Espace Pluriel d’Accompagnement Éducatif (EPAE)

Espace Pluriel d’Accompagnement Educatif (EPAE)

L’EPAE assure la prise en charge individualisée d’adolescents, bénéficiaires de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), âgés de 12 à 18 ans ayant connu des ruptures de parcours multiples. 

Les 12 places sont réparties comme suit : six places en famille d’accueil et six places en internat. 

La structure propose également un espace d’activités pédagogiques (Espace Professionnel de Remobilisation) pouvant accueillir les jeunes en journée s’ils sont déscolarisés. Des ateliers scolaires, pédagogiques, culturels et artistiques, collectifs ou individuels y sont organisés. 

L’admission au sein de cet espace se fait après l’examen du dossier du jeune par l’équipe encadrante. L’accueil est adapté à la situation et aux besoins du jeune pour un accompagnement individualisé encadré par les éducateurs tout au long de la journée. 

L’action éducative et pédagogique permet de travailler sur les capacités du jeune à exprimer son ressenti et ses besoins, créer du lien et des relations sociales, respecter les règles de la vie en communauté, développer ses appétences ou encore l’inscrire dans un projet d’apprentissage.

nuage EPAE

Bienvenue les ados !

Pour regarder votre livret d’accueil, c’est par ici : https://youtu.be/qNkR7_cUFfU

Bienvenue les parents !

Pour regarder votre livret d’accueil, c’est par ici : https://youtu.be/ajWbS4ioQKU

Les procédures d’admission 

Les éléments de la situation du jeune sont présentés par les référents de l’Aide Sociale à l’Enfance, en lien avec les Référents Territoriaux de Protection de l’Enfance concernés. Si les besoins du jeune correspondent aux ressources du service, un entretien de préadmission est réalisé par le chef de service et permet de préparer l’arrivée du jeune.

EPAE : présentation

À l’EPAE, l’équipe se compose de :

  • Une secrétaire,
  • Un comptable, 
  • Une psychologue à temps partiel,
  • Une infirmière à temps partiel,
  • Une maîtresse de maison,
  • Deux éducateurs de jour,
  • Cinq éducateurs d’internat,
  • Un éducateur référent des jeunes en famille d’accueil,
  • Trois surveillants de nuit,
  • Un éducateur fil rouge,
  • Une équipe d’assistants familiaux,
  • Un chef de service,
  • Une directrice à temps partiel.

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17/05/2022

Educateur Spécialisé Accueil Familial EPAE

CDI Temps plein

Convention collective nationale 66
Salaire brut annuel : 22 978 € à 29336 € selon l’expérience
Expérience : 2 ans minimum
Diplôme: DEES, DEAS ou DEEJE exigé
Service concerné : EPAE
Lieu de travail : BAILLY ROMAINVILLIERS

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir
de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux qui
souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement
d’un service d’accueil familial.
Activités et missions :
Dans le respect des besoins et des capacités de chaque enfant et de chaque jeune (dont il est
référent):
– Accueillir, accompagner et comprendre chaque enfant et chaque jeune,
– Engager un projet éducatif en référence au projet associatif et au projet de service,
– Considérer l’histoire de chaque jeune et valoriser ses capacités,
– Prendre en compte et soutenir la fonction parentale lorsque cela est possible,
– Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale de chaque enfant et chaque jeune,
– Participer à l’élaboration du projet individualisé de chaque enfant et chaque jeune dans le
respect de son PPE, veiller à sa mise en œuvre et coordonner ses acteurs,
– Rendre compte de l’action menée par écrit : auprès du reste de l’équipe ; par les notes et
informations à l’attention de l’Aide Sociale à l’Enfance,
– Soutenir la vie quotidienne des enfants et des jeunes accueillis en famille d’accueil,
– Participer à des actions transversales au sein du service,
– Participer à la dynamique transversale au sein de l’établissement,

-Coopérer avec le reste de l’équipe (et notamment l’équipe de l’internat).

Profil et compétences

Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire,
– Connaissances et aptitudes pédagogiques et éducatives,
– Maîtrise des écrits professionnels,
– Capacité d’analyse des situations,
– Capacité d’observation,
– Capacité de synthèse,
– Capacité d’écoute,
– Capacité à transmettre des informations (clarté, précision, présentation et délai),
– Capacité à garantir la discrétion professionnelle,
– Esprit de coopération, sens du travail en équipe,
– Capacité d’empathie,
– Capacité à maintenir (et développer) les partenariats,
– Réactivité,
– Engagement et sens des responsabilités,
– Respect des procédures, méthodes et obligations.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir
le texte.
Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance
organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus,
indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

Candidatures à envoyer à ouhmimidmalik@espoir-cfdj.fr

Postuler

Contact et accès

Espace Pluriel d’Accompagnement Educatif (EPAE)

25, boulevard des artisans 77700 Bailly-Romainvilliers
Tél. :01 85 54 01 72
epae@espoir-cfdj.fr

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Espoir-cfdj est une association plus que centenaire de Protection de l’Enfance. De loi 1901 elle est aconfessionnelle et apolitique.
Espoir-cfdj est au service d’enfants et de jeunes, de familles en grande difficulté ou en voie de l’être mais aussi de majeurs défavorisés, rejetés ou exclus.
Ses valeurs partagées : Fraternité, Citoyenneté, Laïcité et Engagement.

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