Offres d’emploi

CDI Temps plein

Convention collective nationale 66
Salaire brut annuel : 22 978 € à 29336 € selon l’expérience
Expérience : 2 ans minimum
Diplôme: DEES, DEAS ou DEEJE exigé
Service concerné : EPAE
Lieu de travail : BAILLY ROMAINVILLIERS

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir
de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux qui
souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement
d’un service d’accueil familial.
Activités et missions :
Dans le respect des besoins et des capacités de chaque enfant et de chaque jeune (dont il est
référent):
– Accueillir, accompagner et comprendre chaque enfant et chaque jeune,
– Engager un projet éducatif en référence au projet associatif et au projet de service,
– Considérer l’histoire de chaque jeune et valoriser ses capacités,
– Prendre en compte et soutenir la fonction parentale lorsque cela est possible,
– Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale de chaque enfant et chaque jeune,
– Participer à l’élaboration du projet individualisé de chaque enfant et chaque jeune dans le
respect de son PPE, veiller à sa mise en œuvre et coordonner ses acteurs,
– Rendre compte de l’action menée par écrit : auprès du reste de l’équipe ; par les notes et
informations à l’attention de l’Aide Sociale à l’Enfance,
– Soutenir la vie quotidienne des enfants et des jeunes accueillis en famille d’accueil,
– Participer à des actions transversales au sein du service,
– Participer à la dynamique transversale au sein de l’établissement,

-Coopérer avec le reste de l’équipe (et notamment l’équipe de l’internat).

Profil et compétences

Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire,
– Connaissances et aptitudes pédagogiques et éducatives,
– Maîtrise des écrits professionnels,
– Capacité d’analyse des situations,
– Capacité d’observation,
– Capacité de synthèse,
– Capacité d’écoute,
– Capacité à transmettre des informations (clarté, précision, présentation et délai),
– Capacité à garantir la discrétion professionnelle,
– Esprit de coopération, sens du travail en équipe,
– Capacité d’empathie,
– Capacité à maintenir (et développer) les partenariats,
– Réactivité,
– Engagement et sens des responsabilités,
– Respect des procédures, méthodes et obligations.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir
le texte.
Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance
organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus,
indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

Candidatures à envoyer à ouhmimidmalik@espoir-cfdj.fr

Un éducateur Spécialisé (H/F)

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le tiers-lieu (accès à l’alimentation pour les personnes hébergées à l’hôtel), recrute

EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)

CDD (jusqu’à novembre 2023) à temps partiel

Convention collective nationale 66

Statut : non cadre

Salaire brut annuel : 18 286 € à 23 345 € (en fonction de l’expérience)

Expérience : 1 an minimum. Expérience avec un public étranger souhaitée.

Diplôme d’éducateur spécialisé exigé

Service concerné : Tiers-lieu alimentaire

Lieu de travail : Vitry-sur-Seine

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité de la Cheffe de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux éducateurs spécialisés souhaitant exercer auprès des personnes en difficulté, hébergées à l’hôtel.

Le tiers-lieu met à disposition des équipements de cuisine dans l’objectif de faciliter l’accès à une alimentation saine, équilibrée et correspondant à leurs besoins et préférences.

Il s’agit de proposer une solution digne et adaptée aux situations de précarité, basée sur le développement de l’autonomie, l’estime de soi et la création de liens sociaux.

Vous êtes chargé de la prise en charge du collectif et du suivi individuel des personnes accueillies. Votre rôle est d’accompagner quotidiennement les personnes dans l’organisation de leur journée afin de les aider à être plus autonomes et de faciliter leur intégration.

Activités principales :

• Prendre en charge le collectif et le suivi individuel de la personne accueillie (mise en place de la stratégie éducative et des activités spécifiques),
• Planifier, organiser et animer la vie quotidienne, les projets, les ateliers « cuisine » (avec l’aide d’un service civique) permettant de découvrir et développer des compétences en lien avec la citoyenneté, l’autonomie, l’insertion sociale et professionnelle,
• Favoriser la socialisation,
• Organiser et animer, en lien avec l’ensemble de l’équipe, les temps collectifs quotidiens

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire du DEES et justifiez d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public précaire, en souffrance et avec une propension à s’investir dans un projet de vie. Vous êtes engagé dans votre travail et êtes force de propositions.

Qualités requises :

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires extérieurs,
• Patience et maitrise de soi,
• Ecoute bienveillante, discrétion et empathie,
• Autonomie et anticipation,
• Aisance relationnelle,
• Animation de groupe.

Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) sont à adresser à l’attention de           Madame Oumelkhir Charif, Cheffe de service, exclusivement par email à : 

charifoumelkhir@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

CDD temps plein

Convention collective nationale 66
Salaire brut annuel : 22 978 € à 29336 € selon l’expérience
Expérience : 2 ans minimum
Diplôme: DEES, DEAS ou DEEJE exigé
Service concerné : AFS d’Esbly
Lieu de travail : 77450 ESBLY

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir
de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux qui
souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement
d’un service d’accueil familial.
Activités et missions :
Dans le respect des besoins et des capacités de chaque enfant et de chaque jeune (dont il est
référent):
– Accueillir, accompagner et comprendre chaque enfant et chaque jeune,
– Engager un projet éducatif en référence au projet associatif et au projet de service,
– Considérer l’histoire de chaque jeune et valoriser ses capacités,
– Prendre en compte et soutenir la fonction parentale lorsque cela est possible,
– Evaluer la situation individuelle, familiale et sociale de chaque enfant et chaque jeune,
– Participer à l’élaboration du projet individualisé de chaque enfant et chaque jeune dans le
respect de son PPE, veiller à sa mise en œuvre et coordonner ses acteurs,
– Rendre compte de l’action menée par écrit : auprès du reste de l’équipe ; par les notes et
informations à l’attention de l’Aide Sociale à l’Enfance,
– Soutenir la vie quotidienne des enfants et des jeunes accueillis en famille d’accueil,
– Participer à des actions transversales au sein du service,
– Participer à la dynamique transversale au sein de l’établissement,

-Coopérer avec le reste de l’équipe.

Profil et compétences

Connaissance de l’environnement législatif et réglementaire,
– Connaissances et aptitudes pédagogiques et éducatives,
– Maîtrise des écrits professionnels,
– Capacité d’analyse des situations,
– Capacité d’observation,
– Capacité de synthèse,
– Capacité d’écoute,
– Capacité à transmettre des informations (clarté, précision, présentation et délai),
– Capacité à garantir la discrétion professionnelle,
– Esprit de coopération, sens du travail en équipe,
– Capacité d’empathie,
– Capacité à maintenir (et développer) les partenariats,
– Réactivité,
– Engagement et sens des responsabilités,
– Respect des procédures, méthodes et obligations.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir
le texte.
Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance
organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus,
indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

Candidatures à envoyer à goubaultgwendaline@espoir-cfdj.fr

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 26 services en Ile-de-France.

L’Accueil Familial Spécialisé de Vitry recrute :

Secrétaire-Comptable (H/F)

CDI à temps complet

Prise de poste : immédiate

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22 377 € à 28 535 € selon l’expérience

Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale

Expérience : 3 ans

Diplôme : DUT GEA / BTS Comptabilité

Service concerné : Accueil Familial de Vitry

Lieu de travail : Vitry-sur-Seine (94)

DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse à celui qui possède une expérience en secrétariat et comptabilité.

MISSION DU POSTE :

• Suivi du recouvrement des créances,
• Elaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs en lien avec le directeur,
• Saisie de la comptabilité sur le logiciel comptable,
• Contrôles budgétaires mensuels.

ACTIVITES :

• Saisie des encaissements,
• Réalisation des états de rapprochement bancaire,
• Emission de chèques et saisie des chèques en comptabilité,
• Préparation des virements,
• Réalisation de requêtes à la demande de la direction générale,
• Saisie et suivi de la comptabilité et du budget,
• Accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous,
• Réception, enregistrement et expédition du courrier,
• Mise en forme des documents, classement et archivage.

QUALITES & COMPETENCES REQUISES :

De formation supérieure BAC + 2 minimum (DUT GEA ou BTS Comptabilité-gestion) vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans le secteur associatif, l’ESS ou au sein d’environnements connexes. Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition.

• Capacité à répondre aux demandes des interlocuteurs dans le cadre du suivi de la trésorerie, de la facturation et des créances,
• Aisance relationnelle et téléphonique,
• Capacité au travail en équipe,
• Rigueur et confidentialité,
• Capacité d’alerte du Directeur en matière de suivi budgétaire ou de retard dans la saisie ou la transmission des informations comptables.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur MESLOUB Khelifa, Directeur, exclusivement par email à : 

mesloubkhelifa@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le
texte.
Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance
organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus,
indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et
promotion interne sera favorisée.

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux
principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité
humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en
direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de
ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.
Le service des Accueils de jour 94 recrute :
Un Educateur Spécialisé (H/F)
CDI à temps complet
Convention collective nationale 66
Salaire brut annuel : de 22 377 à 28 535 € selon l’expérience
Expérience : 2 ans minimum
Diplôme : Titulaires d’un DEES (Diplôme d’éducateur spécialisé).
Service concerné : Accueils de jour 94
Lieu de travail : Créteil/Alfortville (94)
Les accueils de jour 94 créé en 2006 à Alfortville pour 30 adolescents de 13 à 19 ans en situation de décrochage scolaire et sous mesure judiciaire ou administrative. Depuis 2015, il existe une extension à Créteil pour 15 adolescents de même profil. Ils sont tous accueillis de manière séquentielle. L’objectif est de leur redonner goût aux apprentissages et de les accompagner vers un retour à la scolarisation ou à la
formation.
Descriptif du poste
Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir
de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux éducateurs spécialisés
souhaitant exercer en protection de l’enfance.
Activités et missions :
– Accueillir le jeune, évaluer sa situation individuelle, familiale et sociale et analyser ses besoins
– Maintenir ou recréer les liens avec la famille du jeune et son environnement social pour comprendre son parcours
– Développer et animer des activités tant individuelles que collectives
– Travailler en équipe pluridisciplinaire
– Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de la personne et du secret professionnel partagé.
– Mobiliser les ressources familiales, sociales et environnementales de la personne
– Capitaliser et transmettre son expérience aux différents acteurs concernés par le jeune (équipe, famille, partenaires)
– Interroger et adapter sa pratique professionnelle
– Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence…
– Rédiger des écrits professionnels réguliers

