Les Services d’Accompagnement Vers l’Autonomie (SAVEA)

SAVEA 77

Le Service d’Accompagnement VErs l’Autonomie (SAVEA) d’Espoir-CFDJ, accueille et accompagne, dans le cadre de la protection judiciaire de l’enfance en danger ou de la protection administrative de l’enfance en danger, des jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) âgés de 16 à 21 ans. 

Présents dans les départements de Paris (75), Seine-et-Marne (77), Yvelines (78) et Hauts-de-Seine (92), les SAVEA sont habilités par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et/ou la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ).

Les jeunes sont hébergés en appartements partagés, en colocation. L’objectif principal est d’amener peu à peu le jeune à être plus autonome dans les axes de la vie quotidienne.

Les jeunes bénéficient d’un accompagnement global et spécifique tourné vers l’autonomie et l’insertion. Dès l’admission du jeune, un travail est engagé autour de la scolarisation et du projet professionnel.

Des moments de rencontres informelles sont organisés favorisant ainsi les échanges et le partage permettant de tisser des relations entre les professionnels (éducateurs spécialisés) et les jeunes en dehors des contraintes éducatives de l’accompagnement.

À leur départ du service, la majorité des jeunes s’installe en résidence sociale de type Foyer Jeunes Travailleurs (FJT) ou est prise en charge par le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) dans l’objectif d’accéder à un logement adapté. 

Les procédures d’admission 

Pour les MNA, il n’existe pas de procédure d’admission à proprement parler car les orientations sont réalisées selon les besoins du Service de Protection de l’Enfance Spécialisé. Dès qu’une place est libérée, ce dernier en est informé et procède à l’orientation des jeunes en attente d’autonomisation.

Pour les jeunes issus du territoire, les demandes d’orientation sont faites par les Maisons Départementales de la Solidarité (MDS), et les dossiers sont étudiés lors de commissions pluridisciplinaires. Ainsi, une cohérence est recherchée entre le projet du jeune et les conditions d’accompagnement. Sur une proposition d’orientation et en l’absence de places, les dossiers validés en commission sont placés sur liste d’attente.

Présentation de l’établissement

L’équipe éducative est composée de cinq éducateurs qui ont chacun sept jeunes en référence. Ils sont garants de l’entretien par les jeunes du logement, de l’insertion professionnelle et sont en lien avec les différents établissements de formation et des employeurs potentiels.

L’équipe est complétée par une psychologue qui reçoit au minimum une fois par trimestre le jeune afin de faire le point sur son accueil, et également l’amener à moins appréhender ces rencontres, dans le but d’envisager un éventuel travail thérapeutique sur l’extérieur. La psychologue répond à des difficultés ponctuelles, évalue les capacités du jeune à engager une thérapie.

Des rencontres et repas réguliers sont organisés avec les éducateurs et les jeunes sur leur lieu d’hébergement.

Des temps collectifs sous forme de repas ou d’activités et des groupes de parole sont également organisés sur le service.

nuage prévention 77

Les locaux du SAVEA 77 :

Le service se situe sur la ville d’Esbly en Seine-et-Marne entre Lagny-sur-Marne et Meaux. Il dispose de trois bureaux pour cinq éducateurs, d’un bureau pour la psychologue, d’une salle informatique avec accès internet (l’élaboration des CV, recherches d’emploi), d’un jardin, d’une cuisine et d’une grande salle permettant de réunir les jeunes autour d’un repas ou de réunions à thèmes.

Les temps d’accompagnement de l’équipe éducative :

Chaque éducateur référent est présent en journée et deux soirées dans la semaine. Les soirées permettent de passer du temps d’accompagnement dans les appartements autour de la réalisation de plats et de repas pris en commun ainsi que des soirées à thème proposées au sein du dispositif.

L’accompagnement éducatif :
Le « Faire avec » est le principe de base de l’intervention de l’équipe auprès du jeune. L’objectif est que le jeune s’inscrive dans une dynamique participative pour, peu à peu, devenir acteur de son projet.

En fonction des difficultés et des savoirs des jeunes, l’accompagnement est adapté. Le travail du SAVEA 77 consiste à amener peu à peu le jeune à être plus autonome dans les multiples domaines de la vie quotidienne d’un adulte (les démarches administratives, le logement, le budget, l’alimentation, la relation aux autres…).

Nous rejoindre

20/10/2022

Le SAVEA 77 recherche un Intervenant Socio-Logistique

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

L’Association ESPOIR – CFDJ porte à la connaissance des personnels de l’Association que le poste suivant est à pourvoir immédiatement.

Intervenant Socio-Logistique (H/F)

CDI à temps complet.

Convention collective nationale 66

Statut : Non Cadre

Salaire brut annuel : 21 000 € à 27 250 € en fonction de l’expérience et de la qualification

Qualification : Agent Technique Supérieur

Expérience : expérience dans l’accompagnement d’adolescents au quotidien exigée

Service concerné : SAVEA 77

Lieu de travail : 20 Rue du Commandant Berthault 77450 Esbly.

Lieux d’intervention possibles : Seine et Marne.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité de la Cheffe de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux intervenants techniques souhaitant exercer leur mission dans le champ de la protection de l’enfance et de la lutte contre les exclusions au sein d’une Maison d’Enfants à Caractère Social dédiée à l’accueil, l’accompagnement et l’hébergement d’adolescents en voie d’autonomisation (appartements diffus et internat). L’Intervenant Socio-Logistique a pour mission d’encadrer des jeunes dans leur lieu de vie afin d’assurer le suivi technique et logistique au quotidien et ainsi promouvoir leur future autonomie dans un logement.

