SAVEA 92

CDI à plein temps
Prise de poste : immédiate
Convention collective CCN66
Statut : Comptable
Salaire selon l’expérience (CCN66)
Expérience : 2 ans minimum
Diplôme : Niveau III de l’éducation nationale
Service concerné : Service d’accompagnement vers l’autonomie (SAVEA) Lieu de travail : Gennevilliers (92)

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux comptables souhaitant exercer dans la protection de l’enfance, établissement d’accueil familial.

Missions principales :

• Mise en oeuvre de la comptabilité courante de l’établissement
• Élaboration du budget prévisionnel de l’établissement
• Élaboration des Comptes Administratifs
• Conseil au directeur de l’établissement

Activités :

• Liens avec les chefs de service
• Saisie des achats
• Saisie des caisses annexes
• Saisie de la banque
• Préparation des virements avant validation
• État de rapprochement bancaire
• Lettrage des comptes
• Préparation des budgets prévisionnels (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
• Préparation des comptes administratifs (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
• Classement et archivage des pièces comptables

Profil et compétences :

De formation supérieure BAC + 2 minimum (DUT GEA ou BTS Comptabilité-gestion), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans le secteur associatif, l’ESS ou au sein d’environnements connexes. Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition.

Les qualités requises :

• Etre en capacité de rechercher l’information auprès des fournisseurs, clients, banques, établissements et services de l’association,
• Capacité à répondre aux demandes des interlocuteurs dans le cadre du suivi de la trésorerie, de la facturation et des créances,
• Aisance relationnelle,
• Capacité au travail en équipe,
• Rigueur,
• Confidentialité,
• Capacité d’alerte des directions de sites en matière de suivi budgétaire ou de retard dans la saisie ou la transmission des informations comptables.

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Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Régis TOURNAIRE, Responsable Administratif et Financier exclusivement par email à :

tournaireregis@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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CDI à temps complet

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22 978 € à 29 336 € selon l’expérience

Expérience : 1 an minimum

Diplôme: Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur

Service concerné : SAVEA 92

Lieu de travail : Gennevilliers

1 samedi sur 2 travaillé – astreintes rémunérées par alternance

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer leurs missions en protection de l’enfance.

L’établissement héberge en appartements diffus et accompagne 150 mineurs ou jeunes majeurs étrangers isolés (MNA de 16 à 20 ans) sur le territoire français. Interventions sur le département des Hauts-de-Seine.

Activités et missions :

• Favoriser l’insertion sociale et l’autonomisation des jeunes accueillis (en particulier sur le volet de la gestion budgétaire et l’insertion par le logement)
• Assurer l’accueil et le soutien des jeunes au quotidien jusqu’à leur sortie du dispositif d’accueil,
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et se déplacer avec eux dans les administrations,
• Effectuer le suivi administratif des dossiers en lien avec la juriste,
• Intervenir sur la vie quotidienne,
• Intervenir régulièrement dans les appartements,
• Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet de vie,
• Mettre en œuvre les actions éducatives et le planning d’activités du jeune,
• Assurer l’accompagnement dans la question de trauma et faciliter l’accès aux soins. Les amener vers une démarche de soin en participant à la prise de conscience de leurs difficultés, et à un engagement vers le mieux-être,
• Accompagner les jeunes dans les démarches relatives à la consolidation de leur état civil, à la régularisation du droit au séjour ou vers une demande d’asile en lien avec les autorités compétentes et la juriste,
• Préparer à la sortie du dispositif de l’ASE et orienter vers le droit commun,
• Travailler en partenariat avec les professionnels des Services de l’Aide Sociale à l’Enfance,
• Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements,
•  Individualisés,
• Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe pluridisciplinaire (juristes, CIP, infirmière, psychologues…),
• Produire des écrits éducatifs en préparation des audiences ou dans le cadre du CJM,
• Participer à l’élaboration et au développement du projet d’établissement.

Profil et compétences :

Vous justifiez d’un diplôme d’Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, d’une expérience en protection de l’enfance, et vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition.

Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence l’intérêt du jeune au centre de votre intervention.

Les qualités requises :

• Sens du travail en équipe,
• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office),
• Réactivité et implication,
• Rigueur,
• Discrétion,
• Amabilité,
• Autonomie,
• Sens de l’organisation,
• Motivation,
• Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

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