SAVEA 77

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE  (H/F)

Pour toute candidature CV et Lettre de motivation obligatoires

CDI à temps complet

Prise de poste : Immédiate

Convention collective nationale 66

Statut : TISF

Salaire brut annuel : 20 900 € à 24 500 €/ an en fonction de l’expérience

Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale

Expérience : 2 ans minimum

Expérience avec un public étranger souhaitée.

Travail en semaine et en soirée possible

Service concerné : SAVEA 77

Lieu de travail : ESBLY (77)

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux TISF souhaitant exercer dans la protection de l’enfance et plus précisément travailler dans une structure d’accueil et d’hébergement pour des Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagnés (MNA). Vous travaillez en lien avec les autres professionnels du service (AS, CIP, ES, psychologue…) et intervenez en appui des travailleurs sociaux.

Le service a une capacité d’accueil de 28 jeunes hébergés en appartements diffus. Le TISF a pour mission de de permettre l’intégration sociale, le développement et l’autonomie des jeunes accueillis dans le service dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger.

Missions

• Assurer des visites sur le lieu de vie des jeunes accompagnés
•  Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne
• Apporter une aide éducative dans la vie quotidienne
• Interventions régulières dans les appartements

Activités principales :

• Assurer le soutien des jeunes au quotidien jusqu’à leur sortie du dispositif d’accueil.
• Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne : aide à l’entretien technique des logements, procurer des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement ;
• Soutien à l’insertion du jeune ;
• Conseiller et épauler le jeune dans son quotidien
• Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés ;
• Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe ;
• Participer à l’élaboration et au développement du projet socio-éducatif du service.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) et justifiez d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public étranger âgé de 16 à 21 ans, en souffrance et avec une propension à s’investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

Les qualités et compétences requises :

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissance du public MNA.
• Gérer les situations de crise et les situations d’urgence.
• Autonomie en termes d’organisation du travail.
• Capacité d’initiative, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
• Permis B indispensable.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Mme LA PERNA Carine, Cheffe de service SAVEA 77. Exclusivement par email à :  lapernacarine@espoir-cfdj.fr

Les candidatures devront parvenir pour le 15 avril 2023 dernier délai.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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CDI à temps complet
Salaire brut annuel : 20 900 € à 24 500 €/ an en fonction de l’expérience
Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale
Expérience : 2 ans minimum avec un public étranger souhaitée
Travail en semaine et en soirée possible
Service concerné : SAVEA 77
Lieu de travail : ESBLY (77)

DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir
de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux TISF souhaitant exercer
dans la protection de l’enfance et plus précisément travailler dans une structure d’accueil et
d’hébergement pour des Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagnés (MNA). Vous travaillez en lien
avec les autres professionnels du service (AS, CIP, ES, psychologue…) et intervenez en appui des
travailleurs sociaux.
Le service a une capacité d’accueil de 28 jeunes hébergés en appartements diffus. Le TISF a pour
mission de permettre l’intégration sociale, le développement et l’autonomie des jeunes accueillis
dans le service dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger.

Missions
– Assurer des visites sur le lieu de vie des jeunes accompagnés
– Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne
– Apporter une aide éducative dans la vie quotidienne
– Interventions régulières dans les appartements

Activités principales :
– Assurer le soutien des jeunes au quotidien jusqu’à leur sortie du dispositif d’accueil.
– Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne : aide à l’entretien technique des
logements, procurer des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement ;
– Soutien à l’insertion du jeune ;
– Conseiller et épauler le jeune dans son quotidien
– Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés ;
– Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe ;
– Participer à l’élaboration et au développement du projet socio-éducatif du service.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) et
justifiez d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public étranger âgé de 16 à 21 ans, en
souffrance et avec une propension à s’investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous
êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que
vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

Les qualités et compétences requises :
– Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
– Connaissance du public MNA.
– Gérer les situations de crise et les situations d’urgence.
– Autonomie en termes d’organisation du travail.
– Capacité d’initiative, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
– Qualités rédactionnelles
– Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
– Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser au plus tard le 31 janvier 2023, à l’attention de Mme LA PERNA Carine, Cheffe de service SAVEA 77.
Exclusivement par email à : lapernacarine@espoir-cfdj.fr

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L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

L’Association ESPOIR – CFDJ porte à la connaissance des personnels de l’Association que le poste suivant est à pourvoir immédiatement.

