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Offres d’emploi

    Candidature spontanée




    * Champs obligatoires




    21/02/2024

    Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F) – Ivry-sur-Seine

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

    Sous l’autorité de la Cheffe de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux personnes qui souhaitent mettre leurs compétences à disposition d’un service d’accueil, d’orientation et d’hébergement (SAOH).

    Ce service a pour mission d’accueillir, héberger, orienter et apporter aide et assistance à des adultes isolés ou en famille en situation de précarité et/ou d’exclusion sociale.

    1 poste Conseiller en Insertion Professionnelle (H/F)

    CDI temps plein

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel : en fonction de l’expérience

    Travail en journée du lundi au vendredi

    Diplôme : Titulaire du titre de Conseiller en Insertion Professionnelle

    Expérience : 1 an minimum

    Service concerné : Service d’Accueil Orientation et Hébergement

    Lieu de travail : Ivry sur Seine (94)

    Permis de conduire indispensable pour se déplacer

    Activités et missions :

    En qualité de conseiller(ère) d’insertion, vous avez la charge de la mise en œuvre des actions et de l’atteinte des objectifs prévus en matière d’accompagnement global personnalisé des bénéficiaires :

    • Accompagner les publics accueillis en hébergement dans la résolution de leurs problématiques sociales, dans l’élaboration de leur projet professionnel, dans leurs actions de recherche d’emploi ou de formation
    • Mobiliser un réseau de partenaires extérieurs autour des problématiques sociales et du projet de chaque personne en hébergement – assistantes sociales, associations spécialisées, développement de partenariats entreprises…
    • Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement.

    Profil et compétences :

    • Appétence pour le travail en équipe
    • Capacité à travailler dans un cadre multi-partenarial
    • Vous savez instaurer une relation avec une personne, analyser et évaluer ses besoins.
    • Vous maitrisez des techniques d’entretien et d’animation par la dynamique de groupe.
    • Vous maitrisez les techniques et outils d’élaboration d’un projet d’insertion professionnelle et d’accès au logement.
    • Vous savez collecter et traiter des informations.
    • Vous avez une parfaite maîtrise de l’outil informatique et logiciels bureautique (Word, Excel, Power Point…)
    • Bonne connaissance des dispositifs du cadre réglementaire de l’insertion par l’activité économique.

    Les qualités requises

    • Autonomie, rigueur et méthode dans l’organisation du travail,
    • Respect de la confidentialité́ des informations traitées,
    • Capacité d’animation et de coordination,
    • Connaissance des mesures et dispositifs de politiques publiques de l’emploi.

    Profil : Niveau de diplôme Bac +3 dans une filière des sciences sociales, sciences humaines, travail social. Diplôme de conseiller en insertion professionnelle (CIP) .

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame CHARIF OUMELKHIR, Cheffe de service exclusivement par email à : charifoumelkhir@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

    Postuler
    21/02/2024

    Assistant de direction (H/F) – Ivry-sur-Seine

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

    1 poste d’assistant de direction (H/F)

    CDI temps plein

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel : en fonction de l’expérience

    Travail en journée du lundi au vendredi

    Diplôme : Titulaire d’un Brevet de Technicien supérieur Secrétariat bureautique

    Expérience : 1 an minimum

    Service concerné : Accueils de jour / Service d’Accueil Orientation et Hébergement / Point Accueil Ecoute Jeunes / Tiers Lieu Alimentaire

    Lieu de travail : Ivry sur Seine (94)

    Permis de conduire indispensable pour se déplacer dans les sites

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité de la Directrice, l’assistant de direction assume l’ensemble des missions qui relèvent de son périmètre, à savoir, assister l’équipe de direction en matière de ressources humaines (coordination et suivi du dossier du salarié de son arrivée à son départ), de logistique (coordination et suivi des dimensions matérielles des services) et d’actions transversales.

    Activités et missions :

     Ressources humaines

    • Garantir, en lien avec l’équipe de direction, les différentes dimensions de l’embauche des salariés (annonces, reconstitution de carrière, collecte des documents nécessaires, transmission du contrat, construction du dossier).
    • Garantir, en lien avec l’équipe de direction, la transmission et la vérification des éléments variables de paie, des absences et congés ainsi que les éventuelles régularisations sur salaire.
    • Remplir, en lien avec l’équipe de direction, toute tâche administrative liée à la vie du salarié dans l’association.
    • Garantir, en lien avec l’équipe de direction, l’élaboration de l’ensemble des éléments nécessaires à la sortie de l’association des salariés (transmission des informations à la paie, réception et transmission des documents, lien avec les comptables).

    Logistique :

    • Organiser et coordonner les différentes visites et contrôles relatifs à la sécurité des services, ainsi que les éventuelles déclarations de sinistres.
    • Organiser et coordonner les différentes étapes liées aux véhicules et matériel informatique des services.
    • Organiser et coordonner les différentes commandes administratives des services.

    Actions transversales

    • Organiser et coordonner les actions transversales de l’établissement (organisation logistique des évènements, suivi des présences, contact avec les éventuels intervenants et/ou partenaires.
    • Coordonner les agendas de l’équipe de direction.
    • Construire les outils nécessaires à l’homogénéisation des pratiques administratives des services et assurer la formation interne des intervenants concernés. 
    • Participer à l’élaboration des documents de communication et de rendu-compte des services.
    • Garantir le suivi des réunions de direction (ordres du jour, compte rendu, organisation logistique).
    • Elaboration, en lien avec l’équipe de direction, des procédures nécessaires au bon déroulement de la vie des services.

    Profil et compétences :

    De formation supérieure BAC + 2 minimum (BTS Secrétariat bureautique), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 1 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans le secteur associatif, l’ESS ou au sein d’environnements connexes. Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition

    Les qualités requises

    Technique rédactionnelle (orthographe irréprochable) et de synthèse,
    Très bonne présentation et expression orale,
    Sens de l’organisation,
    Sens du contact et du service,
    Capacité à prioriser les informations,
    Modalités d’accueil,
    Gestion administrative,
    Dynamisme et discrétion à la fois,
    Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment le pack Office

    Faire preuve de réactivité

    Capacité d’adaptation

    Esprit d’initiative

    Résistance au stress

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame CASALE BOURGEOIS Nathalie, Directrice exclusivement par email à : casalebourgeoisnathalie@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

    Postuler
    15/02/2024

    Chef de service (H/F) – SAFE NORD SAFE Nord

    CDI temps plein

    Convention collective nationale 66

    Statut : Cadre – Chef de service

    Salaire brut annuel : 34 800 € à 43 000 € selon l’expérience

    Expérience : 2 ans minimum

    Diplôme: CAFERUIS exigé

    Service concerné : SAFE NORD

    Lieu de travail : 77450 Esbly

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité de la Directrice et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux cadres souhaitant exercer leur mission dans un Service d’Accueil Familial associatif. Le Chef de Service a pour mission d’animer une équipe de travailleurs sociaux et d’assistants familiaux chargée de mener des suivis et des accompagnements dans le respect des principes de l’Accueil Familial.

    Activités et missions :

    • Garantir l’activité du service
    • Participer à la définition et à la conduite des projets d’établissement et de services
    • Garantir l’élaboration et la mise en œuvre du projet individualisé de chaque jeune accueilli
    • Organiser, planifier et soutenir le travail de l’équipe interdisciplinaire
    • Contrôler et évaluer la qualité des services rendus aux usagers
    • Garantir la sécurité des salariés
    • Favoriser le travail de réflexion et de recherche.

    Profil et compétences :

    Vous justifiez d’une expérience d’encadrement et de management dans le secteur de la Protection de l’Enfance. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre d’un Accueil Familial associatif.

    Les qualités requises :

    • Capacité de gestion et d’animation d’équipe
    • Sens du travail en équipe.
    • Connaissance des principes de l’Accueil Familial
    • Autonomie en termes d’organisation du travail
    • Esprit d’ouverture et intérêt pour le partenariat
    • Capacité d’initiative
    • Permis B indispensable

    ________________________________________________________________________________________________________________

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Sabine TOUPET, Directrice exclusivement par email à : 

    toupetsabine@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

    Postuler
    12/01/2024

    CDI Assistants familiaux

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

    Le SAFE 77 recrute

    CDI temps complet

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel : selon expérience

    Expérience : débutant accepté – formation assurée

    Service concerné : SAFE 77

    Lieu de travail : Seine-et-Marne

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité de la Cheffe de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux assistants familiaux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement dans un service d’accueil et d’accompagnement des enfants et des jeunes confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance.

    Activités et missions :

    • Accueillir, accompagner et comprendre chaque enfant et chaque jeune, à votre domicile, dans un cadre de vie familial chaleureux, apaisé et sécurisant.
    • Engager une action éducative en référence au projet associatif et au projet de service.
    • Considérer l’histoire de chaque jeune et valoriser ses capacités.
    • Participer à la réflexion et la mise en place de pratiques innovantes.
    • Collaborer avec l’équipe éducative.

    Pour ce faire, vous :

    • Assurez une fonction éducative de suppléance parentale auprès des enfants et des jeunes accueillis, et prenez en compte et favorisez la fonction parentale lorsque cela est possible ;
    • Gérez la vie quotidienne des enfants et des jeunes accueillis ;
    • Veillez à la santé des enfants et des jeunes accueillis, à qui vous transmettez les apprentissages élémentaires en matière d’hygiène, de sécurité, d’alimentation ;
    • Favorisez la socialisation par l’apprentissage récurrent des règles du vivre ensemble ;
    • Favorisez l’accès à l’autonomie chez l’enfant et l’adolescent en identifiant ses ambitions et en l’aidant à les réaliser ;
    • Favorisez l’accès à l’autonomie chez l’enfant et l’adolescent afin de le préparer à sa vie de jeune adulte ;
    • Accompagnez dans sa scolarité au quotidien.

    Profil et compétences :

    Titulaire du ou des agréments délivrés par la PMI, vous justifiez d’une expérience auprès d’enfants. Vous êtes engagé dans votre travail et avez le sens des responsabilités. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’observation, votre capacité d’écoute et à instaurer un dialogue confiant et constructif.

    Les qualités requises :

    • Gestion du temps, sens de l’organisation et disponibilité
    • Capacité à transmettre des informations (clarté, précision, présentation et délai)
    • Garantir la discrétion professionnelle
    • Esprit de coopération, sens du travail en équipe
    • Capacité à prendre de la distance
    • Réactivité
    • Capacité d’empathie

    Les connaissances requises :

    • Connaissance de l’environnement de la protection de l’enfance,
    • Connaissances et aptitudes pédagogiques et éducatives,
    • Connaissances des consignes de sécurité,
    • Permis B indispensable.

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    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Leila BEN GHARBIA, Cheffe de service du SAFE SUD, exclusivement par email à : 

    leilabengharbia@espoir-cfdj.fr

    Madame Gwendaline GOUBAULT, Cheffe de service du SAFE NORD, exclusivement par email à :

    gwendalinegoubault@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

    20/12/2023

    Le SAVEA 77 recherche un Educateur Spécialisé

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

    L’Association ESPOIR – CFDJ porte à la connaissance des personnels de l’Association que le poste suivant est à pourvoir immédiatement.

    Educateur Spécialisé (H/F)

    Pour toute candidature CV et Lettre de motivation obligatoires

    Convention collective nationale 66

    Statut : Non Cadre 

    Salaire brut annuel : 21 000 € à 27 000 €/ an en fonction de l’expérience

    Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale

    Expérience : Expérience (s) avec un public étranger souhaitée.

    Diplôme :  DEES

    Type de contrat : CDI

    Prise de poste : 15 février 2024

    Travail en semaine et en soirée

    Service concerné : SAVEA 77

    Lieu de travail : ESBLY (77) 

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité de la Cheffe de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer dans la protection de l’enfance et plus précisément travailler dans une structure d’accueil et d’hébergement en appartements diffus pour 42 jeunes filles ou garçons de 16 à 21 ans (Jeunes issus du territoire ou Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagnés).

    L’éducateur Spécialisé a pour mission de mener les suivis et les accompagnements du public accueilli dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger.

    Activités principales :

    • Favoriser l’insertion sociale et l’autonomisation des jeunes accueillis (en particulier sur le volet de la gestion budgétaire et l’insertion par le logement)
    • Assurer l’accueil et le soutien des jeunes au quotidien jusqu’à leur sortie du dispositif d’accueil.
    • Intervenir sur la vie quotidienne : vous les informez sur les pratiques d’hygiène et sur la protection de la santé ; vous procurez des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement ;
    • Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet de vie ;
    • Mettre en œuvre les actions éducatives et le planning d’activité du jeune ;
    • Assurer l’accompagnement dans la question de trauma et faciliter l’accès aux soins. Amener les jeunes accueillis dans une démarche de soin en participant à la prise de conscience de leurs difficultés, et à un engagement vers le mieux-être ;
    • Le cas échéant, accompagner les jeunes dans les démarches relatives à la consolidation de leur état civil, à la régularisation du droit au séjour ou vers une demande d’asile en lien avec les autorités compétentes ;
    • Préparer à la sortie du dispositif de l’ASE et orientation vers le droit commun ;
    • Travailler en partenariat avec les professionnels des Services de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
    • Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés ;
    • Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe ;
    • Produire des écrits éducatifs en préparation des audiences ou dans le cadre du CJM ;
    • Participer à l’élaboration et au développement du projet socio-éducatif du service.

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous justifiez d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public âgés de 16 à 21 ans, en souffrance et avec une proportion à s’investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

    Missions

    • Accompagnement des jeunes dans leurs démarches administratives et se déplacer avec eux dans les administrations
    • Accompagnement vers l’autonomie
    • Conseils des personnes dans leurs démarches
    • Evaluation, soutien et mise en œuvre du projet des jeunes
    • Orientation vers les institutions appropriées, information sur leurs accès aux droit
    • Effectuer le suivi administratif des dossiers
    • Interventions régulières dans les appartements

    Les qualités requises :

    • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
    • Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l’Aide Sociale à l’Enfance.
    • Connaissance du public MNA.
    • Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, travail en partenariat et réseaux
    • Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’accueil et à l’accompagnement.
    • Gérer les situations de crise et les situations d’urgence.
    • Autonomie en terme d’organisation du travail.
    • Capacité d’initiative, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
    • Qualités rédactionnelles
    • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
    • Permis B indispensable.

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame LA PERNA Carine – Cheffe de service SAVEA ESPOIR 77. Exclusivement par email à : 

    lapernacarine@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

    05/12/2023

    Psychologue SIE 75

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

    Le Service d’Investigation Educative (SIE) 75 recrute :  poste à pourvoir immédiatement

    Psychologue au SIE 75 à 0.60 (H/F)

    Contrat à durée déterminée à terme imprécis avec possibilité d’évolution en CDI

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel : 42940,56 € à 53504,40 € en fonction de l’expérience

    Expérience : 1 an minimum

    Diplôme : Titulaire d’un DESS ou d’un Master 2 (psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement de l’enfant et de l’adolescent…) et du Titre de psychologue clinicien

    Lieu de travail : Paris 20ème

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer des missions d’investigation éducative dans le cadre de la protection de l’enfance.

    Missions :

    *Le psychologue contribue à l’évaluation de la situation des mineurs et de la famille en intervenant en binôme avec le travailleur social référent de la situation.

    *Il apporte un soutien technique à l’équipe éducative.

    *Il effectue un travail de liaison avec les partenaires de la santé mentale si nécessaire.

    -Participer aux Présynthèses et synthèses

                   -Participer aux réunions du service et réunions institutionnelles et projets (service ou institutionnelle

    • Intervention systématique du psychologue dans la famille soit dans le cadre d’entretien individuelle et/ou collectif, soit dans le cadre d’une VAD

    *Evaluer

    • Les ressources et difficultés des mineurs
    • Les besoins de prise en charge des mineurs et/ou de ses parents.
    • Le niveau de danger encouru par l’enfant et ses conséquences sur son développement psycho-affectif.
    •  L’évolution de la dynamique familiale et de la place de l’enfant dans sa famille

    *Identifier

                  – la dynamique familiale et les problématiques à l’œuvre  

    • Les fonctions parentales, leurs freins et leurs possibilités d’évolution
    • Les besoins du mineur, ses difficultés et ses ressources
    • Travailler en équipe pluridisciplinaire à une stratégie d’intervention la plus efficiente possible en rapport avec les problématiques familiales.

