Qui sommes-nous ?

Organisation

Le Président

Jean-Pierre
Rosenczveig

“Préparer la garantie du meilleur avenir pour la jeunesse”

Le Conseil d’Administration :

Les membres du Conseil d’Administration sont élus au scrutin secret pour trois ans au cours de l’assemblée générale statutaire. Le Conseil d’Administration est renouvelé par tiers tous les trois ans.

Le Conseil d’Administration d’Espoir-CFDJ gère les grandes orientations de l’association. Il en détermine les choix stratégiques et veille à son bon fonctionnement ainsi qu’à son équilibre financier.

Le Bureau :

L’association Espoir-CFDJ est présidée depuis le 18 octobre 2005 par Jean-Pierre Rosenczveig, Magistrat honoraire, ancien Président du tribunal pour enfants de Bobigny, Expert auprès de l’Union Européenne et de l’UNICEF, membre du collège « Droit des enfants » auprès du Défenseur des droits.

Sur délibération du Conseil d’Administration, suite à l’assemblée générale statutaire, les administrateurs élisent un Bureau composé de cinq à huit membres, dont : un Président, un ou deux Vice-Présidents, un Secrétaire général assisté d’un Secrétaire général adjoint, et un Trésorier assisté éventuellement d’un Trésorier adjoint.

Les membres du Bureau sont élus à bulletins secrets pour une année. Les membres sortants peuvent représenter leur candidature.

Sont membres du Conseil d’administration

Gilles Allieres
Alain Berger
Josine Bitton
Jean-Louis Brassat
Pierre Brethes
Jean-Claude Casasnovas
Jean-Louis Patrick Chiniard
Sylviane Cheron
Alain Cornec

Samia Darani
Christian Delecourt
Sarah Desbois
François Dubois
Danielle Fagot
Frédéric Jésu
Guy Le Calonnec
Michel Le Roy
Philippe Nadeau

Laëtitia Nonone
Jean-Luc Ronge
Jean-Pierre Rosenczveig
Anna Rurka
Frédéric Signoret
Wafa Tamzini
Manuel Yalman

Sont membres du Bureau

Jean-Pierre Rosenczveig
Président

Frédéric Jésu
Vice-président

Laëtitia Nonone
Vice-présidente

Jean-Louis Patrick Chiniard
Secrétaire général

Michel Le Roy
Secrétaire général adjoint

Manuel Yalman
Trésorier

Alain Berger
Trésorier Adjoint

François Dubois
Administrateur associé au Bureau

Guy Le Calonnec
Administrateur associé au Bureau

Christian Delecourt
Administrateur associé au Bureau

Le siège et sa direction générale :

Le Directeur Général est secondé dans ses fonctions par une Responsable Administrative et Financière, une Responsable des Ressources Humaines, un Responsable du Développement et du Mécénat, et une Responsable de la Communication, tous membres de la direction générale.

Le siège intervient en soutien des établissements. Il est le garant de la gestion des ressources humaines, de la gestion financière, de l’information et de la communication.

Organigramme du siège social

Les directions d’établissements :

Dix Directeurs/rices gèrent les différents services et établissements répartis sur les départements de Paris, du Val-de-Marne, de la Seine-et-Marne, des Yvelines, des Hauts-de-Seine, de la Seine-Saint-Denis et du Val-d’Oise.

Représentant(e)s de l’établissement dont ils/elles ont la charge, ils/elles mettent en œuvre le projet d’établissement, coordonnent l’exécution des délibérations du Conseil d’Administration, les dépenses, et procèdent au recrutement des salarié(e)s.

Ils/elles ont la responsabilité des actions éducatives et sociales conduites par l’établissement.

Index égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour l’année 2022 au titre des données 2021

  • Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35 points sur 40,
  • Ecart de taux d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 20 points sur 20,
  • Ecart de taux de promotions entre les femmes et les hommes : 15 points sur 15,
  • Pourcentage de salariées revenues de congé maternité ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour : non représentatif pour être calculé,
  • Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les dix salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 points sur 10.

Espoir-CFDJ obtient 70 points sur 85 pouvant être obtenus à l’index de l’égalité hommes – femmes.

Ce résultat représente la particularité de l’association : 73% de femmes pour 27% d’hommes.

La convention collective 66 et le suivi de nos partenaires permettent d’assurer une égalité de traitement sans distinction des sexes.

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Espoir-cfdj est une association plus que centenaire de Protection de l’Enfance. De loi 1901 elle est aconfessionnelle et apolitique.
Espoir-cfdj est au service d’enfants et de jeunes, de familles en grande difficulté ou en voie de l’être mais aussi de majeurs défavorisés, rejetés ou exclus.
Ses valeurs partagées : Fraternité, Citoyenneté, Laïcité et Engagement.

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