Organisation
Le Président
Rosenczveig
« Préparer la garantie du meilleur avenir pour la jeunesse »
Le Conseil d’Administration :
Les membres du Conseil d’Administration sont élus au scrutin secret pour trois ans au cours de l’assemblée générale statutaire. Le Conseil d’Administration est renouvelé par tiers tous les trois ans.
Le Conseil d’Administration d’Espoir-CFDJ gère les grandes orientations de l’association. Il en détermine les choix stratégiques et veille à son bon fonctionnement ainsi qu’à son équilibre financier.
Le Bureau :
L’association Espoir-CFDJ est présidée depuis le 18 octobre 2005 par Jean-Pierre Rosenczveig, Magistrat honoraire, ancien Président du tribunal pour enfants de Bobigny, Expert auprès de l’Union Européenne et de l’UNICEF, membre du collège « Droit des enfants » auprès du Défenseur des droits.
Sur délibération du Conseil d’Administration, suite à l’assemblée générale statutaire, les administrateurs élisent un Bureau composé de cinq à huit membres, dont : un Président, un ou deux Vice-Présidents, un Secrétaire général assisté d’un Secrétaire général adjoint, et un Trésorier assisté éventuellement d’un Trésorier adjoint.
Les membres du Bureau sont élus à bulletins secrets pour une année. Les membres sortants peuvent représenter leur candidature.
Membres du Conseil d’administration
| M. Gilles ALLIERES | Mme Sophie DHENAUX | Mme Laëtitia NONONE |
| M. Alain BERGER | M. François DUBOIS | M. Patrick PELEGE |
| Mme Josine BITTON | Mme Danielle FAGOT | M. Jean-Pierre ROSENCZVEIG |
| M. Pierre BRETHES | M. Charly GAY | Mme Anna RURKA |
| Mme Sylviane CHERON | M. Frédéric JÉSU | Mme Wafa TAMZINI |
| M. Jean-Louis Patrick CHINIARD | M. Guy LECALONNEC | M. Jérôme VOITURIER |
| M. Patrick CLEMENDOT | M. Philippe NADEAU | M. Manuel YALMAN |
| M. Alain CORNEC |
Membres du Bureau
Jean-Pierre ROSENCZVEIG
Président
Frédéric JESU
Vice-président
Sophie DHENAUX
Vice-présidente
Jean-Louis Patrick CHINIARD
Secrétaire général
Gille ALLIERES Secrétaire général adjoint
Manuel YALMAN
Trésorier
Alain BERGER
Trésorier Adjoint
François DUBOIS
Administrateur associé au Bureau
Mme Laetitia NONOME
M. Charly GAY
M. Jérôme VOITURIER
Membres invités au Bureau
Organigramme de la Direction Générale et des directions d’établissements
Index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour l’année 2026 au titre des données 2025
Espoir-CFDJ obtient 69 points sur 85 points pouvant être obtenus à l’index de l’égalité femmes-hommes 2025.
L’index de l’égalité femmes-hommes comprend 5 indicateurs. Espoir-CFDJ obtient le maximum de points sur 3 des 5 indicateurs.
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 29 points sur 40
- Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20 points sur 20
- Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15 points sur 15
- Pourcentage de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour : Cet indicateur n’est pas représentatif pour être calculé
- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 5 points sur 10
Ce résultat représente la particularité de l’Association : 77% de femmes pour 23% d’hommes.
Il faut retenir que les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes n’existent cependant pas. La convention collective 66 et le suivi de nos partenaires nous permettent d’assurer une égalité de traitement sans distinction des sexes.
Autre spécificité de nos activités, les 10 plus importantes rémunérations 2026 ont été versées à 8 femmes et 2 hommes. Le score obtenu est de 5/10.
Ramené sur une base de 100, l’association obtient un score de 81 points.