    *Prendre contact avec les professionnels de la santé mental si nécessaire
    *Intervenir sur les autres équipes en cas d’absences d’un psychologue

    Profil :

    Titulaire d’un DESS ou d’un Master 2 (psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement de l’enfant et de l’adolescent…) et du Titre de psychologue clinicien

     Compétences nécessaires :     

    *Maitriser le cadre légal de l’assistance éducative.

    *Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat et dans le cadre de la protection judiciaire

    *Avoir une connaissance des politiques publiques (loi du 2 janvier 2002, loi du 5 mars 2007, loi du 14 mars 2016, loi Taquet février 2022) et vous êtes rigoureux dans votre travail.

    * Avoir une bonne connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent.

    *Avoir une bonne connaissance des mécanismes psycho traumatiques et toutes les problématiques parentales qui impactent les enfants.

    *Produire des écrits

    * Avoir des capacités d’analyse et de synthèse

    *Savoir rendre compte de son activité.

    *Savoir organiser son travail et dégager les priorités

    *Etre rigoureux dans son travail

    *Etre à l’écoute et dans la relation

    *Communiquer avec les équipes, ses collègues et les partenaires de façon adaptée

    *Etre force de proposition

    *Savoir alerter en cas de difficultés

    *Savoir travailler en équipe et rester courtois

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Laure Okou, Directrice SAE-SIE-SAVEA 75. Exclusivement par email à : 

    okoulaure@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

    05/12/2023

    Psychologue SAVEA 75 (H/F)

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

    Le Service d’accompagnement vers l’autonomie (SAVEA) 75 recrute :  poste à pourvoir immédiatement

    Psychologue au SAVEA 75 à 0.80 (H/F)

    Contrat à durée déterminée à terme imprécis avec possibilité d’évolution en CDI

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel : 42940,56 € à 53504,40 € en fonction de l’expérience

    Expérience : 1 an minimum

    Diplôme : Titulaire d’un DESS ou d’un Master 2 (psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement de l’enfant et de l’adolescent…) et du Titre de psychologue clinicien

    Lieu de travail : Paris 20ème

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer des missions d’investigation éducative dans le cadre de la protection de l’enfance.

    Missions Principales:

    Le psychologue du SAVEA

    *Intervient à la demande du jeune, du chef de service, des travailleurs sociaux.

    *Il est chargé de faire le lien et la coordination auprès des services de soins.

    *Il réalise une observation/évaluation psychologique et rédige les Bilans

    *Il mène le suivi individuel/la conception et la mise en œuvre d’actions préventives

    *Il Mène un travail de réflexion et de soutien auprès des équipes éducatives

    *Il Intervient au sein de l’équipe pluridisciplinaire lors de différents temps de réflexion de l’équipe

    *Il apporte un soutien technique aux équipes

    *Il occupe une fonction de tiers dans un service

    *Il doit savoir alerter la hiérarchie en cas de difficultés

    *Participer à des réunions institutionnelles

    *Intervenir sur les autres équipes en cas d’absences d’un psychologue

    *Participer à la construction du projet d’établissement et de service


    Profil :

    Titulaire d’un DESS ou d’un Master 2 (psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement de l’enfant et de l’adolescent…) et du Titre de psychologue clinicien

     Compétences nécessaires :     

    *Maitriser le cadre légal de la protection de l’enfant. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat

    *Avoir une connaissance des politiques publiques (loi du 2 janvier 2002, loi du 5 mars 2007, loi du 14 mars 2016), et vous êtes rigoureux dans votre travail.

    *Produire des écrits

    *Produire des écrits * Avoir des capacités d’analyse et de synthèse *Savoir rendre compte de son activité. *Savoir organiser son travail et dégager les priorités *Etre rigoureux dans son travail
    *Communiquer avec les équipes, ses collègues et les partenaires de façon adaptée *Etre force de proposition *Savoir alerter en cas de difficultés *Savoir travailler en équipe et se maitriser * Respect de la hiérarchie/collègues/partenaires/usagers *Adaptabilité dans l’organisation du travail *Communication /écoute bienveillante  

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Laure Okou, Directrice SAE-SIE-SAVEA 75. Exclusivement par email à : 

    okoulaure@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte. Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

    16/11/2023

    Comptable (H/F) (Gennevilliers, 92230) SAVEA 92

    CDI à plein temps
    Prise de poste : immédiate
    Convention collective CCN66
    Statut : Comptable
    Salaire selon l’expérience (CCN66)
    Expérience : 2 ans minimum
    Diplôme : Niveau III de l’éducation nationale
    Service concerné : Service d’accompagnement vers l’autonomie (SAVEA) Lieu de travail : Gennevilliers (92)

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux comptables souhaitant exercer dans la protection de l’enfance, établissement d’accueil familial.

    Missions principales :

    • Mise en oeuvre de la comptabilité courante de l’établissement
    • Élaboration du budget prévisionnel de l’établissement
    • Élaboration des Comptes Administratifs
    • Conseil au directeur de l’établissement

    Activités :

    • Liens avec les chefs de service
    • Saisie des achats
    • Saisie des caisses annexes
    • Saisie de la banque
    • Préparation des virements avant validation
    • État de rapprochement bancaire
    • Lettrage des comptes
    • Préparation des budgets prévisionnels (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
    • Préparation des comptes administratifs (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
    • Classement et archivage des pièces comptables

    Profil et compétences :

    De formation supérieure BAC + 2 minimum (DUT GEA ou BTS Comptabilité-gestion), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans le secteur associatif, l’ESS ou au sein d’environnements connexes. Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition.

    Les qualités requises :

    • Etre en capacité de rechercher l’information auprès des fournisseurs, clients, banques, établissements et services de l’association,
    • Capacité à répondre aux demandes des interlocuteurs dans le cadre du suivi de la trésorerie, de la facturation et des créances,
    • Aisance relationnelle,
    • Capacité au travail en équipe,
    • Rigueur,
    • Confidentialité,
    • Capacité d’alerte des directions de sites en matière de suivi budgétaire ou de retard dans la saisie ou la transmission des informations comptables.

    ________________________________________________________________________________________________________________

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Régis TOURNAIRE, Responsable Administratif et Financier exclusivement par email à :

    tournaireregis@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

    Postuler
    16/11/2023

    Comptable (H/F) (Ivry-sur-Seine, 94200) SAFE 94

    CDI à plein temps
    Prise de poste : immédiate
    Convention collective CCN66
    Statut : Comptable
    Salaire selon l’expérience (CCN66)
    Expérience : 2 ans minimum
    Diplôme : Niveau III de l’éducation nationale
    Service concerné : Service d’accueil familiale éducatif (SAFE) Lieu de travail : Ivry-sur-Seine (94)

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux comptables souhaitant exercer dans la protection de l’enfance, établissement d’accueil familial.

    Missions principales :

    • Mise en oeuvre de la comptabilité courante de l’établissement
    • Élaboration du budget prévisionnel de l’établissement
    • Élaboration des Comptes Administratifs
    • Conseil au directeur de l’établissement

    Activités :

    • Liens avec les chefs de service
    • Saisie des achats
    • Saisie des caisses annexes
    • Saisie de la banque
    • Préparation des virements avant validation
    • État de rapprochement bancaire
    • Lettrage des comptes
    • Préparation des budgets prévisionnels (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
    • Préparation des comptes administratifs (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
    • Classement et archivage des pièces comptables

    Profil et compétences :

    De formation supérieure BAC + 2 minimum (DUT GEA ou BTS Comptabilité-gestion), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans le secteur associatif, l’ESS ou au sein d’environnements connexes. Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition.

    Les qualités requises :

    • Etre en capacité de rechercher l’information auprès des fournisseurs, clients, banques, établissements et services de l’association,
    • Capacité à répondre aux demandes des interlocuteurs dans le cadre du suivi de la trésorerie, de la facturation et des créances,
    • Aisance relationnelle,
    • Capacité au travail en équipe,
    • Rigueur,
    • Confidentialité,
    • Capacité d’alerte des directions de sites en matière de suivi budgétaire ou de retard dans la saisie ou la transmission des informations comptables.

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    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Régis TOURNAIRE, Responsable Administratif et Financier exclusivement par email à :

    tournaireregis@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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    16/11/2023

    Comptable (H/F) (Vitry-sur-Seine, 94400) Prévention spécialisée du Val-de-Marne

    CDI à plein temps
    Prise de poste : immédiate
    Convention collective CCN66
    Statut : Comptable
    Salaire selon l’expérience (CCN66)
    Expérience : 2 ans minimum
    Diplôme : Niveau III de l’éducation nationale
    Service concerné : Prévention Spécialisée Lieu de travail : Vitry-sur-Seine (94)

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux comptables souhaitant exercer dans la protection de l’enfance, établissement d’accueil familial.

    Missions principales :

    • Mise en oeuvre de la comptabilité courante de l’établissement
    • Élaboration du budget prévisionnel de l’établissement
    • Élaboration des Comptes Administratifs
    • Conseil au directeur de l’établissement

    Activités :

    • Liens avec les chefs de service
    • Saisie des achats
    • Saisie des caisses annexes
    • Saisie de la banque
    • Préparation des virements avant validation
    • État de rapprochement bancaire
    • Lettrage des comptes
    • Préparation des budgets prévisionnels (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
    • Préparation des comptes administratifs (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
    • Classement et archivage des pièces comptables

    Profil et compétences :

    De formation supérieure BAC + 2 minimum (DUT GEA ou BTS Comptabilité-gestion), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans le secteur associatif, l’ESS ou au sein d’environnements connexes. Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition.

    Les qualités requises :

    • Etre en capacité de rechercher l’information auprès des fournisseurs, clients, banques, établissements et services de l’association,
    • Capacité à répondre aux demandes des interlocuteurs dans le cadre du suivi de la trésorerie, de la facturation et des créances,
    • Aisance relationnelle,
    • Capacité au travail en équipe,
    • Rigueur,
    • Confidentialité,
    • Capacité d’alerte des directions de sites en matière de suivi budgétaire ou de retard dans la saisie ou la transmission des informations comptables.

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    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Régis TOURNAIRE, Responsable Administratif et Financier exclusivement par email à :

    tournaireregis@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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    16/11/2023

    Comptable (H/F) (Montigny-le-Bretonneux, 78180) SAVEA 78

    CDI à plein temps
    Prise de poste : immédiate
    Convention collective CCN66
    Statut : Comptable
    Salaire selon l’expérience (CCN66)
    Expérience : 2 ans minimum
    Diplôme : Niveau III de l’éducation nationale
    Service concerné : Service d’accompagnement vers l’autonomie (SAVEA) Lieu de travail : Montigny-le-Bretonneux (78)

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux comptables souhaitant exercer dans la protection de l’enfance, établissement d’accueil familial.

    Missions principales :

    • Mise en oeuvre de la comptabilité courante de l’établissement
    • Élaboration du budget prévisionnel de l’établissement
    • Élaboration des Comptes Administratifs
    • Conseil au directeur de l’établissement

    Activités :

    • Liens avec les chefs de service
    • Saisie des achats
    • Saisie des caisses annexes
    • Saisie de la banque
    • Préparation des virements avant validation
    • État de rapprochement bancaire
    • Lettrage des comptes
    • Préparation des budgets prévisionnels (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
    • Préparation des comptes administratifs (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi des documents définitifs),
    • Classement et archivage des pièces comptables

    Profil et compétences :

    De formation supérieure BAC + 2 minimum (DUT GEA ou BTS Comptabilité-gestion), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans le secteur associatif, l’ESS ou au sein d’environnements connexes. Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition.

    Les qualités requises :

    • Etre en capacité de rechercher l’information auprès des fournisseurs, clients, banques, établissements et services de l’association,
    • Capacité à répondre aux demandes des interlocuteurs dans le cadre du suivi de la trésorerie, de la facturation et des créances,
    • Aisance relationnelle,
    • Capacité au travail en équipe,
    • Rigueur,
    • Confidentialité,
    • Capacité d’alerte des directions de sites en matière de suivi budgétaire ou de retard dans la saisie ou la transmission des informations comptables.

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    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Régis TOURNAIRE, Responsable Administratif et Financier exclusivement par email à :

    tournaireregis@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

    Postuler
    02/10/2023

    Offre d’emploi Educateur(trice) Spécialisé(e) pour le service de Prévention Spécialisée Espoir 94 (Val de Marne)

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901 reconnue d’utilité publique, adhérant aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. L’association, présidée par Jean-Pierre ROSENCZVEIG et riche de ses 470 salariés, intervient dans 27 services en Ile-de-France dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants.

    L’Association ESPOIR – CFDJ porte à la connaissance des personnels de l’Association que le poste suivant est à pourvoir immédiatement.

    TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

    CDI à temps complet

    Convention collective nationale 66

    Statut : ES, ME ou animateur

    Salaire brut annuel : 20 000 € à 26 000 € en fonction de l’expérience

    Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale

    Expérience : débutant accepté

    Service concerné : Prévention Spécialisée du Val De Marne

    Lieu de travail : Val-de-Marne. Villes d’intervention possibles : Ivry sur Seine, Vitry sur Seine, Orly, l’Hay-les Roses, Chevilly-Larue, Alfortville, Fresnes, Villejuif.

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer en Prévention Spécialisée. Le travailleur social a pour mission de mener des suivis et des accompagnements éducatifs dans le respect des principes de la Prévention Spécialisée.

    • Réaliser sa mission à partir du travail de rue et de tout lieu retenu comme pertinent par le projet de service.
    • Réaliser des actions en partenariat avec les établissements scolaires.
    • Prendre en charge notre public et développer une relation éducative personnalisée avec les jeunes par le biais de différents outils éducatifs (sorties culturelles et/ou sportives, séjours éducatifs, chantiers éducatifs, ISIC, etc.).
    • Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés.
    • Participer au recueil des éléments nécessaires au diagnostic et à l’évaluation du territoire et des actions et suivis réalisés.
    • Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe.
    • Accompagner les jeunes vers les dispositifs de droit commun.
    • Participer à la réflexion autour des thématiques développés en commissions de travail et à la démarche continue d’amélioration de la qualité.
    • Participer à la rédaction des différents écrits en lien avec la Mission (RA, notes de synthèses, comptes rendus réunion de travail, etc.).

    PROFIL RECHERCHÉ

    Vous justifiez idéalement d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public de jeunes de 12 à 25 ans en difficulté, en souffrance, en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Prévention Spécialisée.

     

    LES QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :

    • Sens du travail en équipe.
    • Connaissances théoriques sur le développement de l’enfant.
    • Connaissance des principes d’intervention de la Prévention Spécialisée.
    • Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil
    • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
    • Autonomie en termes d’organisation du travail
    • Capacité d’initiative
    • Permis B indispensable

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Christophe GUYOT, Directeur de la Prévention Spécialisée 94, exclusivement par email à : guyotchristophe@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

    05/09/2023

    Secrétaire SAE 75 (H/F)

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France. Le Service d’Actions  Éducatives  de Paris recrute

    Secrétaire SAE 75 (H/F)

    CDI à temps plein

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel  22 558€ à 24 824€ selon l’expérience

    Expérience : 2 ans minimum

    Diplôme: Titulaire d’un diplôme de niveau V (BEP, CAP) ou de niveau IV (Bac) ou de niveau III (Bac+2)

    Service concerné : SAE 75

    Lieu de travail : Paris  (75)

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité de la Cheffe de service et dans le cadre des orientations engagées à partir de la politique définie par le Conseil d’administration, ce poste s’adresse aux secrétaires qui souhaitent mettre leurs compétences au service du secteur associatif et particulièrement dans le champ de la protection de l’enfance.  La mission principale du service consiste  en la mise en œuvre des mesures d’AEMO par l’accompagnement des enfants et leurs parents afin de faire disparaitre ou de réduire le danger encouru par l’enfant, tout en soutenant les parents afin qu’ils assument l’ensemble de leurs droits et devoirs dans l’intérêt de ce dernier et en le maintenant dans son milieu familial.

