes engagé dans votre travail et avez le sens des responsabilités. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’observation, votre capacité d’écoute et à instaurer un dialogue confiant et constructif.

Les qualités requises :

• Gestion du temps, sens de l’organisation et disponibilité,
• Capacité à transmettre des informations (clarté, précision, présentation et délai),
• Garantir la discrétion professionnelle,
• Esprit de coopération, sens du travail en équipe,
• Capacité à prendre de la distance,
• Réactivité,
• Capacité d’empathie.

Les connaissances requises :

• Connaissance de l’environnement de la protection de l’enfance,
• Connaissances et aptitudes pédagogiques et éducatives,
• Connaissances des consignes de sécurité,
• Permis B indispensable.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur LAFUE Arnaud, Chef de service du SAFE Ados, exclusivement par email à : 

lafuearnaud@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

CDI à temps complet

Convention collective nationale 66

Statut : Éducateur Spécialisé

Salaire brut annuel 22 978 € à 29 336 € en fonction de l’expérience et de l’ancienneté

Service concerné : Service d’Accueil Familial Espoir

Horaires d’internat

Lieu de travail : Serris (77) Permis de conduire exigé

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre de la politique définie par le Conseil d’administration, ce poste s’adresse à celui qui possède une expérience auprès de jeunes en difficultés.

L’éducateur spécialisé a pour missions de :

• Élaborer un projet éducatif à partir d’un diagnostic partagé au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Accompagner et protéger, dans le respect d’une démarche éthique et déontologique, les adolescents confiés.
• Garantir les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel.
• Élaboration du projet personnalisé coconstruit avec chaque personne. Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives
• Prise en charge de l’enfant, du jeune, d’un groupe d’adolescents dans les actes de la vie quotidienne. Accueillir les adolescents, évaluer leur situation individuelle, familiale et sociale et analyser ses besoins
• Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires
  • Développer une relation éducative personnalisée en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail,…)
  • Concevoir et rédiger un projet individualisé de l’enfant en fonction des besoins repérés
  • Développer et animer des activités tant individuelles que collectives

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire du Diplôme d’État d’éducateur Spécialisé (DEES)

Les qualités et compétences requises :

• Sens du travail en équipe.

• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).

• Réactivité et implication.

• Permis B indispensable.

• Capacités rédactionnelles

• Qualité d’écoute

_______________________________________________________________________________________________________________

 Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur LAFUE Arnaud , Chef de service, exclusivement par email à : 

lafuearnaud@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

CDI temps plein

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22 978 € à 29336 € selon l’expérience

Expérience : 2 ans minimum

Diplôme: DEES, DEAS ou DEEJE exigé

Service concerné : SAFE Ados

Lieu de travail : 77700 Serris

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement d’un service d’accueil familial.

Activités et missions :

Dans le respect des besoins et des capacités de chaque jeune (dont il est référent):

• Accueillir, accompagner et comprendre chaque jeune,
• Engager un projet éducatif en référence au projet associatif et au projet de service,
• Considérer l’histoire de chaque jeune et valoriser ses capacités,
• Prendre en compte et soutenir la fonction parentale lorsque cela est possible,
• Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale de chaque jeune,
• Participer à l’élaboration du projet individualisé de chaque jeune dans le respect de son PPE, veiller à sa mise en œuvre et coordonner ses acteurs,
• Rendre compte de l’action menée par écrit : auprès du reste de l’équipe ; par les notes et informations à l’attention de l’Aide Sociale à l’Enfance,
• Soutenir la vie quotidienne des jeunes accueillis en famille d’accueil,
• Participer à des actions transversales au sein du service,
• Participer à la dynamique transversale au sein de l’établissement,
• Coopérer avec le reste de l’équipe.

Profil et compétences :

Vous justifiez d’un diplôme d’état de travailleur social, vous justifiez d’une expérience en protection de l’enfance, vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans un service d’accueil familial.

Les qualités requises :

• Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire,
• Connaissances et aptitudes pédagogiques et éducatives,
• Maîtrise des écrits professionnels,
• Capacité d’analyse des situations,
• Capacité d’observation,
• Capacité de synthèse,
• Capacité d’écoute,
• Capacité à transmettre des informations (clarté, précision, présentation et délai),
• Capacité à garantir la discrétion professionnelle,
• Esprit de coopération, sens du travail en équipe,
• Capacité d’empathie,
• Capacité à maintenir (et développer) les partenariats,
• Réactivité,
• Engagement et sens des responsabilités,
• Respect des procédures, méthodes et obligations.

_______________________________________________________________________________________________________

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur LAFUE Arnaud, chef de service exclusivement par email à : 

lafuearnaud@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.