Educateur Technique Spécialisé chargé du suivi logistique des hébergements (H/F)

CDI à temps complet.

Convention collective nationale 66

Statut : Non Cadre

Salaire brut annuel : 21 000 € à 27 250 € en fonction de l’expérience et de la qualification

Qualification : Educateur Technique Spécialisé (ETS)

Expérience : expérience dans l’accompagnement d’adolescents en difficulté exigée

Service concerné : SAVEA 77

Lieu de travail : 20 Rue du Commandant Berthault 77450 Esbly.

Lieux d’intervention possibles : Seine et Marne.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité de la Cheffe de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux éducateurs techniques spécialisés souhaitant exercer leur mission dans le champ de la protection de l’enfance et de la lutte contre les exclusions au sein d’une Maison d’Enfants à Caractère Social dédiée à l’accueil, l’accompagnement et l’hébergement d’adolescents en voie d’autonomisation (appartements diffus et internat). L’éducateur technique spécialisé a pour mission d’encadrer des jeunes dans leur lieu de vie afin d’assurer le suivi technique et logistique au quotidien et ainsi promouvoir leur future autonomie dans un logement.

L’Intervenant Socio-Logistique aura pour mission de :

• Assurer la conduite d’intervention techniques et pédagogiques sur les lieux de vie des jeunes.
• Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.
• Réadapter l’offre d’hébergement en fonction des besoins des jeunes et du service.
• Dispenser des ateliers pratiques en lien avec le savoir-habiter.
• Assurer le lien entre l’équipe éducative et les jeunes sur le plan du savoir-habiter.
• Participer aux réunions pluridisciplinaires autour des projets des jeunes accompagnés.
• Assurer le suivi administratif des dossiers des hébergements.
• Encourager et mettre en œuvre les pratiques d’amélioration de l’habitat.
• Aider au développement d’un réseau de partenaires de proximité et travailler avec les partenaires concernés.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez de connaissances solides sur le plan des interventions techniques liées au logement que vous pourrez mettre à profit des jeunes accompagnés. Vous maitrisez des méthodes éducatives en faveur de la transmission de ces connaissances envers d’un public d’adolescents, en souffrance, en rupture ou de migrants. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre des missions du service.

Les qualités requises :

•             Capacité de gestion et de suivi administratif de dossier logement.

•             Sens du travail en équipe.

•             Autonomie en termes d’organisation du travail.

•             Connaissances dans le domaine de l’entretien courant des logements.

•             Capacités pédagogiques de transmission des savoir-faire.

•             Capacités d’adaptation, sens de l’écoute, aptitude à prendre du recul.

•             Capacité d’initiative.

•             Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).

•             Permis B indispensable.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame La Perna Carine, Cheffe de service, exclusivement par email à :

lapernacarine@espoir-cfdj.fr

Les candidatures devront parvenir pour le 15 Janvier 2023 dernier délai.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

CC : aux représentants du personnel de l’association

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L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux
principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité
humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en
direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de
ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.
Le SAVEA 77 recrute :
Educateur Technique Spécialisé chargé du suivi logistique des hébergements
(H/F)
CDI à temps complet.
Convention collective nationale 66
Statut : Non Cadre
Salaire brut annuel : 21 000 € à 27 250 € en fonction de l’expérience et de la qualification
Qualification : Educateur Technique Spécialisé (ETS)
Expérience : expérience dans l’accompagnement d’adolescents en difficulté exigée
Service concerné : SAVEA 77
Lieu de travail : 20 Rue du Commandant Berthault 77450 Esbly.
Lieux d’intervention possibles : Seine et Marne.
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l’autorité de la Cheffe de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à
partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux éducateurs
techniques spécialisés souhaitant exercer leur mission dans le champ de la protection de l’enfance et
de la lutte contre les exclusions au sein d’une Maison d’Enfants à Caractère Social dédiée à l’accueil,
l’accompagnement et l’hébergement d’adolescents en voie d’autonomisation (appartements diffus et
internat). L’éducateur technique spécialisé a pour mission d’encadrer des jeunes dans leur lieu de vie
afin d’assurer le suivi technique et logistique au quotidien et ainsi promouvoir leur future autonomie
dans un logement.
L’Intervenant Socio-Logistique aura pour mission de :
 Assurer la conduite d’intervention techniques et pédagogiques sur les lieux de vie des jeunes.
 Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.
 Réadapter l’offre d’hébergement en fonction des besoins des jeunes et du service.
 Dispenser des ateliers pratiques en lien avec le savoir-habiter.
 Assurer le lien entre l’équipe éducative et les jeunes sur le plan du savoir-habiter.
 Participer aux réunions pluridisciplinaires autour des projets des jeunes accompagnés.
 Assurer le suivi administratif des dossiers des hébergements.
 Encourager et mettre en œuvre les pratiques d’amélioration de l’habitat.
 Aider au développement d’un réseau de partenaires de proximité et travailler avec les
partenaires concernés.