    Activités et missions :

    • Accueillir, informer et orienter les usagers
    • Assister Le Chef de service
    • Remplacer une collègue d’un autre service de l’établissement en cas d’absence
    • Participer aux réunions d’équipe et institutionnelles et en établir le compte-rendu
    • Traitement des courriers et mails
    • Correction, relecture et mise en page des rapports, tableau de bord de l’activité, planning des audiences, planning du personnel
    • Réservation des salles
    • Commande et gestion des stocks du matériel
    • Gestion des dossiers : création des dossiers, mise à jour, diffusion, classement
    • Archivage : tri, envoi et classement, destruction
    • Transmission des informations aux personnes concernées
    • Procéder aux relevés d’activités mensuelles avec le chef de service
    • Gérer le tableau d’activité avec le chef de service
    • Transmettre les données pour la facturation

    Profil et compétences :

    Vous êtes titulaire d’un diplôme  de niveau V (BEP, CAP) ou de niveau IV (Bac) ou de niveau III (Bac+2). Vous avez une connaissance du secteur de la protection de l’enfance, et si possible une expérience dans le domaine.

    Les qualités requises :

    • Rédiger et mettre en forme un document de façon autonome (courriers, notes, compte-rendu, dossiers…),
    • Maîtrise du français parlé et écrit
    • Organiser et prioriser les activités de secrétariat,
    • Travailler en équipe, bien communiquer,
    • Utiliser les outils informatiques et bureautiques (suite Office complète et suite Google),
    • Outils de communication : internet, téléphone, fax, imprimante-scanner
    • Patience, disponibilité, esprit d’initiatives, rigueur
    • Capacité à prendre du recul
    • Capacité à échanger
    • Courtoisie
    • Faire preuve de neutralité
    • Savoir se maitriser
    • Accueillir, filtrer et orienter les appels et les demandes téléphoniques ainsi que les personnes,
    • Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel lié à la mission de protection de l’enfance,
    • S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs variés,
    • Avoir le sens des responsabilités

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Laure Okou, Directrice, exclusivement par email à : okoulaure@espoir-cfdj.fr

    03/08/2023

    Travailleur social SAVEA (ES, AS, ME, TISF) (H/F)

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

    LE SAVEA recrute

    Travailleur social (ES, AS, ME, TISF) (H/F)

    CDI à plein temps

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel : 22 978€ à 29 336€ selon l’expérience

    Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale

    Expérience : 2 ans minimum auprès de MNA ou similaire

    Expérience avec un public étranger souhaitée.

    Travail en semaine et en soirée possible

    Servie concerné : SAVEA 75

    Lieu de travail : Paris 20ème

    Déplacements fréquents en IDF.

    Cet accompagnement sera réalisé par une équipe pluridisciplinaire mobile

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer dans la protection de l’enfance et plus précisément travailler dans une structure d’accueil et d’hébergement pour les Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagnés (MNA).

    Vous travaillez en lien avec les autres professionnels du service (AS, CIP, ES, Psychologue…). Vous serez le référent des jeunes en lien avec les services de l’ASE. Vous assurez des visites sur leur lieu de vie.

    Le service a une capacité d’accueil de 50 jeunes hébergés en appartements diffus. L’éducateur Spécialisé a pour mission de mener les suivis et les accompagnements du public accueilli dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger.

    Missions :

    • Accompagnement de jeunes dans leurs démarches administratives et se déplacer avec eux dans les administrations.
    • Accompagnement vers l’autonomie
    • Conseils des personnes dans leurs démarches
    • Evaluation, soutien et mise en œuvre du projet des jeunes
    • Orientation vers les institutions appropriées, information sur leurs accès aux droits
    • Effectuer le suivi administratif des dossiers
    • Interventions régulières dans les appartements

    Activités principales :

    • Favoriser l’insertion sociale et l’autonomisation des jeunes accueillis (en particulier sur le volet de la gestion budgétaire et l’insertion par le logement)
    • Assurer l’accueil et le soutien des jeunes au quotidien jusqu’à leur sortie du dispositif d’accueil.
    • Intervenir sur la vie quotidienne : vous les informez sur les pratiques d’hygiène et sur la protection de la santé ; vous procurez des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement ;
    • Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet de vie ;
    • Assurer l’accompagnement dans la question de trauma et faciliter l’accès aux soins. Amener les jeunes accueillis dans une démarche de soin en participant à la prise de conscience de leurs difficultés, et à un engagement vers le mieux-être ;
    • Accompagner les jeunes dans les démarches relatives à la consolidation de leur état civil, à la régularisation du droit au séjour ou vers une demande d’asile en lien avec les autorités consulaires ou préfectures compétentes ;
    • Préparer à la sortie du dispositif de l’ASE et orientation vers le droit commun ;
    • Travailler en partenariat avec les professionnels des Services de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
    • Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés ;
    • Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe ;
    • Produire des écrits éducatifs en préparation des audiences oui dans le cadre du CJM ;
    • Participer à l’élaboration et au développement du projet socio-éducatif du service.

    PROFIL RECHERCHE :

    d’assistant de service social (DEASS) ou de Technicien d’intervention social et familial (TISF), de Moniteur éducateur (DEME) et justifiez d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public étranger âgé de 16 à 21 ans, en souffrance et avec une propension à s’investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

    Les qualités requises :

    • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
    • Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l’Aide Sociale à l’Enfance.
    • Connaissance du public MNA.
    • Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, travail en partenariat et réseaux
    • Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’accueil et à l’accompagnement.
    • Gérer les situations de crise et les situations d’urgence.
    • Autonomie en termes d’organisation du travail
    • Capacité d’initiative, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
    • Qualités rédactionnelles,
    • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office),

    Permis B indispensable

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Laure OKOU, Directrice SAE-SIE- SAVEA 75. Exclusivement par email à : okoulaure@espoir-cfdj.fr

    06/07/2023

    TISF en A.E.M.O au SAE 75 (H/F)

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

    TISF en A.E.M.O au SAE 75 (H/F)

    CDI à 0,3 ETP

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel : 20 900€ à 24 500€ selon l’expérience

    Expérience : 1 an minimum

    Diplôme : Diplôme d’Etat de technicien de l’intervention sociale et familiale (DETISF), de niveau IV

    Service Concerné : Service d’Actions Educatives 75

    Lieu de travail : Paris 20è

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux Techniciens d’intervention sociale et familiale souhaitant exercer des missions en protection de l’enfance en Milieu Ouvert (AEMO).

    Missions :

    • Organiser et/ou réaliser les activités de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, courses, repas),
    • Participer au développement de la dynamique familiale et soutenir les parents dans l’éducation des enfants, accompagnement dans les évènements de la vie (maladie, rendez-vous médicaux),
    • Soutien dans les démarches administratives dans le cadre d’un accompagnement social et professionnel de la famille,
    • Tenir compte des besoins fondamentaux de l’enfant,
    • Accompagner les parents dans les dispositifs de droit commun,
    • Mettre en place des actions de soutien à la parentalité,
    • Assurer des visites à domicile en lien avec le TS qui assure le suivi,
    • Animer et utiliser des supports éducatifs,
    • Participer à la réflexion autour de la construction du Projet de service,
    • Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires,
    • Participer aux évènements associatifs.

    Profil et compétences :

    Vous justifiez d’un diplôme d’Etat de technicien de l’intervention sociale et familiale (DETISF), de niveau IV, d’une expérience en protection de l’enfance, en soutien à la parentalité ou en accompagnement social en milieu ouvert, vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition.

    Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence l’intérêt de l’enfant au centre de votre intervention.

    Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de mesure de milieu ouvert.

    Les qualités requises :

    • Connaissance du dispositif de protection de l’enfance,
    • Connaissance du milieu ouvert,
    • Connaissance théorique sur le développement de l’enfant,
    • Capacité à réaliser des entretiens individuels et familiaux,
    • Autonomie en termes d’organisation du travail,
    • Maitrise de outils traditionnels de bureautique (internet, pack office),
    • Sens du travail en équipe, réactivité et implication,
    • Très bonne maitrise du français à l’écrit comme à l’orale,
    • Avoir une juste distance avec les familles,
    • Savoir porter le cadre judiciaire.

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Laure OKOU, Directrice SIE, SAE, SAVEA 75. Exclusivement par email à : 

    okoulaure@espoir-cfdj.fr

    06/07/2023

    Travailleur social SAVEA 75 (ES, AS, ME, TISF) (H/F)

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

    LE SAVEA recrute.

    Travailleur social (ES, AS, ME, TISF) (H/F)

    CDI à plein temps

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel : 22 978€ à 29 336€ selon l’expérience

    Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale

    Expérience : 2 ans minimum auprès de MNA ou similaire

    Expérience avec un public étranger souhaitée.

    Travail en semaine et en soirée possible

    Servie concerné : SAVEA 75

    Lieu de travail : Paris 20ème

    Déplacements fréquents en IDF.

    Cet accompagnement sera réalisé par une équipe pluridisciplinaire mobile

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer dans la protection de l’enfance et plus précisément travailler dans une structure d’accueil et d’hébergement pour les Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagnés (MNA).

    Vous travaillez en lien avec les autres professionnels du service (AS, CIP, ES, Psychologue…). Vous serez le référent des jeunes en lien avec les services de l’ASE. Vous assurez des visites sur leur lieu de vie.

    Le service a une capacité d’accueil de 50 jeunes hébergés en appartements diffus. L’éducateur Spécialisé a pour mission de mener les suivis et les accompagnements du public accueilli dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger.

    Missions :

    • Accompagnement de jeunes dans leurs démarches administratives et se déplacer avec eux dans les administrations.
    • Accompagnement vers l’autonomie
    • Conseils des personnes dans leurs démarches
    • Evaluation, soutien et mise en œuvre du projet des jeunes
    • Orientation vers les institutions appropriées, information sur leurs accès aux droits
    • Effectuer le suivi administratif des dossiers
    • Interventions régulières dans les appartements

    Activités principales :

    • Favoriser l’insertion sociale et l’autonomisation des jeunes accueillis (en particulier sur le volet de la gestion budgétaire et l’insertion par le logement)
    • Assurer l’accueil et le soutien des jeunes au quotidien jusqu’à leur sortie du dispositif d’accueil.
    • Intervenir sur la vie quotidienne : vous les informez sur les pratiques d’hygiène et sur la protection de la santé ; vous procurez des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement ;
    • Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet de vie ;
    • Assurer l’accompagnement dans la question de trauma et faciliter l’accès aux soins. Amener les jeunes accueillis dans une démarche de soin en participant à la prise de conscience de leurs difficultés, et à un engagement vers le mieux-être ;
    • Accompagner les jeunes dans les démarches relatives à la consolidation de leur état civil, à la régularisation du droit au séjour ou vers une demande d’asile en lien avec les autorités consulaires ou préfectures compétentes ;
    • Préparer à la sortie du dispositif de l’ASE et orientation vers le droit commun ;
    • Travailler en partenariat avec les professionnels des Services de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
    • Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés ;
    • Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe ;
    • Produire des écrits éducatifs en préparation des audiences oui dans le cadre du CJM ;
    • Participer à l’élaboration et au développement du projet socio-éducatif du service.

    PROFIL RECHERCHE:

    Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) ou d’un Diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS) ou de Technicien d’intervention social et familial (TISF), moniteur éducateur (DEME) et justifiez d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public étranger âgé de 16 à 21 ans, en souffrance et avec une propension à s’investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

    Les qualités requises :

    • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
    • Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l’Aide Sociale à l’Enfance.
    • Connaissance du public MNA.
    • Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, travail en partenariat et réseaux
    • Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’accueil et à l’accompagnement.
    • Gérer les situations de crise et les situations d’urgence.
    • Autonomie en termes d’organisation du travail
    • Capacité d’initiative, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
    • Qualités rédactionnelles,
    • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office),
    • Permis B indispensable

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Laure OKOU, Directrice SAE-SIE- SAVEA 75. Exclusivement par email à :

    okoulaure@espoir-cfdj.fr

    06/07/2023

    Travailleur social SIE 75 (H/F)

    CDI à plein temps avec possibilité d’évolution

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel : 22 978€ à 29 336€ et l’expérience est prise en compte

    Expérience : 1 an minimum

    Diplôme : Assistant Service Social, Educateur Spécialisé ou Educateur de Jeunes Enfants exigé

    Service Concerné : Service d’Investigation Educative 75 Lieu de travail : Paris 20ème

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer des missions d’investigation éducative dans le cadre de la protection de l’enfance.

    Missions :

    Le travailleur social intervient directement auprès de la famille et de l’enfant. Il évalue l’existence ou non d’une situation de danger pour l’enfant. Les interventions s’effectuent au domicile et au Service. Il prend aussi contact auprès des différents partenaires, afin de recueillir les différents éléments permettant une évaluation partagée de la situation. Pour cela, il travaille en étroite coordination avec les psychologues du Service et participe aux bilans et synthèses animés par le Chef de Service. Il contribue à la formulation des hypothèses de travail qui feront l’objet de préconisations listées dans le rapport final remis au magistrat. Représentant de l’institution auprès des familles et des partenaires, le travailleur social est garant des valeurs institutionnelles et associatives.

    Profil :

    Vous justifiez d’un diplôme d’Etat de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Educateur de jeunes enfants), d’une connaissance, d’une expérience en protection de l’enfance et judiciaire.

     Compétences nécessaires :     

    Connaissance théorique sur le développement de l’enfant

    Connaissance du dispositif de protection de l’enfance et judiciaire

    Capacité de rédaction, d’analyse, de synthèse

    Capacité à réaliser des entretiens individuels et familiaux

    Capacité d’organisation, d’autonomie et de rigueur

    Travail en équipe pluridisciplinaire

    Capacité de communication et d’écoute

    Savoir adopter une distance professionnelle

    Capacité d’adaptation et de prise d’initiative

    Sens des responsabilités

    Respect des échéances et participer aux audiences

    Très bonne maitrise du français à l’écrit comme à l’oral

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Laure Okou, Directrice SAE-SIE-SAVEA 75. Exclusivement par email à : 

    okoulaure@espoirr-cfdj.fr

    28/05/2023

    Le PAEJ de Cachan recrute : 1 éducateur spécialisé (H/F)

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

    Le Point Accueil Ecoute Jeunes de Cachan, POSTE A POUVOIR A PARTIR DU 1er SEPTEMBRE 2023

    1 Educateur.rice Spécialisé.e (H/F)

    CDI temps plein

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel : en fonction de l’expérience

    Diplôme : DEES

    Expérience : expérience auprès d’un public adolescent

    Service concerné : Point Accueil Ecoute Jeunes de Cachan

    Lieu de travail : Cachan

    Effectif du service : 5 personnes

    Permis de conduire et véhicule indispensable (indemnité de remboursement des frais kilométrique engagés pour les interventions extérieures)

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux éducateurs spécialisés souhaitant exercer leur mission dans le service du Point Accueil Ecoute Jeunes de Cachan.

    Mission principale du service :

    Le PAEJ est un lieu de prévention, régit selon les principes de libre adhésion, anonymat, gratuité et confidentialité. Accueil de jeunes âgés de 11 à 25 ans et de leurs parents pour toute problématique relative à l’adolescence. Evaluation de la situation, accompagnement et/ou orientation. Interventions collectives auprès de nos partenaires.