L’Intervenant Socio-Logistique aura pour mission de :

  • Assurer la conduite d’intervention techniques et pédagogiques sur les lieux de vie des jeunes.
  • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.
  • Réadapter l’offre d’hébergement en fonction des besoins des jeunes et du service.
  • Dispenser des ateliers pratiques en lien avec le savoir-habiter.
  • Assurer le lien entre l’équipe éducative et les jeunes sur le plan du savoir-habiter
  • Participer aux réunions pluridisciplinaires autour des projets des jeunes accompagnés.
  • Assurer le suivi administratif des dossiers des hébergements.
  • Encourager et mettre en œuvre les pratiques d’amélioration de l’habitat.
  • Aider au développement d’un réseau de partenaires de proximité et travailler avec les partenaires concernés.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez de connaissances solides sur le plan des interventions techniques que vous pourrez mettre à profit des jeunes accompagnés. Vous maitrisez des méthodes éducatives en faveur de la transmission de ces connaissances envers d’un public d’adolescents en souffrance, en rupture ou de migrants. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre des missions du service.

Les qualités requises :

•            Capacité de gestion et de suivi administratif de dossier logement

•            Sens du travail en équipe

•            Autonomie en termes d’organisation du travail

•            Connaissances dans le domaine de l’entretien courant des logements

•            Capacités pédagogiques de transmission des savoir-faire

•            Capacités d’adaptation, sens de l’écoute, aptitude à prendre du recul.

•            Capacité d’initiative

•            Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).

•            Permis B indispensable

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Sébastian Lescop, Directeur, exclusivement par email à :

lapernacarine@espoir-cfdj.fr

Les candidatures devront parvenir pour le 8 Novembre 2022 dernier délai.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

CC : aux représentants du personnel de l’association

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24/03/2022

Educateur (trice) Spécialisé(e) / CESF

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le SAVEA 77 recrute

Educateur Spécialisé (H/F)

CDD à temps complet (avril à octobre)

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22 377 à 28 535 € selon l’expérience

Expérience : 2 ans minimum acquise idéalement auprès d’un public étranger

Diplôme: DEES, CESF, AS

Service concerné : Service d’Accompagnement Vers l’Autonomie (SAVEA 77)

Lieu de travail : Esbly (77)

Travail en semaine et en soirée

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité de la Cheffe de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer dans la protection de l’enfance et plus précisément travailler dans une structure d’accueil et d’hébergement pour des Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagnés (MNA), ainsi qu’une structure d’accueil et d’hébergement de 14 jeunes filles ou garçons de 17 à 21 ans . Le service a une capacité d’accueil de 34 jeunes hébergés en appartements diffus. Le Travailleur Social a pour mission de mener les suivis et les accompagnements du public accueilli dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger.

Activités et missions :

  • Favoriser l’insertion sociale et l’autonomisation des jeunes accueillis (en particulier sur la gestion budgétaire et l’insertion par le logement),
  • Assurer l’accueil et le soutien des jeunes jusqu’à leur sortie du dispositif,
  • Intervenir sur la vie quotidienne : les informez sur les pratiques d’hygiène et sur la protection de la santé ; procurez des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement ;
  • Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet de vie ;
  • Mettre en œuvre les actions éducatives et le planning d’activité ;
  • Assurer l’accompagnement sur la question de trauma et faciliter l’accès aux soins. Les amener vers une démarche de soin et à un engagement vers le mieux-être ;
  • Les accompagner dans leurs démarches relatives à leur état civil, à la régularisation du droit au séjour ou vers une demande d’asile ;
  • Préparer la sortie du dispositif de l’ASE et orientation vers le droit commun ;
  • Travailler en partenariat avec les professionnels des Services de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
  • Développer un réseau de partenaires de proximité ;
  • Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe ;
  • Produire des écrits éducatifs en préparation des audiences ou dans le cadre du CJM ;
  • Participer à l’élaboration et au développement du projet socio-éducatif du service.

Profil et compétences :

Vous justifiez d’une expérience en direction d’un public âgés de 16 à 21 ans, en souffrance et avec une proportion à s’investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

Les qualités requises :

  • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
  • Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l’Aide Sociale à l’Enfance.
  • Connaissance du public MNA.
  • Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, travail en partenariat et réseaux
  • Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’accueil et à l’accompagnement.
  • Gérer les situations de crise et les situations d’urgence.
  • Autonomie en terme d’organisation du travail.
  • Capacité d’initiative, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
  • Qualités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
  • Permis B indispensable.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Carine La Perna, Cheffe de Service, exclusivement par email à : 

lapernacarine@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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Contact et accès

SAVEA 77

20, rue du Commandant Berthault 77450 Esbly
Tél. :01 60 01 90 59

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Espoir-cfdj est une association plus que centenaire de Protection de l’Enfance. De loi 1901 elle est aconfessionnelle et apolitique.
Espoir-cfdj est au service d’enfants et de jeunes, de familles en grande difficulté ou en voie de l’être mais aussi de majeurs défavorisés, rejetés ou exclus.
Ses valeurs partagées : Fraternité, Citoyenneté, Laïcité et Engagement.

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