PROFIL RECHERCHÉ
Vous justifiez de connaissances solides sur le plan des interventions techniques liées au logement que
vous pourrez mettre à profit des jeunes accompagnés. Vous maitrisez des méthodes éducatives en
faveur de la transmission de ces connaissances envers d’un public d’adolescents, en souffrance, en
rupture ou de migrants. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des
compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre des missions du service.
Les qualités requises :
• Capacité de gestion et de suivi administratif de dossier logement.
• Sens du travail en équipe.
• Autonomie en termes d’organisation du travail.
• Connaissances dans le domaine de l’entretien courant des logements.
• Capacités pédagogiques de transmission des savoir-faire.
• Capacités d’adaptation, sens de l’écoute, aptitude à prendre du recul.
• Capacité d’initiative.
• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
• Permis B indispensable.
Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame La Perna Carine, Cheffe de service,
exclusivement par email à :
lapernacarine@espoir-cfdj.fr
Les candidatures devront parvenir pour le 31 Décembre 2022 dernier délai.
Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir
le texte.
Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance
organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus,
indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Postuler

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le SAVEA 77 recrute

Educateur Spécialisé (H/F)

CDD à temps complet (avril à octobre)

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22 377 à 28 535 € selon l’expérience

Expérience : 2 ans minimum acquise idéalement auprès d’un public étranger

Diplôme: DEES, CESF, AS

Service concerné : Service d’Accompagnement Vers l’Autonomie (SAVEA 77)

Lieu de travail : Esbly (77)

Travail en semaine et en soirée

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité de la Cheffe de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer dans la protection de l’enfance et plus précisément travailler dans une structure d’accueil et d’hébergement pour des Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagnés (MNA), ainsi qu’une structure d’accueil et d’hébergement de 14 jeunes filles ou garçons de 17 à 21 ans . Le service a une capacité d’accueil de 34 jeunes hébergés en appartements diffus. Le Travailleur Social a pour mission de mener les suivis et les accompagnements du public accueilli dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger.

Activités et missions :

• Favoriser l’insertion sociale et l’autonomisation des jeunes accueillis (en particulier sur la gestion budgétaire et l’insertion par le logement),
• Assurer l’accueil et le soutien des jeunes jusqu’à leur sortie du dispositif,
• Intervenir sur la vie quotidienne : les informez sur les pratiques d’hygiène et sur la protection de la santé ; procurez des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement ;
• Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet de vie ;
• Mettre en œuvre les actions éducatives et le planning d’activité ;
• Assurer l’accompagnement sur la question de trauma et faciliter l’accès aux soins. Les amener vers une démarche de soin et à un engagement vers le mieux-être ;
• Les accompagner dans leurs démarches relatives à leur état civil, à la régularisation du droit au séjour ou vers une demande d’asile ;
• Préparer la sortie du dispositif de l’ASE et orientation vers le droit commun ;
• Travailler en partenariat avec les professionnels des Services de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
• Développer un réseau de partenaires de proximité ;
• Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe ;
• Produire des écrits éducatifs en préparation des audiences ou dans le cadre du CJM ;
• Participer à l’élaboration et au développement du projet socio-éducatif du service.

Profil et compétences :

Vous justifiez d’une expérience en direction d’un public âgés de 16 à 21 ans, en souffrance et avec une proportion à s’investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

Les qualités requises :

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l’Aide Sociale à l’Enfance.
• Connaissance du public MNA.
• Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, travail en partenariat et réseaux
• Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’accueil et à l’accompagnement.
• Gérer les situations de crise et les situations d’urgence.
• Autonomie en terme d’organisation du travail.
• Capacité d’initiative, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).

• Permis B indispensable.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Carine La Perna, Cheffe de Service, exclusivement par email à : 

lapernacarine@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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