    Activités et missions :

                  Accompagnement individuel :

    • Réaliser des 1ers entretiens évaluatifs en direction des adolescents et/ou de leurs parents
    • Elaborer, mettre en œuvre, soutenir le jeune et/ou ses parents quand la situation le nécessite par le biais d’entretiens individuels
    • Mobiliser le jeune et favoriser son implication
    • Développer et favoriser le soutien à la parentalité par le biais d’entretiens familiaux ou de guidance parentale
    • Etre force de proposition pour l’orientation de l’adolescent, en lien avec l’équipe par un accompagnement vers des dispositifs adaptés tant sur le plan de la santé (physique et psychique), de l’éducatif, des loisirs, dès que la situation le nécessite
    • Développer une diversité d’outils de médiation pour faciliter la rencontre et les échanges avec l’adolescent
    • Capacités organisationnelles et autonomie
    • Traiter les messages téléphoniques et mails (prise de rendez-vous, proposition de rencontre partenariale, etc)
    • Tenir à jour les statistiques de suivis individuels

    Actions collectives :

    • Mettre en œuvre des actions de prévention en direction des adolescents, des jeunes adultes et des parents
    • Elaboration et construction de projets d’actions de prévention avec l’équipe et les partenaires appropriés (services jeunesse, collèges, lycées, centres sociaux, missions locales)
    • Animation des actions collectives seul ou en binôme
    • Entretenir et développer le réseau partenarial
    • Compte-rendu écrit systématique des différentes actions menées tout au long de l’année (rapport d’activité)

    Profil et compétences :

    Etre titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé

    • Connaissance des grandes étapes du développement de l’adolescent et de ses besoins fondamentaux
    • Capacités d’écoute et d’analyse
    • Capacités à faciliter l’expression et instaurer un climat de confiance
    • Capacités à gérer et animer des groupes
    • Capacités à élaborer et mettre en œuvre de nouveaux projets d’actions collectives
    • Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire
    • Capacités organisationnelles
    • Maîtrise des outils bureautique (pack office, internet)
    • Très bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral

    Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de Mr DESCAMPS Cédric, Chef de service, exclusivement par email à : 

    descampscedric@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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    11/05/2023

    Infirmier SAFE nord, centre et sud

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

    Le Service d’Accueil Familial Espoir 77 (SAFE 77) recrute :

    Un Infirmier (H/F) CDI temps plein

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel 23 929 € à 28 535 € proratisé selon l’expérience[ST1] 

    Expérience : 3 ans minimum

    Diplôme : Diplôme d’Etat d’Infirmier

    Services concernés : SAFE nord, centre et sud Lieu de travail : Esbly  (77), mais déplacements à prévoir à Tournan et au Mée (véhicule de service)

    Descriptif du poste

    Sous l’autorité de la Directrice et dans le cadre des orientations engagées à partir de la politique définie par le Conseil d’administration, ce poste s’adresse aux infirmiers qui souhaitent mettre leurs compétences au service du secteur associatif et particulièrement dans le champ de la protection de l’enfance. L’infirmier évalue les ressources et besoins en matière de santé de chaque jeune, coordonne les parcours en santé des jeunes rencontrant des difficultés spécifiques dans le domaine sanitaire, organiser et suit la vie du dossier des jeunes accueillis en santé, promeut la santé au sein des services d’accueils.

    Activités et missions :

    • Évaluer la situation médicale, individuelle, familiale et sociale de chaque enfant et chaque jeune.
    • Coordonner, en lien avec les assistants familiaux, les éducateurs référents, les psychologues et le service gardien de chaque enfant les parcours en santé spécifiques.
    • Nouer des liens de réseau et de partenariat visant à faciliter les parcours de santé des enfants et des jeunes.
    • Mettre en place puis faire vivre le parcours du dossier médical du jeune accueilli.
    • Organiser des actions préventives en matière de santé, à destination des différents publics accueillis.
    • Rendre compte de l’action menée.
    • Participer à des tâches transversales au sein des services, de l’établissement et de l’association.

    Profil et compétences :

    Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Infirmier et justifiez d’une première expérience d’au moins 3 ans en secrétariat. Vous êtes autonome, appréciez le travail en équipe et la diversité des missions qui vous sont confiées.

    Les qualités requises :

    • Repérer et analyser les besoins en santé d’enfants et adolescents accueillis en famille d’accueil,
    • Organiser le parcours de soin du jeune,
    • Nouer les relations partenariales nécessaires,
    • Organiser et coordonner le parcours du dossier de santé du jeune au sein des services,
    • Écouter et accompagner les demandes des jeunes en matière de santé,
    • Repérer et analyser les besoins des jeunes en matière d’actions préventives de santé,
    • Organiser ou coordonner les actions préventives répondant à ces besoins,
    • Rendre compte régulièrement des actions engagées et menées.
    • Travailler en équipe, bien communiquer,
    • Utiliser les outils informatiques et bureautiques (suite Office complète et suite Google),
    • S’exprimer aisément vis-à-vis d’interlocuteurs variés,
    • Élaborer et savoir s’adapter,
    • Avoir le sens des responsabilités,
    • Etre rigoureux.

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Sabine Toupet, Directrice, exclusivement par email à : 

    toupetsabine@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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    06/04/2023

    Le SAFE Ados recrute… SAFE Ados

    L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

    Le Service d’Accueil Familial Espoir Ados recrute

    Assistants Familiaux (H/F)

    CDI temps complet

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel : selon expérience

    Expérience : Requise – formation assurée si non diplômé

    Service concerné : SAFE Ados

    Lieu de travail : Bailly Romainvilliers

    Recrutement AF en région Melunaise et sud Seine-et-Marne

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité du chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux assistants familiaux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement dans un service d’accueil et d’accompagnement des jeunes confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance.

    Activités et missions :

    • Accueillir à votre domicile, accompagner et comprendre chaque enfant et chaque jeune dans un cadre de vie familial chaleureux, apaisé et sécurisant,
    • Engager une action éducative en référence au projet associatif et au projet de service,
    • Considérer l’histoire de chaque jeune et valoriser ses capacités,
    • Participer à la réflexion et la mise en place de pratiques innovantes,
    • Collaborer avec l’équipe éducative.

    Pour ce faire, vous :

    • Assurez une fonction éducative de suppléance parentale auprès des enfants et des jeunes accueillis, et prenez en compte et favorisez la fonction parentale lorsque cela est possible,
    • Gérez la vie quotidienne des enfants et des jeunes accueillis,
    • Veillez à la santé des enfants et des jeunes accueillis, à qui vous transmettez les apprentissages élémentaires en matière d’hygiène, de sécurité, d’alimentation,
    • Favorisez la socialisation par l’apprentissage récurrent des règles du vivre ensemble,
    • Favorisez l’accès à l’autonomie chez l’enfant et l’adolescent en identifiant ses ambitions et en l’aidant à les réaliser,
    • Favorisez l’accès à l’autonomie chez l’enfant et l’adolescent afin de le préparer à sa vie de jeune adulte,
    • Accompagnez dans sa scolarité au quotidien.

    Profil et compétences :

    Titulaire du ou des agréments délivrés par la PMI, vous justifiez d’une expérience auprès d’adolescents. Vous êtes engagé dans votre travail et avez le sens des responsabilités. Vous êtes reconnu pour votre sens de l’observation, votre capacité d’écoute et à instaurer un dialogue confiant et constructif.

    Les qualités requises :

    • Gestion du temps, sens de l’organisation et disponibilité,
    • Capacité à transmettre des informations (clarté, précision, présentation et délai),
    • Garantir la discrétion professionnelle,
    • Esprit de coopération, sens du travail en équipe,
    • Capacité à prendre de la distance,
    • Réactivité,
    • Capacité d’empathie.

    Les connaissances requises :

    • Connaissance de l’environnement de la protection de l’enfance,
    • Connaissances et aptitudes pédagogiques et éducatives,
    • Connaissances des consignes de sécurité,
    • Permis B indispensable.

    Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur LAFUE Arnaud, Chef de service du SAFE Ados, exclusivement par email à : 

    lafuearnaud@espoir-cfdj.fr

    Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

    Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

    Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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    29/03/2023

    Chef de Service (H/F) – SIE Service d’Investigations Educatives (SIE) Paris

    CDI TEMPS PLEIN

    Convention collective nationale 66

    Salaire brut annuel 38 964  € et 42 470 € en fonction de l’expérience

    Qualification : CAFERUIS ou Master 1

    Expérience : expérience dans la fonction de cadre souhaitée

    Service concerné : SIE 75

    Lieu de travail : Paris 20ème

    DESCRIPTIF DU POSTE

    Sous l’autorité de la Directrice et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux cadres souhaitant exercer leur mission dans Le Service d’Investigation Judiciaire Educative

    Activités et missions :

    • Management : Animer et encadrer une équipe pluridisciplinaire
    • Organiser, planifier et soutenir le travail de l’équipe pluridisciplinaire
    • Faire preuve de mobilité d’intervention sur les autres équipes en cas d’absence d’un chef de service
    • Garantir l’élaboration et la mise en œuvre des MJIE
    • Relire et valider les rapports et notes
    • Participer à la réalisation et à la mise en œuvre du projet de service
    • Garantir la qualité des services proposés aux mineurs et leurs familles
    • Valoriser la notion d’observation partagée et le travail en équipe
    • Piloter l’activité du service
    • Entretenir et développer le travail partenarial
    • Participer aux réunions de direction de manière constructive et être une ressource
    • Participer à la vie associative et au projet associatif
    • Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’établissement

    Profil et compétences :

    Etre titulaire d’un diplôme de CAFERUIS ou licence, diplôme de niveau II

    • Connaissances acquises en formation
    • Connaissance du dispositif de la protection de l’enfance
    • Connaissance du cadre législatif régissant la protection de l’enfance et l’assistance éducative en milieu ouvert et du travail social
    • Connaissance théorique sur le développement de l’enfant et les besoins fondamentaux de l’enfant
    • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (internet, pack office)
    • Très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

      ________________________________________________________________________________________________________________

      Les candidatures sont à adresser à l’attention de Mme Laure OKOU – Directrice d’Établissement, exclusivement par email à : 

      okoulaure@espoir-cfdj.fr

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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      23/03/2023

      La Prévention Spécialisée 77 recrute Prévention Spécialisée Seine-et-Marne

      L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

      Le Service de Prévention Spécialisée Seine et Marnais recrute

      TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

      CDI temps plein

      Salaire brut annuel :  23022 € à 29356 € selon l’expérience (selon CCN 66)

      Expérience : souhaitée en protection de l’enfance

      Diplômes : DEES, DEME, DEASS, BUT Carrières Sociales, BEATEP

      Service concerné : Service de Prévention Spécialisée EQUIPE DE NEMOURS

      Lieu de travail : NEMOURS 77140

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité du chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement d’un service de prévention spécialisée.

      Recherche éducateur, éducatrice titulaire du DEES pour intervenir auprès de jeunes de 11 à 21 ans et leur famille issus des territoires urbains et ruraux de la Communauté de Communes du Pays de Nemours et du Gâtinais Val de Loing.

      Selon les besoins des jeunes et des familles, vous mettez en œuvre une action éducative alliant approche collective et accompagnement individuel.

      Votre travail s’inscrira dans la dynamique du territoire en étant disponible dans l’espace public, les établissements scolaires, auprès des partenaires et sur les réseaux sociaux dans le cadre du dispositif des Promeneurs du Net.

      Le travail en équipe, la capacité d’adaptation et le sens de l’initiative et de l’observations seront des atouts indispensables à la réalisation de cette mission.

      Vous travaillez du lundi au vendredi et ponctuellement les week-ends sans travail de nuit.

      Activités et missions :

      – Analyser le contexte de vie d’une personne

      – Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun

      – Identifier des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions

      – Aisance dans l’utilisation du matériel informatique et des réseaux sociaux

      – Informer et sensibiliser la personne et/ou le groupe sur les thèmes suivants : violence, toxicomanie, sexualité, etc et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien et/ou une orientation spécifique.

      – Repérer des personnes en situation d’urgence sociale et proposer des solutions d’hébergement d’urgence, d’orientation vers des services spécialisés.

      – Réaliser le bilan des actions socio-éducatives menées (objectifs, difficultés rencontrées, etc) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, etc)

      – Suivre le projet éducatif du jeune et/ou de la famille, proposer des axes d’adaptation et réaliser les démarches avec ou pour la personne auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants, etc)

      Profil et compétences :

      Vous justifiez d’un diplôme d’Etat (DEES, DEASS, DEME, etc), vous justifiez d’une expérience en protection de l’enfance, – en soutien à la parentalité ou en accompagnement socio-éducatif- vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans un service de prévention spécialisée.

      Les qualités requises :

      • Autonomie dans l’organisation du travail
      • Connaissance du dispositif de la protection de l’enfance
      • Connaissance de l’outil informatique, smartphone et réseaux sociaux
      • Sens su travail en équipe et partenarial

      Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame RIPOLL Audrey et Monsieur DETOURNAY William, chefs de service, exclusivement par email à : 

      ripollaudrey@espoir-cfdj.fr

      et

      detournaywilliam@espoir-cfdj.fr

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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      21/03/2023

      TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE  (H/F) SAVEA 77

      L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

      TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE  (H/F)

      Pour toute candidature CV et Lettre de motivation obligatoires

      CDI à temps complet

      Prise de poste : Immédiate

      Convention collective nationale 66

      Statut : TISF

      Salaire brut annuel : 20 900 € à 24 500 €/ an en fonction de l’expérience

      Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale

      Expérience : 2 ans minimum

      Expérience avec un public étranger souhaitée.

      Travail en semaine et en soirée possible

      Service concerné : SAVEA 77

      Lieu de travail : ESBLY (77)

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux TISF souhaitant exercer dans la protection de l’enfance et plus précisément travailler dans une structure d’accueil et d’hébergement pour des Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagnés (MNA). Vous travaillez en lien avec les autres professionnels du service (AS, CIP, ES, psychologue…) et intervenez en appui des travailleurs sociaux.

      Le service a une capacité d’accueil de 28 jeunes hébergés en appartements diffus. Le TISF a pour mission de de permettre l’intégration sociale, le développement et l’autonomie des jeunes accueillis dans le service dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger.

      Missions

      • Assurer des visites sur le lieu de vie des jeunes accompagnés
      •  Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne
      • Apporter une aide éducative dans la vie quotidienne
      • Interventions régulières dans les appartements

      Activités principales :

      • Assurer le soutien des jeunes au quotidien jusqu’à leur sortie du dispositif d’accueil.
      • Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne : aide à l’entretien technique des logements, procurer des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement ;
      • Soutien à l’insertion du jeune ;
      • Conseiller et épauler le jeune dans son quotidien
      • Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés ;
      • Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe ;
      • Participer à l’élaboration et au développement du projet socio-éducatif du service.

      PROFIL RECHERCHÉ

      Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) et justifiez d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public étranger âgé de 16 à 21 ans, en souffrance et avec une propension à s’investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

      Les qualités et compétences requises :

      • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
      • Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
      • Connaissance du public MNA.
      • Gérer les situations de crise et les situations d’urgence.
      • Autonomie en termes d’organisation du travail.
      • Capacité d’initiative, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
      • Qualités rédactionnelles
      • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
      • Permis B indispensable.

      Les candidatures sont à adresser à l’attention de Mme LA PERNA Carine, Cheffe de service SAVEA 77. Exclusivement par email à :  lapernacarine@espoir-cfdj.fr

      Les candidatures devront parvenir pour le 15 avril 2023 dernier délai.

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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      21/03/2023

      Le Pôle MNA et Autonomie 77 recrute un comptable en CDD à terme imprécis Le Foyer de Tournan

      L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

      L’Association ESPOIR – CFDJ porte à la connaissance des personnels de l’Association que le poste suivant est à pourvoir immédiatement.

      COMPTABLE EN CDD TEMPS PLEIN A TERME IMPRECIS  (H/F)

      CDD à temps complet.

      Convention collective nationale 66

      Statut : Non Cadre

      Salaire brut annuel : 21 400 € à 30 000 € en fonction de l’expérience et de la qualification

      Qualification : Comptable

      Expérience : 3 ans minimum

      Service concerné : Rencontres d’Espoir et CAP ESPOIR

      Lieu de travail : Esbly et parfois Tournan

      Diplôme : Niveau III de l’éducation nationale.

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité du Directeur et dans le cadre des orientations engagées à partir de la politique définie par le Conseil d’administration, ce poste s’adresse aux comptables souhaitant exercer dans un foyer de jeunes mineurs.

      SES ACTIVITES

      • Liens avec les chefs de service,
      • Utilisation quotidienne du logiciel EIG,
      • Saisie des achats,
      • Saisie des caisses annexes,
      • Saisie de la banque,
      • Préparation des règlements,
      • Etat de rapprochement bancaire,
      • Lettrage des comptes,
      • Préparation des budgets prévisionnels (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi   des documents définitifs),
      • Préparation des comptes administratifs (de l’élaboration conjointe avec le directeur à l’envoi    des documents définitifs),
      • Classement et archivage des pièces comptables.
      • PROFIL RECHERCHÉ

      De formation supérieure BAC+2 minimum (DUT GEA ou BTS Comptabilité-gestion), vous justifiez d’une expérience significative (au moins 3 ans) dans une fonction similaire acquise idéalement dans le secteur associatif, l’économie sociale et solidaire ou au sein d’environnements connexes. Vous êtes engagés dans votre travail, autonome et force de proposition.

      QUALITES REQUISES

      • Etre en capacité de rechercher l’information auprès des fournisseurs, clients, banques, établissements et services de l’association,
      • Capacité à répondre aux demandes des interlocuteurs dans le cadre du suivi de la trésorerie, de la facturation et des créances,
      • Aisance relationnelle,
      • Capacité au travail en équipe,
      • Rigueur,
      • Confidentialité,
      • Capacité d’alerte des directions de sites en matière de suivi budgétaire ou de retard dans la saisie ou la transmission des informations comptables.

      Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Sébastian LESCOP, directeur, exclusivement par email à :

      autonomie77@espoir-cfdj.fr

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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      16/02/2023

      Le service « VISITE EN PRESENCE D’UN TIERS » recrute un psychologue (H/F) Temps partiel CDI

      L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

      Le Service Visite en présence d’un tiers recrute

      1 poste de psychologue (H/F)

      CDI Mi-temps – 17,5h hebdomadaire

      Convention collective nationale 66

      Salaire brut annuel 18 336 € et 19 986 € selon l’expérience

      Expérience : 2 ans minimum

      Diplôme: Master 2 en psychologie

      Service concerné : Service en présence d’un tiers

      Lieu de travail : sur la commune d’Esbly (77)

      Horaires/roulement : du mardi au samedi – Horaires variables

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité du chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux psychologues qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement d’un établissement destiné à :

      • Permettre à l’enfant de maintenir un lien avec son (ses) parent(s) tout en le protégeant,
      • Aider autant que possible le(s) parent(s) et l’enfant à (re)construire et consolider leurs relations,
      • Soutenir le(s) parent(s) dans leurs responsabilités éducatives

      Activités et missions :

      Participer aux rencontres d’admissions des familles avec le chef de service et rencontrer les enfants dans ce cadre précis

      Proposer une écoute individuelle et/ou collective de l’enfant et du/des parents dans l’intérêt de l’enfant

      – Participer à l’exercice de la mesure éducative en articulation avec les autres professionnels de l’équipe en tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire

      – Amorcer un travail clinique et susciter des indications dans le cadre de l’évaluation du danger psychologique

      – S’inscrire dans un travail de partenariat avec les acteurs concernés dans le parcours de l’enfant

      – Être un soutien à la prise de décision des autorités concernant les droits de visite et leurs évolutions

      – Participer à la réflexion pluridisciplinaire en apportant ses observations et son analyse

      – Rendre compte par écrit des observations et de l’évaluation objective réalisées selon le cadre donné

      – Assurer un étayage auprès de l’équipe accompagnante et encadrante des visites

      – Collaborer avec le chef de service sur la dynamique d’équipe

      Profil et compétences :

      De formation bac +5 dans le domaine de la psychologie, vous justifiez d’une expérience significative en protection de l’enfance, vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de propositions, vous souhaitez vous impliquer dans un service de visite en présence d’un tiers.

      Les qualités requises :

      • Compétences rédactionnelles permettant une lisibilité par tous, des informations transmises
      • Capacité d’observation participative et écosystémique et d’analyses
      • Capacité d’innovation : veille législative, analyse situationnelle
      • Capacité d’étayage
      • Connaissance et maîtrise des méthodes, des techniques et des outils de diagnostic en rapport avec le public concerné

      Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Ingrid EBNER, cheffe de service exclusivement par email à : 

      rencontresdespoir@espoir-cfdj.fr

      Date limite d’envoi des candidatures : 11 mars 2023

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

      15/02/2023

      La Direction Générale recrute :

      Un chargé de projet qualité et développement (H/F)

      CDI temps plein

      Salaire brut annuel : 23 022 € à 29 356 € selon l’expérience

      Expérience :1 an minimum

      Diplôme : BAC +3 à BAC +5

      Service concerné : Direction Générale

      Lieu de travail : Paris 13ème

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Dans le cadre de la stratégie associative et des priorités fixées par le conseil d’administration, nous recherchons un chargé de projet qualité et développement à même de participer aux missions au sein des établissements et visant à soutenir et à promouvoir la qualité. Considérant que nos métiers de l’accompagnement constituent un engagement, alors, chaque membre de l’association doit avoir pour ambition d’améliorer ses pratiques et de renforcer la qualité de ses actions.

      Hiérarchiquement rattaché au directeur de la qualité et du développement, vous participerez au suivi opérationnel de cet axe prioritaire associatif.

      Vous serez par ailleurs amené à contribuer activement au développement associatif. Cela se traduira par un travail rédactionnel important, essentiel dans le cadre de l’élaboration de projets transverses. Ainsi, votre bonne compréhension des enjeux des politiques publiques liés à la protection de l’enfance et à l’insertion est un aspect essentiel de votre parcours professionnel ou de votre parcours universitaire.

      D’un naturel engagé, préoccupé par les enjeux sociétaux actuels et souhaitant vous investir durablement dans un projet professionnel à fort impact, cet emploi est fait pour vous !

      Activités et missions :

      • Assurer une veille sur les appels à projet (collectivités territoriales / fondations, etc.),
      • Participer à l’élaboration des réponses aux appels à projet,
      • Etablir les demandes de subventions en soutien aux établissements,
      • Participer au système qualité de l’association :
      • Missions de contrôle qualité
      • Autoévaluation
      • Préparation des évaluations HAS, etc.
      • Développer de nouveaux partenariats,
      • Rédiger des notes de synthèses,
      • Contribuer à la vie associative (journées du personnel, assemblée générale, etc.).

      Profil et compétences :

      De formation BAC +3 à BAC +5. Avec au moins une expérience réussie sur un emploi similaire dans l’ESS. Bonne connaissance des enjeux du secteur de la protection de l’enfance et de l’insertion. La maîtrise des outils informatiques et des nouveaux usages numériques est indispensable.

      • Savoir être :
        • Excellent communiquant,
        • Rigueur,
        • Adaptabilité,
        • Sens de l’écoute, du dialogue et du respect d’autrui,
      • Excellentes capacités rédactionnelles,
      • Bonne connaissance des outils de pilotage de projet,
      • Bonne compréhension des politiques publiques de l’enfance et de l’insertion.

      Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Philippe Meunier, Directeur Qualité et développement exclusivement par email à : 

      meunierphilippe@espoir-cfdj.fr

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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      13/02/2023

      Un Educateur Spécialisé (H/F) SAVEA 94 – DAMIÉ

      Le SAVEA 94 recrute !

      Sous l’autorité de la Cheffe de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux éducateurs spécialisés souhaitant exercer dans la protection de l’enfance et plus précisément auprès des Mineurs Non Accompagnés (MNA).
      Activités et missions
      ▪ Accompagner les jeunes dans la gestion de leur vie quotidienne et leur accès à l’autonomie.
      ▪ Soutenir les jeunes dans tous les processus d’apprentissage, notamment au sein des appartements où ils sont hébergés.
      ▪ Prendre soin de la santé physique et psychique des jeunes accueillis.
      ▪ Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet de vie en participant à l’élaboration et au suivi du DIPC.
      ▪ Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe.
      ▪ Accompagner les jeunes dans les démarches administratives.
      ▪ Rester attentif à l’évolution dynamique de la prise en charge.
      ▪ Favoriser la mise en oeuvre d’actions collectives.
      ▪ Participer aux réunions d’équipe et cliniques.
      ▪ Construire et animer les partenariats de proximité.
      ▪ Produire des écrits éducatifs en préparation des audiences ou dans le cadre du CJM.

      Profil et compétences :
      ▪ Vous justifiez d’un diplôme d’état dans le travail social (DEES-DEASS-DEME-TISF) et d’une expérience en protection de l’enfance, vous êtes engagé dans votre travail en étant force de proposition.
      ▪ Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence leur intérêt au centre de votre intervention.
      ▪ Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en oeuvre dans le cadre de l’accueil et de l’accompagnement des mineurs non accompagnés.

      Les qualités requises :
      ▪ Connaissance du dispositif de protection de l’enfance.
      ▪ Capacité à réaliser des entretiens individuels.
      ▪ Autonomie en termes d’organisation du travail.
      ▪ Maitrise des outils de bureautique (internet, pack office).
      ▪ Sens du travail en équipe, réactivité et implication.
      ▪ Très bonne maitrise du français : aisance à l’oral comme à l’écrit.

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      13/02/2023

      Le SAVEA 94 recrute SAVEA 94 – DAMIÉ

      Un secrétaire (H/F) en CDI temps partiel

      Sous l’autorité de la Cheffe de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux secrétaires administratifs souhaitant mettre leurs compétences à disposition du SAVEA 94. Ce service a pour mission d’accompagner les Mineurs isolés étrangers au titre de la protection de l’enfance.
      Activités et missions :
      Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les tâches administratives suivantes :
      ▪ Saisie et mise en forme de documents (courriers, tableaux, comptes-rendus, rapports…).
      ▪ Numérisation, tri, classement et archivage des documents.
      ▪ Accueil physique et téléphonique.
      ▪ Renseigner et orienter le public.
      ▪ Réception, traitement et diffusion de l’information.
      ▪ Gérer les fournitures du service et matériel de bureau.
      ▪ Participer aux réunions d’équipe.

      Profil et compétences :
      ▪ Vous justifiez d’un diplôme de niveau IV ou V en secrétariat.
      ▪ Vous êtes engagé dans votre travail et êtes force de proposition.
      ▪ Vous êtes intéressé par le champ social et médico-social et souhaitez intégrer une dynamique d’équipe oeuvrant pour le bien-être des jeunes accueillis.
      Les qualités requises :
      ▪ Maitrise des techniques de rédaction et des principes de la correspondance administrative.
      ▪ Autonomie en termes d’organisation du travail.
      ▪ Parfaite maitrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PPT).
      ▪ Sens du travail en équipe, réactivité et implication.
      ▪ Sens de l’organisation et de la planification.
      ▪ Très bonne maitrise du français : aisance à l’oral comme à l’écrit.

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      20/01/2023

      Le SAOH recrute : 2 postes de travailleurs sociaux (H/F)

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

      Le Service d’Accueil, d’Orientation et d’Hébergement (SAOH) recrute

      2 postes de travailleurs sociaux (H/F)

      CDI temps complet

      Convention collective nationale 66

      Salaire brut annuel : 22 978 € à 29 336 € selon l’expérience

      Expérience : 1 an minimum

      Diplôme : Titulaire d’un diplôme d’Etat de Travail Social (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Educateur spécialisé, Moniteur éducateur).

      Service concerné : SAOH

      Lieu de travail : Ivry sur Seine (94)

      Permis de conduire indispensable

      Expérience socioéducative dans le secteur AHI souhaitée

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité de la Cheffe de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de l’insertion par le logement (CHRS et CHU et mesures d’accompagnement lié au logement). Le travailleur social (Assistante de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale) assure un accompagnement administratif, juridique, médical et social des personnes pendant la durée de leur présence au sein de la structure d’accueil dans le cadre du cahier des charges CHRS, CHU et Mesures d’accompagnement dans le cadre du FSH.

      Votre intervention auprès des personnes consiste :

      • à améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales, médico-sociales, économiques et culturelles,
      • viser à l’autonomie des personnes, au développement de ses potentialités pour rendre chacun acteur de son propre changement. 

      Vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

      Activités et missions :

      • Accueillir le public  sur les différents dispositifs ; évaluer leurs situations et leurs besoins,
      • Proposer un accompagnement social global (administratif, budget, insertion sociale et professionnelle, santé, citoyenneté, etc.) pour permettre l’accès à un hébergement ou un logement pérenne, dans le cadre du CHRS et du CHU,
      • Accompagner les personnes et les familles vers l’autonomie en s’appuyant sur un réseau partenarial avec les prescripteurs et/ou référents sociaux (EDS, service social de secteur),  et par le biais des actions collectives,
      • Aider à l’installation ou au maintien dans le logement,
      • Vérifier de la mise en place de l’ensemble des aides liées au logement,
      • Accompagner les personnes afin de favoriser la bonne utilisation du logement
      • Favoriser la relation avec le bailleur et les institutions environnantes,
      • Soutenir dans la gestion du budget logement : paiement des loyers, charges, assurance, Energie,
      • Favoriser les règles de bon voisinage et l’insertion dans l’environnement.
      •  

      Profil et compétences :

      Vous justifiez d’un diplôme d’assistant social, d’éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale ou de moniteur éducateur, vous justifiez d’une expérience dans l’insertion par l’hébergement et du  logement et, vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition.

      Les qualités requises :

      • Solides connaissances de la relation d’aide,
      • Maitriser les techniques de prévention et de gestion des conflits,
      • Sens de l’écoute,
      • Connaissance de la règlementation en vigueur dans un centre d’hébergement, et dans le cadre de l’accompagnement social lié au logement,
      • Qualité rédactionnelles,
      • Autonome,
      • Savoir rendre compte de son activité.

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      20/01/2023

      Le SAOH recrute : un secrétaire (H/F)

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul ut de ne pas alourdir le texte.

      L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

      Le Service d’Accueil, d’Orientation et d’Hébergement (SAOH) recrute

      Un secrétaire (H/F)

      CDI temps partiel (0,50 ETP)

      Convention collective nationale 66

      Salaire brut annuel : 10 137 € à 11 539 € selon l’expérience

      Expérience :1 an minimum

      Diplôme : Niveau V

      Service concerné : SAOH – Tiers-lieu

      Lieu de travail : Ivry-sur-Seine (94)

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité de la Cheffe de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux techniciens de moyens généraux qui souhaitent mettre leurs compétences à disposition d’un service d’accueil, d’orientation et d’hébergement (SAOH).

      Ce service a pour mission d’accueillir, héberger, orienter et apporter aide et assistance à des adultes isolés ou en famille en situation de précarité et/ou d’exclusion sociale.

      Activités et missions :

      Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous assurez les tâches administratives telles que :

      • Saisie et mise en forme de documents (courriers, tableaux, comptes rendus, rapports),
      • Numérisation, tri, classement et archivage de documents,
      • Accueil physique et téléphonique des personnes accueillies,
      • Renseigner et orienter le public,
      • Aider à la compréhension des dossiers,
      • Réceptionner, traiter et diffuser l’information,
      • Suivre et mettre en forme les dossiers administratifs : réception des demandes et préparations de celles-ci,
      • Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives,
      • Tenir à jour le registre des personnes hébergées ou locataires dans le cadre du FSH,
      • Gérer les fournitures du service et matériel de bureau.

      Profil et compétences :

      Vous justifiez d’un diplôme de niveau V en secrétariat, vous justifiez d’une première expérience, vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans un Service d’Accompagnement, d’Orientation et d’Hébergement d’un public en difficulté.

      Les qualités requises :

      • Maitrise de l’environnement institutionnel et les process,
      • Connaissance des institutions partenaires (DRIHL, Conseil Départemental, Mairies, EDS, etc),
      • Maitrise des techniques de rédaction administrations,
      • Maitrise des modalités d’accueil,
      • Parfaite connaissance des outils bureautiques classiques,
      • Très bon orthographe,
      • Savoir gérer les priorités,
      • Comprendre une demande et orienter vers le bon interlocuteur,
      • Sens de l’organisation et de la planification,
      • Autonomie,
      • Sens des initiatives.
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      18/01/2023

      Le SAVEA 77 recrute : un Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale – TISF (H/F) SAVEA 77

      CDI à temps complet
      Salaire brut annuel : 20 900 € à 24 500 €/ an en fonction de l’expérience
      Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale
      Expérience : 2 ans minimum avec un public étranger souhaitée
      Travail en semaine et en soirée possible
      Service concerné : SAVEA 77
      Lieu de travail : ESBLY (77)

      DESCRIPTIF DU POSTE
      Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir
      de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux TISF souhaitant exercer
      dans la protection de l’enfance et plus précisément travailler dans une structure d’accueil et
      d’hébergement pour des Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagnés (MNA). Vous travaillez en lien
      avec les autres professionnels du service (AS, CIP, ES, psychologue…) et intervenez en appui des
      travailleurs sociaux.
      Le service a une capacité d’accueil de 28 jeunes hébergés en appartements diffus. Le TISF a pour
      mission de permettre l’intégration sociale, le développement et l’autonomie des jeunes accueillis
      dans le service dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger.

      Missions
      – Assurer des visites sur le lieu de vie des jeunes accompagnés
      – Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne
      – Apporter une aide éducative dans la vie quotidienne
      – Interventions régulières dans les appartements

      Activités principales :
      – Assurer le soutien des jeunes au quotidien jusqu’à leur sortie du dispositif d’accueil.
      – Apporter un soutien dans les actes de la vie quotidienne : aide à l’entretien technique des
      logements, procurer des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement ;
      – Soutien à l’insertion du jeune ;
      – Conseiller et épauler le jeune dans son quotidien
      – Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés ;
      – Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe ;
      – Participer à l’élaboration et au développement du projet socio-éducatif du service.

      PROFIL RECHERCHÉ
      Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (TISF) et
      justifiez d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public étranger âgé de 16 à 21 ans, en
      souffrance et avec une propension à s’investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous
      êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que
      vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

      Les qualités et compétences requises :
      – Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
      – Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
      – Connaissance du public MNA.
      – Gérer les situations de crise et les situations d’urgence.
      – Autonomie en termes d’organisation du travail.
      – Capacité d’initiative, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
      – Qualités rédactionnelles
      – Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
      – Permis B indispensable.
      Les candidatures sont à adresser au plus tard le 31 janvier 2023, à l’attention de Mme LA PERNA Carine, Cheffe de service SAVEA 77.
      Exclusivement par email à : lapernacarine@espoir-cfdj.fr

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      02/01/2023

      La Direction Générale recrute

      Un Directeur des fonctions supports

      CDI à temps complet
      Statut : Cadre classe 1
      Salaire brut annuel : Selon CCN66 en fonction de l’expérience
      Niveau initial : niveau 7 de l’éducation nationale
      Expérience : De formation supérieure de niveau 1 (CAFDES, Master II ou équivalent), vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le secteur des ESMS, socio-éducatif, ESS, à un poste de Direction vous ayant permis de développer vos compétences en matière de management des organisations à but non lucratif et possédez une solide expérience dans la gestion des ressources humaines, la gestion financière, le pilotage de projet.

      DESCRIPTIF DU POSTE : Le directeur des fonctions supports assume l’ensemble des missions qui relèvent de son périmètre, à savoir, le quotidien des services de l’administration, du juridique, du financier, des systèmes d’information et des ressources humaines. Il fait appel au directeur général pour tout ce qui demande un arbitrage ou qui relève de l’exceptionnel ou de la stratégie. En relation transversale avec toutes les directions de l’association, il a la capacité de contrôler la mise en œuvre des bonnes pratiques et des consignes définies par la direction générale.
      Le directeur des fonctions supports est le garant du support apporté aux établissements et services dans un souci de qualité des accompagnements et d’une dynamique transversale. Les missions principales du directeur des fonctions supports sont :
      – Superviser les services de la direction générale (RH, Finances, Administratif, Communication, numérique) et rendre compte au directeur général par des reportings réguliers du fonctionnement des services.

      – Accélérer et mettre en œuvre la trajectoire de transformation digitale, priorité associative,

      – Proposer une architecture et la gouvernance des systèmes d’informations, fixer les priorités et les règles de traitements des données et piloter leurs mises en œuvres globales,
      – Veiller au respect des procédures internes ESPOIR au sein des établissements et services et s’assurer de la qualité du management de proximité,

      – Conduire et participer aux diverses réunions organisées par la direction générale,

      – Superviser avec la responsable administratif et financier les Budgets et les PPI,

      – Veiller à la mise en œuvre et à la qualité des rapports budgétaires et financiers des établissements et services,

      – Veiller à l’organisation du travail, les conditions d’hygiène et de sécurité des personnes et des biens des établissements et services,

      – Piloter et superviser les projets RH et les relations sociales en lien avec la responsable des Ressources Humaines.

      PROFIL RECHERCHÉ : Porteur des valeurs associatives, vous êtes reconnu pour vos solides capacités d’analyse et d’anticipation, vos qualités managériales et votre sens du travail en équipe, votre capacité à prendre des décisions et à accompagner le changement, ainsi que votre esprit de synthèse et votre aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément. Vous possédez une très grande résistance au stress, vous êtes extrêmement rigoureux, organisé et êtes un habitué des situations complexes et urgentes.
      Les candidatures (CV et motivations) sont à adresser avant le 15 janvier 2023 à l’attention du directeur général, exclusivement par email à : mauricesylvie@espoir-cfdj.fr

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      02/01/2023

      La Direction Générale recrute

      un Directeur Qualité & Développement (H/F)

      L’Association ESPOIR – CFDJ ayant fixé la Qualité comme une de ses priorités ouvre le poste de Directeur Qualité et Développement à compter du 1er février 2023.
      DIRECTEUR QUALITE & DEVELOPPEMENT (H/F)
      CDI à temps complet
      Statut : Cadre classe 1
      Salaire brut annuel : Selon CCN66 en fonction de l’expérience
      Niveau initial : niveau 7 de l’éducation nationale
      Expérience : Directeur d’ESMS de formation, il bénéficie d’une expérience d’au moins 5 années dans le secteur de la protection de l’enfance, et a idéalement une première expérience dans le management de la qualité.

      DESCRIPTIF DU POSTE : Rattaché à la direction générale, le directeur Qualité et Développement a pour missions principales de poursuivre le développement des activités de l’association en soutien aux établissements, proposer le système qualité d’ESPOIR et le mettre en œuvre.
      Mission Qualité : La démarche d’amélioration continue de la qualité est enclenchée au sein d’ESPOIR, l’association s’est dotée d’une politique qualité en 2022, ESPOIR souhaite affirmer ses ambitions et sa volonté d’excellence et de qualité. A travers la direction Qualité et Développement, il s’agit de définir les standards qualité à atteindre pour chaque dispositif de l’association et garantir à la fois une cohérence et une harmonisation des pratiques au sein de l’association.
      Représentant de la qualité auprès des interlocuteurs internes (Directeurs d’établissement, Chefs de service, groupes DACQ), le directeur Qualité et Développement garantit la qualité des prestations délivrées aux personnes accompagnées par l’Association. Il définit les indicateurs, les méthodes de mesures et la tenue des tableaux de bord qualitatifs et participe à l’amélioration de la qualité des prestations en s’assurant notamment que celles-ci sont en conformité avec les recommandations des bonnes pratiques et l’ensemble des habilitations/agréments/conventions d’ESPOIR. Le directeur Qualité et Développement est le garant de la politique Qualité, il veille à l’application de la démarche d’amélioration continue et au respect du système qualité ESPOIR.

      Il accompagne les directeurs dans la mise en place du système qualité dans leurs services, il planifie et pilote l’ensemble des évaluations et auto-évaluations de l’association en lien avec les directeurs d’établissement.
      Mission Développement : Le directeur Qualité et Développement assure une fonction de soutien aux établissements et particulièrement dans les projets de développement. Il propose les projets au directeur général et assure une mission transversale à l’ensemble de l’Association en lien direct avec chaque directeur d’établissement pour apporter un soutien technique et logistique dans la mise en œuvre et l’évolution des projets. Il accompagne le directeur général dans le montage des nouveaux partenariats et s’assure du suivi de chaque projet en garantissant les engagements de l’association.

      Sa direction a pour mission de :

      • Apporter de la méthodologie de projets, de la planification, de la coordination, de la formalisation et une aide dans la mise en forme des documents,

      • Préparer les dossiers de pré-projet de manière à permettre les arbitrages par la direction générale et le conseil d’administration,

      • Finaliser les réponses aux appels à projet en veillant particulièrement au respect des cahiers des charges et des délais,

      • Piloter et mettre en œuvre l’ingénierie sociale des projets à travers l’animation d’échanges externes et internes,

      • Proposer les montages financiers et les modes de financements,

      • Suivre et fidéliser les partenaires,

      • Assurer une veille de la publication des appels à projet et contribuer à préparer les dossiers de réponse, • Participer au développement des partenariats stratégiques,

      • Participer à la vie associative et s’impliquer dans les nouveaux projets/évènements.

      PROFIL RECHERCHÉ : Formation supérieure de niveau 1 (CAFDES, Master II ou équivalent). Rattaché au directeur général, il est le garant du système qualité ESPOIR et du déploiement des nouveaux projets au sein de l’association. A ce titre, il propose le système qualité et les appels à projets et les met en œuvre en s’appuyant sur une équipe de 2 collaborateurs en interne.
      La rigueur est sa qualité première, il est en outre doté d’un très bon relationnel et d’excellentes capacités d’adaptation. Il possède d’excellentes compétences à l’écrit comme à l’oral et a une grande capacité de travail. Il est en capacité de traiter plusieurs dossiers simultanément et est très réactif aux demandes qu’il reçoit. Habitué aux urgences, il est organisé et spécialiste du traitement des priorités.
      Des déplacements réguliers dans les établissements sont à prévoir.

      Les candidatures (CV et motivations) sont à adresser avant le 15 janvier 2023 à l’attention du directeur général, exclusivement par email à : mauricesylvie@espoir-cfdj.fr

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      30/12/2022

      Le SAVEA 77 recherche un éducateur technique spécialisé (H/F) SAVEA 77

      L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

      L’Association ESPOIR – CFDJ porte à la connaissance des personnels de l’Association que le poste suivant est à pourvoir immédiatement.

      Educateur Technique Spécialisé chargé du suivi logistique des hébergements (H/F)

      CDI à temps complet.

      Convention collective nationale 66

      Statut : Non Cadre

      Salaire brut annuel : 21 000 € à 27 250 € en fonction de l’expérience et de la qualification

      Qualification : Educateur Technique Spécialisé (ETS)

      Expérience : expérience dans l’accompagnement d’adolescents en difficulté exigée

      Service concerné : SAVEA 77

      Lieu de travail : 20 Rue du Commandant Berthault 77450 Esbly.

      Lieux d’intervention possibles : Seine et Marne.

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité de la Cheffe de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux éducateurs techniques spécialisés souhaitant exercer leur mission dans le champ de la protection de l’enfance et de la lutte contre les exclusions au sein d’une Maison d’Enfants à Caractère Social dédiée à l’accueil, l’accompagnement et l’hébergement d’adolescents en voie d’autonomisation (appartements diffus et internat). L’éducateur technique spécialisé a pour mission d’encadrer des jeunes dans leur lieu de vie afin d’assurer le suivi technique et logistique au quotidien et ainsi promouvoir leur future autonomie dans un logement.

      L’Intervenant Socio-Logistique aura pour mission de :

      • Assurer la conduite d’intervention techniques et pédagogiques sur les lieux de vie des jeunes.
      • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.
      • Réadapter l’offre d’hébergement en fonction des besoins des jeunes et du service.
      • Dispenser des ateliers pratiques en lien avec le savoir-habiter.
      • Assurer le lien entre l’équipe éducative et les jeunes sur le plan du savoir-habiter.
      • Participer aux réunions pluridisciplinaires autour des projets des jeunes accompagnés.
      • Assurer le suivi administratif des dossiers des hébergements.
      • Encourager et mettre en œuvre les pratiques d’amélioration de l’habitat.
      • Aider au développement d’un réseau de partenaires de proximité et travailler avec les partenaires concernés.

      PROFIL RECHERCHÉ

      Vous justifiez de connaissances solides sur le plan des interventions techniques liées au logement que vous pourrez mettre à profit des jeunes accompagnés. Vous maitrisez des méthodes éducatives en faveur de la transmission de ces connaissances envers d’un public d’adolescents, en souffrance, en rupture ou de migrants. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre des missions du service.

      Les qualités requises :

      •             Capacité de gestion et de suivi administratif de dossier logement.

      •             Sens du travail en équipe.

      •             Autonomie en termes d’organisation du travail.

      •             Connaissances dans le domaine de l’entretien courant des logements.

      •             Capacités pédagogiques de transmission des savoir-faire.

      •             Capacités d’adaptation, sens de l’écoute, aptitude à prendre du recul.

      •             Capacité d’initiative.

      •             Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).

      •             Permis B indispensable.

      Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame La Perna Carine, Cheffe de service, exclusivement par email à :

      lapernacarine@espoir-cfdj.fr

      Les candidatures devront parvenir pour le 15 Janvier 2023 dernier délai.

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

      CC : aux représentants du personnel de l’association

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      12/12/2022

      CDI Maître(esse) de Maison (H/F)

      CDI temps plein

      Convention collective nationale 66

      Expérience : 2 ans minimum

      Diplôme : CAP ‘’petite enfance’’ / BEP ‘’carrières sanitaires et sociales’’ / Formation Qualifiante Maîtresse de Maison.

      Service concerné : E.P.A.E

      Lieu de travail : Serris 77700

      Horaires décalées/ 35H/ du Lundi au Vendredi

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement d’une Maison d’enfants à caractère sociale accueillant 6 jeunes garçons et filles de 13 à 17 ans.

      Activités et missions :

      • Garantir la qualité des conditions d’accueil des jeunes.
      • Gérer la restauration et l’hôtellerie du pavillon.
      • Contribuer aux projets des jeunes et au projet de service.
      • Gérer les stocks et les locaux propres à son activité.
      • Réaliser les achats nécessaires aux prestations d’hôtellerie du pavillon.
      • Mettre en œuvre les démarches nécessaires pour, autant que possible avec les jeunes, garantir l’hygiène du linge de chacun, une alimentation saine et la propreté du pavillon.
      • Communiquer de façon approprié au reste de l’équipe toute observation utile sur les actions quotidiennes des jeunes.
      • Prendre connaissance du projet individualisé de chaque jeune et contribuer à sa réalisation par les actes quotidiens.

      Profil et compétences :

      Vous justifiez d’un diplôme en lien avec le poste de Maître(esse) de maison, vous justifiez d’une expérience en protection de l’enfance, vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans un service de type M.E.C.S.

      Les qualités requises :

      • Connaissances des consignes de sécurité.
      • Connaissances des techniques de restauration et d’hôtellerie.
      • Connaissances et aptitudes pédagogiques et éducatives.
      • Capacité d’animation et de mobilisation d’un groupe de jeunes.
      • Capacité à garantir la discrétion professionnelle.
      • Esprit de coopération, sens du travail en équipe.
      • Capacité à prendre de la distance.
      • Respect des procédures, méthodes et obligations.

      ________________________________________________________________________________________________________________

      Les candidatures sont à adresser à l’attention du Chef de Service, monsieur Lafue par email à : 

      lafuearnaud@espoir-cfdj.fr

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

      09/12/2022

      La Direction Générale recrute un Chef de projet transformation numérique

      Espoir-CFDJ, association de loi 1901, centenaire, aconfessionnelle et apolitique, est reconnue d’utilité publique le 27 janvier 1923. Elle a pour objectif, dans les domaines sociaux et éducatifs d’être au service d’enfants et de jeunes, de familles en grande difficulté ou en voie de l’être, mais aussi de majeurs défavorisés, rejetés ou exclus. Elle aide à l’éducation et à la réinsertion sociale à partir notamment d’accompagnements et de prises en charge en internat ou en hébergement spécialisé, en milieu ouvert, en placement familial, en accueil de jour. Elle développe des démarches de prévention spécialisée pour éviter que des enfants ou des jeunes basculent.

      Espoir-CFDJ gère des établissements et services sociaux et médico-sociaux sur les départements de Paris, Val-de-Marne, Yvelines, Hauts-de-Seine, Seine-et-Marne, Seine-St-Denis et Val-d’Oise.

      Espoir-CFDJ est une association riche de ses 500 salariés, d’une cinquantaine de jeunes en service civique, de bénévoles et d’un conseil d’administration dynamique au service de l’intérêt général. Chaque année environ 5000 jeunes sont accompagnés à travers 7 départements d’Ile-de-France.

      CDD à objet défini à temps complet

      Convention collective nationale 66

      Statut : Cadre

      Salaire brut annuel : 35k à 40K brut/ an

      Service concerné : Direction générale

      Lieu de travail Direction générale, déplacement régulier dans tous les établissements de l’association

      Permis B

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Dans le cadre de la stratégie numérique globale de l’association et en lien avec le déploiement du dossier unique informatisé (DUI), vous serez rattachez à la Direction Générale sous l’autorité du directeur des fonctions supports. Votre mission consiste à accompagner l’Association, les établissements et services ainsi que les salariés vers le déploiement et l’utilisation des outils numériques destinés, notamment, à l’informatisation du dossier des personnes accueillis.

      Vous participerez, par ailleurs, à la mise en œuvre de la trajectoire de transformation digitale, priorité associative 2023 / 2024. Dans ce cadre, vous proposerez une architecture ainsi que la forme de gouvernance, vous fixerez enfin les priorités et règles de mise en œuvre globale des systèmes d’informations, de traitements des données.

      Vous aurez pour principales missions de :

      • Recenser les besoins et les attentes et proposer des solutions adaptées.
      • Participer activement au comité de pilotage et à l’organisation du déploiement d’un nouvel outil numérique au sein de l’association,
      • Participer en lien avec l’éditeur du logiciel au planning de déploiement,
      • Conduire le changement numérique au sein des établissements
      • Déployer la solution DUI,
      • Participer à la coordination des formations auprès des salariés,
      • Réaliser des bilans intermédiaires, le reporting et l’évaluations du projet
      • Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels (ARS, CNSA, etc.).
      • Assurer le suivi de l’utilisation du logiciel au sein des établissements
      • Contribuer à la construction d’un SI adapté, favorisant le traitement et l’analyse de données.
      • Garantir la qualité des données, en assurer la fiabilité et la cohérence.
      • Contrôler le bon usage de la donnée aux vues des différentes réglementation (RGPD…).
      • Assurer une veille permanente sur les évolutions technologiques et l’état de l’art dans ce domaine et le partager avec l’équipe de direction pour toujours maintenir une dynamique d’innovation au sein de l’association.
      • Diffuser la culture numérique au sein de l’association, conduire le changement, vulgariser les chantiers au quotidien et permettre l’adhésion des équipes à cette transition.

      PROFIL RECHERCHÉ

      De formation BAC +3 à BAC +5. Avec au moins une expérience réussie sur un projet similaire. Bonne connaissance des enjeux du numérique et des acteurs du secteur des ESSMS. La maîtrise des outils informatiques et des nouveaux usages numériques est indispensable

      Les qualités et compétences requises :

      • Connaissance des différents outils de Business Intelligence et d’analyse de données
      • Appétence forte des enjeux autour de la data
      • Compétences en architecture d’entreprise afin de créer des expériences fluides et

      répondant aux exigences des utilisateurs

      • Management de projet agile
      • Connaissance des dernières technologies et solutions sur le marché
      • Savoir être :
        • Excellent communiquant
        • Rigoureux
        • Savoir s’adapter
        • Porté sur les nouvelles technologies
        • Avoir le sens de l’écoute, du dialogue et du respect d’autrui
      • Capacité rédactionnelle
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      08/12/2022

      Le SAVEA 77 recrute un éducateur technique (H/F) SAVEA 77

      L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux
      principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité
      humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en
      direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de
      ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.
      Le SAVEA 77 recrute :
      Educateur Technique Spécialisé chargé du suivi logistique des hébergements
      (H/F)
      CDI à temps complet.
      Convention collective nationale 66
      Statut : Non Cadre
      Salaire brut annuel : 21 000 € à 27 250 € en fonction de l’expérience et de la qualification
      Qualification : Educateur Technique Spécialisé (ETS)
      Expérience : expérience dans l’accompagnement d’adolescents en difficulté exigée
      Service concerné : SAVEA 77
      Lieu de travail : 20 Rue du Commandant Berthault 77450 Esbly.
      Lieux d’intervention possibles : Seine et Marne.
      DESCRIPTIF DU POSTE
      Sous l’autorité de la Cheffe de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à
      partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux éducateurs
      techniques spécialisés souhaitant exercer leur mission dans le champ de la protection de l’enfance et
      de la lutte contre les exclusions au sein d’une Maison d’Enfants à Caractère Social dédiée à l’accueil,
      l’accompagnement et l’hébergement d’adolescents en voie d’autonomisation (appartements diffus et
      internat). L’éducateur technique spécialisé a pour mission d’encadrer des jeunes dans leur lieu de vie
      afin d’assurer le suivi technique et logistique au quotidien et ainsi promouvoir leur future autonomie
      dans un logement.
      L’Intervenant Socio-Logistique aura pour mission de :
       Assurer la conduite d’intervention techniques et pédagogiques sur les lieux de vie des jeunes.
       Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie.
       Réadapter l’offre d’hébergement en fonction des besoins des jeunes et du service.
       Dispenser des ateliers pratiques en lien avec le savoir-habiter.
       Assurer le lien entre l’équipe éducative et les jeunes sur le plan du savoir-habiter.
       Participer aux réunions pluridisciplinaires autour des projets des jeunes accompagnés.
       Assurer le suivi administratif des dossiers des hébergements.
       Encourager et mettre en œuvre les pratiques d’amélioration de l’habitat.
       Aider au développement d’un réseau de partenaires de proximité et travailler avec les
      partenaires concernés.

      PROFIL RECHERCHÉ
      Vous justifiez de connaissances solides sur le plan des interventions techniques liées au logement que
      vous pourrez mettre à profit des jeunes accompagnés. Vous maitrisez des méthodes éducatives en
      faveur de la transmission de ces connaissances envers d’un public d’adolescents, en souffrance, en
      rupture ou de migrants. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des
      compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre des missions du service.
      Les qualités requises :
      • Capacité de gestion et de suivi administratif de dossier logement.
      • Sens du travail en équipe.
      • Autonomie en termes d’organisation du travail.
      • Connaissances dans le domaine de l’entretien courant des logements.
      • Capacités pédagogiques de transmission des savoir-faire.
      • Capacités d’adaptation, sens de l’écoute, aptitude à prendre du recul.
      • Capacité d’initiative.
      • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
      • Permis B indispensable.
      Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame La Perna Carine, Cheffe de service,
      exclusivement par email à :
      lapernacarine@espoir-cfdj.fr
      Les candidatures devront parvenir pour le 31 Décembre 2022 dernier délai.
      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir
      le texte.
      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance
      organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus,
      indépendamment des différences culturelles et individuelles.

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      14/11/2022

      Educateur spécialisé (H/F) en internat CDI Temps plein Le Foyer de Tournan

      L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

      L’internat éducatif de TOURNAN recrute

      1 poste d’éducateur spécialisé (H/F)

      CDI temps complet – 35h hebdomadaire

      Convention collective nationale 66

      Salaire brut annuel : 22 978 € à 29336 € selon l’expérience

      Expérience : Public étranger souhaité

      Diplôme: Diplôme d’Etat Educateur Spécialisé (DEES)

      Service concerné : Foyer de Tournan – Internat éducatif

      Lieu de travail : Tournan (77)

      Déplacements fréquents en IDF

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et plus précisément travailler au sein d’une structure d’accueil et d’hébergement pour Mineurs Non Accompagnées (MNA)

      Le service a une capacité d’accueil de 12 jeunes.  L’Educateur Spécialisé a pour mission de mener des suivis et des accompagnements dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger.

      Activités et missions :

      • Assurer l’accueil et le soutien des jeunes au quotidien jusqu’à leur sortie du dispositif d’accueil
      • Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet de vie
      • Mettre en œuvre les actions éducative set le planning d’activité du jeune
      • Assurer l’accompagnement dans la question du trauma et faciliter l’accès aux soins. Amener les jeunes accueillis dans une démarche de soin en participant à la prise de conscience de leurs difficultés à un engagement vers le mieux-être.
      • Travailler en partenariat avec les professionnels des services de l’Aide Sociale à l’Enfance
      • Développer un réseau de partenaires de proximité en fonction des projets et des accompagnements individualisés
      • Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe
      • Participer à la réflexion autour de la construction du projet d’établissement

      Profil et compétences :

      Vous justifiez d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public étrange âgé de 14 à 18 ans, en souffrance et avec une propension à s’investir dans un projet professionnel. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la protection de l’enfance.

      Les qualités requises :

      • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
      • Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’accueil et à l’accompagnement
      • Autonomie en termes d’organisation de travail
      • Capacité d’initiative
      • Connaissance théorique sur le développement de l’enfant
      • Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection de l’Aide Sociale à l’Enfance
      • Connaissance du dispositif associatif et du public accueilli (MNA)
      • Comprendre et identifier la demande de la personne
      • Savoir gérer les situations de crise d’urgence
      • Maitrise des outils informatique (Pack office et internet)
      • Permis B indispensable

      Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Virginie JOBLON cheffe de service exclusivement par email à : 

      joblonvirginie@espoir-cfdj.fr

      Date butoir du dépôt des candidatures : 14 novembre 2022

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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      04/10/2022

      Educateur Spécialisé (H/F) en internat SAFE Ados

      CDI à temps complet

      Convention collective nationale 66

      Statut : Éducateur Spécialisé

      Salaire brut annuel 22 978 € à 29 336 € en fonction de l’expérience et de l’ancienneté

      Service concerné : Service d’Accueil Familial Espoir

      Horaires d’internat

      Lieu de travail Serris (77) Permis de conduire exigé

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre de la politique définie par le Conseil d’administration, ce poste s’adresse à celui qui possède une expérience auprès de jeunes en difficultés.

      L’éducateur spécialisé a pour missions de :

      • Élaborer un projet éducatif à partir d’un diagnostic partagé au sein d’une équipe pluridisciplinaire
      • Accompagner et protéger, dans le respect d’une démarche éthique et déontologique, les adolescents confiés.
      • Garantir les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel.
      • Élaboration du projet personnalisé coconstruit avec chaque personne. Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives
      • Prise en charge de l’enfant, du jeune, d’un groupe d’adolescents dans les actes de la vie quotidienne. Accueillir les adolescents, évaluer leur situation individuelle, familiale et sociale et analyser ses besoins
      • Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, référents sociaux et autres partenaires
        • Développer une relation éducative personnalisée en utilisant différents supports (actes de la vie quotidienne, activités de loisirs, de travail,…)
        • Concevoir et rédiger un projet individualisé de l’enfant en fonction des besoins repérés
        • Développer et animer des activités tant individuelles que collectives

      PROFIL RECHERCHÉ

      Titulaire du Diplôme d’État d’éducateur Spécialisé (DEES)

      Les qualités et compétences requises :

      • Sens du travail en équipe.

      • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).

      • Réactivité et implication.

      • Permis B indispensable.

      • Capacités rédactionnelles

      • Qualité d’écoute

      _______________________________________________________________________________________________________________

       Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur LAFUE Arnaud , Chef de service, exclusivement par email à : 

      lafuearnaud@espoir-cfdj.fr

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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      04/10/2022

      EDUCATEUR SPECIALISE SAFE Ados

      CDI temps plein

      Convention collective nationale 66

      Salaire brut annuel : 22 978 € à 29336 € selon l’expérience

      Expérience : 2 ans minimum

      Diplôme: DEES, DEAS ou DEEJE exigé

      Service concerné : SAFE Ados

      Lieu de travail : 77700 Serris

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement d’un service d’accueil familial.

      Activités et missions :

      Dans le respect des besoins et des capacités de chaque jeune (dont il est référent):

      • Accueillir, accompagner et comprendre chaque jeune,
      • Engager un projet éducatif en référence au projet associatif et au projet de service,
      • Considérer l’histoire de chaque jeune et valoriser ses capacités,
      • Prendre en compte et soutenir la fonction parentale lorsque cela est possible,
      • Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale de chaque jeune,
      • Participer à l’élaboration du projet individualisé de chaque jeune dans le respect de son PPE, veiller à sa mise en œuvre et coordonner ses acteurs,
      • Rendre compte de l’action menée par écrit : auprès du reste de l’équipe ; par les notes et informations à l’attention de l’Aide Sociale à l’Enfance,
      • Soutenir la vie quotidienne des jeunes accueillis en famille d’accueil,
      • Participer à des actions transversales au sein du service,
      • Participer à la dynamique transversale au sein de l’établissement,
      • Coopérer avec le reste de l’équipe.

      Profil et compétences :

      Vous justifiez d’un diplôme d’état de travailleur social, vous justifiez d’une expérience en protection de l’enfance, vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans un service d’accueil familial.

      Les qualités requises :

      • Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire,
      • Connaissances et aptitudes pédagogiques et éducatives,
      • Maîtrise des écrits professionnels,
      • Capacité d’analyse des situations,
      • Capacité d’observation,
      • Capacité de synthèse,
      • Capacité d’écoute,
      • Capacité à transmettre des informations (clarté, précision, présentation et délai),
      • Capacité à garantir la discrétion professionnelle,
      • Esprit de coopération, sens du travail en équipe,
      • Capacité d’empathie,
      • Capacité à maintenir (et développer) les partenariats,
      • Réactivité,
      • Engagement et sens des responsabilités,
      • Respect des procédures, méthodes et obligations.

      _______________________________________________________________________________________________________

      Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur LAFUE Arnaud, chef de service exclusivement par email à : 

      lafuearnaud@espoir-cfdj.fr

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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      29/09/2022

      Offre d’emploi Chef de service AEMO Provins en CDI

      L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

      L’Association ESPOIR – CFDJ porte à la connaissance des personnels de l’Association que le poste suivant est à pourvoir immédiatement.

      CHEF DE SERVICE (H/F)

      CDI

      Statut : Cadre classe 2

      Salaire brut annuel : 34 800 € à 40 000 € selon la Convention collective nationale 66

      Qualification : CAFERUIS

      Expérience : 2 ans d’expérience dans la fonction de cadre souhaitée. Une expérience en milieu ouvert serait appréciée.

      Service concerné : SAE de Provins

      Lieu de travail : PROVINS

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité du Directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux chefs de service souhaitant exercer leur mission dans le champ de la protection de l’enfance et de la lutte contre les exclusions au sein d’un établissement en milieu ouvert.

      Vous avez pour missions principales l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire composée de 7 personnes (1 psychologue, 6 éducateurs spécialisés), et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès du public.

      Le Chef de Service aura pour mission de :

      • Assurer la conduite du projet de service et sa bonne inscription dans le projet associatif,
      • Garantir l’activité du service,
      • Etre garant des écrits transmis aux magistrats.
      • Encadrer et accompagner les personnels éducatifs,
      • Représenter la structure auprès des partenaires opérationnels et / ou institutionnels,
      • Développer les  partenariats notamment auprès de l’éducation nationale, la formation professionnelle, les missions locales
      • Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies.

      PROFIL RECHERCHÉ

      Vous êtes titulaire du CAFERUIS, justifiez d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public  en difficulté inscrits dans un processus d’exclusion, et d’une expérience d’encadrement de 2 ans dans un ESMS. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre des missions du service.

      Les qualités et compétences requises :

      • Capacité de gestion et d’animation d’équipe
      • Sens du travail en équipe
      • Forte autonomie en termes d’organisation du travail
      • Connaissances dans le domaine de la protection de l’enfance, de l’adolescence et de l’enfance délinquante et des attentes concernant les AEMO.
      • Connaissances spécifiques des politiques sociales des dispositifs d’accompagnement social existants
      • Excellente capacité rédactionnelle
      • Capacités d’analyse et d’élaboration de préconisations
      • Capacités d’adaptation, sens de l’écoute, aptitude à prendre du recul.
      • Capacité d’initiative
      • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
      • Permis B indispensable

      Les candidatures sont à adresser à l’attention de Mr Rodolphe BENKOVIC, Directeur des Actions Educatives 77, exclusivement par email à :

      benkovicrodolphe@espoir-cfdj.fr

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

      CC : aux représentants du personnel de l’association

      29/09/2022

      Offre d’emploi Travailleur Social (ES, EJE, AS) AEMO Renforcée de NANGIS en CDI.

      L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérent aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 26 services en Ile-de-France.

      L’Association ESPOIR – CFDJ porte à la connaissance des personnels de l’Association que le poste suivant est à pourvoir à compter de dés que possible

      TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

      Convention collective nationale 66

      Statut : ASS, ES ou EJE

      Salaire brut annuel : 21 600 € à 37 800 € en fonction de l’expérience

      Expérience : souhaitée en protection de l’enfance

      CDI à temps complet

      Service concerné : Service d’Action Educative Renforcée77

      Lieu de travail : Nangis

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par le directeur à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer en protection de l’enfance en Milieu ouvert. Le Travailleurs Social a pour mission de mener les mesures d’Assistance Éducative Renforcées ordonnées par le Juge des Enfants (AEMOR).

      • Appréhender le fonctionnement familial dans lequel évolue le mineur

      • Évaluer la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant

      • Évaluer l’existence ou non de danger pour l’enfant

      • Intervenir, accompagner les enfants et la famille dans la gestion de leur vie quotidienne

      • Mettre en place des actions de soutien à la parentalité

      • Animer et utiliser des supports éducatifs

      • Participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre du Projet Individualisé et en rendre compte

      • Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe

      • Accompagner les jeunes dans les dispositifs de droit commun

      • Rester attentif à l’évolution dynamique de la prise en charge

      • Rédiger les rapports et notes à l’attention des magistrats et partenaires

      • Participer à la réflexion autour de la construction du Projet d’Établissement

      PROFIL RECHERCHÉ

      Titulaire d’un diplôme d’État de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Éducateur de Jeunes Enfants) — vous justifiez d’une expérience en protection de l’enfance, en soutien à la parentalité ou en accompagnement social en milieu ouvert.

      Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition. Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence l’intérêt de l’enfant au centre de votre intervention.

      Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de mesure de milieu ouvert. Une formation à l’approche systémique serait un plus.

      Les qualités requises :

      • Connaissance du dispositif de protection de l’enfance

      • Connaissance théorique sur le développement de l’enfant

      • Capacité à réaliser des entretiens individuels et familiaux

      • Autonomie en terme d’organisation du travail

      • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).

      • Sens du travail en équipe, réactivité et implication.

      • Très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

      Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur VAURE, Directeur Adjoint Milieu Ouvert 77

      Exclusivement par email à :

      vaurematthieu@espoir-cfdj.fr

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

      29/09/2022

      Offre d’emploi Travailleur Social (ES, AS, EJE) SAE Noisiel CDI

      L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérent aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 26 services en Ile-de-France.

      L’Association ESPOIR – CFDJ porte à la connaissance des personnels de l’Association que le poste suivant est à pourvoir à compter 1 décembre 2022

      TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

      Convention collective nationale 66

      Statut : ASS, ES ou EJE

      Salaire brut annuel : 21 600 € à 37 800 € en fonction de l’expérience

      Expérience : souhaitée en protection de l’enfance

      CDI à temps complet

      Service concerné : Service d’Action Educatif 77

      Lieu de travail : Noisiel

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par le directeur à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer en protection de l’enfance en Milieu ouvert. Le Travailleurs Social a pour mission de mener les mesures d’Assistance Éducative ordonnées par le Juge des Enfants (AEMOR).

      • Appréhender le fonctionnement familial dans lequel évolue le mineur

      • Évaluer la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant

      • Évaluer l’existence ou non de danger pour l’enfant

      • Intervenir, accompagner les enfants et la famille dans la gestion de leur vie quotidienne

      • Mettre en place des actions de soutien à la parentalité

      • Animer et utiliser des supports éducatifs

      • Participer à l’élaboration, à la mise en oeuvre du Projet Individualisé et en rendre compte

      • Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe

      • Accompagner les jeunes dans les dispositifs de droit commun

      • Rester attentif à l’évolution dynamique de la prise en charge

      • Rédiger les rapports et notes à l’attention des magistrats et partenaires

      • Participer à la réflexion autour de la construction du Projet d’Établissement

      PROFIL RECHERCHÉ

      Titulaire d’un diplôme d’État de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Éducateur de Jeunes Enfants) — vous justifiez d’une expérience en protection de l’enfance, en soutien à la parentalité ou en accompagnement social en milieu ouvert.

      Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition. Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence l’intérêt de l’enfant au centre de votre intervention.

      Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de mesure de milieu ouvert. Une formation à l’approche systémique serait un plus.

      Les qualités requises :

      • Connaissance du dispositif de protection de l’enfance

      • Connaissance théorique sur le développement de l’enfant

      • Capacité à réaliser des entretiens individuels et familiaux

      • Autonomie en terme d’organisation du travail

      • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).

      • Sens du travail en équipe, réactivité et implication.

      • Très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

      Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur VAURE, Directeur Adjoint Milieu Ouvert 77

      Exclusivement par email à :

      vaurematthieu@espoir-cfdj.fr

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

      29/09/2022

      Offre d’emploi Psychologue CDI 0,5 etp à Meaux en AEMO

      L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

      L’Association ESPOIR – CFDJ porte à la connaissance des personnels de l’Association que le poste suivant est à pourvoir à partir du 1er octobre 2022

      PSYCHOLOGUE (H/F)

      Convention collective nationale 66

      Statut :

      POSTE A POURVOIR

      Cadre Technique

      Salaire brut annuel : 36000 € à 45600 € en fonction de l’expérience

      Niveau initial : Master en psychologie

      Expérience: significative en lien avec la protection de l’enfance

      CDI à 0,5 ETP

      Service concerné : SAE 77

      Lieu de travail : MEAUX

      DESCRIPTIF DU POSTE

       Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par le directeur à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux Psychologues souhaitant exercer en protection de l’enfance en Milieu ouvert.

      Le Psychologue contribue à la mise en œuvre de l’Assistance Éducative en Milieu Ouvert ordonnée par le Juge des Enfants avec pour mission de :            

      • Participer à l’excercice de la mesure éducative en articulation avec les autres professionnels de l’équipe en tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire.
      • Concevoir des méthodes d’intervention en cohérence avec l’institution et en accord avec le code de déontologie.
      • Amorcer un travail clinique et susciter des indications dans le cadre de l’évaluation du danger psychologique.
      • Proposer une écoute individuelle et/ou collective du ou des jeunes et de leur famille dans l’interet de l’enfant.
      • Participer à la réflexion pluridisciplinaire en apportant ses observations et son analyse.
      • Contribuer au rapport final s’il a rencontré l’enfant et ou sa famille.
      • Collaborer avec le Chef de service sur la dynamique d’équipe.

      PROFIL RECHERCHÉ

      De formation supérieure Bac +5, les qualités requises pour ce poste sont :

      • Connaitre et maitriser des méthodes, des techniques et outils de diagnostic en rapport avec le public concerné.
      • Savoir évaluer et analyser une situation afin de participer à l’élaboration du projet d’accompagnement.
      • Démontrer ses capacités à entretenir et développer des réseaux professionnels
      • Avoir des compétences rédactionnelles permettant une lisibilité, par tous, des informations transmises

      Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur BENKOVIC Rodolphe, Directeur, exclusivement par email à :

      benkovicrodolphe@espoir-cfdj.fr

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

      CC : aux représentants du personnel de l’association

      28/09/2022

      Le SAVEA 78 recrute 1 Educateur/trice Spécialisé(e) SAVEA 92

      CDI à temps complet

      Convention collective nationale 66

      Salaire brut annuel : 22 978 € à 29 336 € selon l’expérience

      Expérience : 1 an minimum

      Diplôme: Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur

      Service concerné : SAVEA 78

      Lieu de travail : Montigny le Bretonneux

      1 samedi sur 2 travaillé – astreintes rémunérées par alternance

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité du directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer leurs missions en protection de l’enfance.

      L’établissement héberge en appartements diffus et accompagne 50 mineurs ou jeunes majeurs étrangers isolés (MNA de 16 à 20 ans) sur le territoire français. Interventions sur le département des Yvelines.

      Activités et missions :

      • Favoriser l’insertion sociale et l’autonomisation des jeunes accueillis (en particulier sur le volet de la gestion budgétaire et l’insertion par le logement)
      • Assurer l’accueil et le soutien des jeunes au quotidien jusqu’à leur sortie du dispositif d’accueil,
      • Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et se déplacer avec eux dans les administrations,
      • Effectuer le suivi administratif des dossiers en lien avec la juriste,
      • Intervenir sur la vie quotidienne,
      • Intervenir régulièrement dans les appartements,
      • Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet de vie,
      • Mettre en œuvre les actions éducatives et le planning d’activités du jeune,
      • Assurer l’accompagnement dans la question de trauma et faciliter l’accès aux soins. Les amener vers une démarche de soin en participant à la prise de conscience de leurs difficultés, et à un engagement vers le mieux-être,
      • Accompagner les jeunes dans les démarches relatives à la consolidation de leur état civil, à la régularisation du droit au séjour ou vers une demande d’asile en lien avec les autorités compétentes et la juriste,
      • Préparer à la sortie du dispositif de l’ASE et orienter vers le droit commun,
      • Travailler en partenariat avec les professionnels des Services de l’Aide Sociale à l’Enfance,
      • Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements,
      •  Individualisés,
      • Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe pluridisciplinaire (juristes, CIP, infirmière, psychologues…),
      • Produire des écrits éducatifs en préparation des audiences ou dans le cadre du CJM,
      • Participer à l’élaboration et au développement du projet d’établissement.

      Profil et compétences :

      Vous justifiez d’un diplôme d’Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, d’une expérience en protection de l’enfance, et vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition.

      Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence l’intérêt du jeune au centre de votre intervention.

      Les qualités requises :

      • Sens du travail en équipe,
      • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office),
      • Réactivité et implication,
      • Rigueur,
      • Discrétion,
      • Amabilité,
      • Autonomie,
      • Sens de l’organisation,
      • Motivation,
      • Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Postuler
      11/09/2022

      Le SAVEA 92 recrute 2 Educateurs/trices Spécialisé(e)s SAVEA 92

      CDI à temps complet

      Convention collective nationale 66

      Salaire brut annuel : 22 978 € à 29 336 € selon l’expérience

      Expérience : 1 an minimum

      Diplôme: Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur

      Service concerné : SAVEA 92

      Lieu de travail : Gennevilliers

      1 samedi sur 2 travaillé – astreintes rémunérées par alternance

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité du directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer leurs missions en protection de l’enfance.

      L’établissement héberge en appartements diffus et accompagne 150 mineurs ou jeunes majeurs étrangers isolés (MNA de 16 à 20 ans) sur le territoire français. Interventions sur le département des Hauts-de-Seine.

      Activités et missions :

      • Favoriser l’insertion sociale et l’autonomisation des jeunes accueillis (en particulier sur le volet de la gestion budgétaire et l’insertion par le logement)
      • Assurer l’accueil et le soutien des jeunes au quotidien jusqu’à leur sortie du dispositif d’accueil,
      • Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et se déplacer avec eux dans les administrations,
      • Effectuer le suivi administratif des dossiers en lien avec la juriste,
      • Intervenir sur la vie quotidienne,
      • Intervenir régulièrement dans les appartements,
      • Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet de vie,
      • Mettre en œuvre les actions éducatives et le planning d’activités du jeune,
      • Assurer l’accompagnement dans la question de trauma et faciliter l’accès aux soins. Les amener vers une démarche de soin en participant à la prise de conscience de leurs difficultés, et à un engagement vers le mieux-être,
      • Accompagner les jeunes dans les démarches relatives à la consolidation de leur état civil, à la régularisation du droit au séjour ou vers une demande d’asile en lien avec les autorités compétentes et la juriste,
      • Préparer à la sortie du dispositif de l’ASE et orienter vers le droit commun,
      • Travailler en partenariat avec les professionnels des Services de l’Aide Sociale à l’Enfance,
      • Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements,
      •  Individualisés,
      • Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe pluridisciplinaire (juristes, CIP, infirmière, psychologues…),
      • Produire des écrits éducatifs en préparation des audiences ou dans le cadre du CJM,
      • Participer à l’élaboration et au développement du projet d’établissement.

      Profil et compétences :

      Vous justifiez d’un diplôme d’Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, d’une expérience en protection de l’enfance, et vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition.

      Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence l’intérêt du jeune au centre de votre intervention.

      Les qualités requises :

      • Sens du travail en équipe,
      • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office),
      • Réactivité et implication,
      • Rigueur,
      • Discrétion,
      • Amabilité,
      • Autonomie,
      • Sens de l’organisation,
      • Motivation,
      • Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

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      24/03/2022

      Educateur (trice) Spécialisé(e) / CESF SAVEA 77

      L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

      Le SAVEA 77 recrute

      Educateur Spécialisé (H/F)

      CDD à temps complet (avril à octobre)

      Convention collective nationale 66

      Salaire brut annuel : 22 377 à 28 535 € selon l’expérience

      Expérience : 2 ans minimum acquise idéalement auprès d’un public étranger

      Diplôme: DEES, CESF, AS

      Service concerné : Service d’Accompagnement Vers l’Autonomie (SAVEA 77)

      Lieu de travail : Esbly (77)

      Travail en semaine et en soirée

      DESCRIPTIF DU POSTE

      Sous l’autorité de la Cheffe de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer dans la protection de l’enfance et plus précisément travailler dans une structure d’accueil et d’hébergement pour des Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagnés (MNA), ainsi qu’une structure d’accueil et d’hébergement de 14 jeunes filles ou garçons de 17 à 21 ans . Le service a une capacité d’accueil de 34 jeunes hébergés en appartements diffus. Le Travailleur Social a pour mission de mener les suivis et les accompagnements du public accueilli dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger.

      Activités et missions :

      • Favoriser l’insertion sociale et l’autonomisation des jeunes accueillis (en particulier sur la gestion budgétaire et l’insertion par le logement),
      • Assurer l’accueil et le soutien des jeunes jusqu’à leur sortie du dispositif,
      • Intervenir sur la vie quotidienne : les informez sur les pratiques d’hygiène et sur la protection de la santé ; procurez des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement ;
      • Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet de vie ;
      • Mettre en œuvre les actions éducatives et le planning d’activité ;
      • Assurer l’accompagnement sur la question de trauma et faciliter l’accès aux soins. Les amener vers une démarche de soin et à un engagement vers le mieux-être ;
      • Les accompagner dans leurs démarches relatives à leur état civil, à la régularisation du droit au séjour ou vers une demande d’asile ;
      • Préparer la sortie du dispositif de l’ASE et orientation vers le droit commun ;
      • Travailler en partenariat avec les professionnels des Services de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
      • Développer un réseau de partenaires de proximité ;
      • Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe ;
      • Produire des écrits éducatifs en préparation des audiences ou dans le cadre du CJM ;
      • Participer à l’élaboration et au développement du projet socio-éducatif du service.

      Profil et compétences :

      Vous justifiez d’une expérience en direction d’un public âgés de 16 à 21 ans, en souffrance et avec une proportion à s’investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

      Les qualités requises :

      • Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
      • Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l’Aide Sociale à l’Enfance.
      • Connaissance du public MNA.
      • Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, travail en partenariat et réseaux
      • Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’accueil et à l’accompagnement.
      • Gérer les situations de crise et les situations d’urgence.
      • Autonomie en terme d’organisation du travail.
      • Capacité d’initiative, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
      • Qualités rédactionnelles
      • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
      • Permis B indispensable.

      Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Carine La Perna, Cheffe de Service, exclusivement par email à : 

      lapernacarine@espoir-cfdj.fr

      Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

      Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

      Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

      Postuler

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      Espoir-cfdj est une association plus que centenaire de Protection de l’Enfance. De loi 1901 elle est aconfessionnelle et apolitique.
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