Profil et compétences :
Vous justifiez d’un diplôme d’éducateur spécialisé (DEES), d’une expérience d’au minimum 2 ans en
protection de l’enfance. Le permis B est obligatoire. Vous êtes engagés dans votre travail et êtes force
de proposition.
Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en
replaçant en permanence l’intérêt de l’enfant au centre de votre intervention.
Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre en :
– Cadre institutionnel, administratif, juridique et politique relatif à la protection de l’enfance
– Techniques éducatives, différentes phases de développement de l’enfant
– Techniques d’écoute et de relation à la personne
– Techniques de prévention et de gestion des conflits
– Connaissance de l’environnement et des différents acteurs tant à l’interne qu’en dehors de l’association
Les qualités requises :
• Sens du travail en équipe.
• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique.
• Réactivité et implication.
• Rigueur
• Discrétion
• Amabilité
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Motivation
• Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.
Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Franck TARDIEU, Chef de service éducatif,
exclusivement par email à : tardieufranck@espoir-cfdj.fr

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le Service d’Actions Educatives Renforcées 77 recrute

Un TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

CDI temps complet

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22 377 € à 28 535 € selon l’expérience

Expérience : 1 an minimum en protection de l’enfance

Diplôme : Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Educateur de Jeunes Enfants

Service concerné : Actions Educatives Renforcées 77

Lieu de travail : Nangis (77)

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer en protection de l’enfance en milieu ouvert. Le travailleur social a pour mission de mener les mesures d’assistance éducative renforcées ordonnées par le juge des enfants (AEMOR).

Activités et missions :

• Appréhender le fonctionnement familial dans lequel évolue le mineur,
• Evaluer la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant,
• Evaluer l’existence ou non de danger pour l’enfant,
• Intervenir, accompagner les enfants et la famille dans la gestion de leur vie quotidienne,
• Mettre en place des actions de soutien à la parentalité,
• Animer et utiliser des supports éducatifs,
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre du projet individualisé et en rendre compte,
• Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe,
• Accompagner les jeunes dans les dispositifs de droit commun,
• Rester attentif à l’évolution dynamique de la prise en charge,
• Rédiger les rapports et notes à l’attention des magistrats et partenaires,
• Participer à la réflexion autour de la construction du projet d’établissement.

Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme d’Etat de travail social de niveau II (assistant de service social, éducateur spécialisé ou éducateur de jeunes enfants), vous justifiez d’une expérience en protection de l’enfance, en soutien à la parentalité ou en accompagnement social en milieu ouvert.

Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence l’intérêt de l’enfant au centre de votre intervention.

Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de mesures en milieu ouvert. Une formation à l’approche systémique serait un plus.

Les qualités requises :

• Connaissance du dispositif de protection de l’enfance,
• Connaissance théorique sur le développement de l’enfant,
• Capacité à réaliser des entretiens individuels et familiaux,
• Autonomie en terme d’organisation de travail,
• Maitrise des outils traditionnels de bureautique (internet, pack office),
• Sens du travail en équipe, réactivité et implication,
• Très bonne maitrise du français à l’écrit comme à l’oral.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Rodolphe Benkovic, Directeur, exclusivement par email à : 

benkovicrodolphe@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le service d’Actions Educatives en milieu ouvert recrute

Un PSYCHOLOGUE (H/F)

CDI à temps partiel (0,5 ETP)

Convention collective nationale 66

Statut : Cadre Technique

Salaire brut annuel : 18 336 € à 19 986 € en fonction de l’expérience

Niveau initial : Master en psychologie

Expérience : significative en lien avec la protection de l’enfance

Service concerné : SAE 77

Lieu de travail : SAE Gretz-Armainvilliers

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par le directeur à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux Psychologues souhaitant exercer en protection de l’enfance en Milieu ouvert.

Le Psychologue contribue à la mise en œuvre de l’Assistance Éducative en Milieu Ouvert ordonnée par le Juge des Enfants avec pour mission de :                           

• Participer à l’exercice de la mesure éducative en articulation avec les autres professionnels de l’équipe en tant que membre de l’équipe pluridisciplinaire,
• Concevoir des méthodes d’intervention en cohérence avec l’institution et en accord avec le code de déontologie,
• Amorcer un travail clinique et susciter des indications dans le cadre de l’évaluation du danger psychologique,
• Proposer une écoute individuelle et/ou collective du ou des jeunes et de leur famille dans l’intérêt de l’enfant,
• Participer à la réflexion pluridisciplinaire en apportant ses observations et son analyse,
• Contribuer au rapport final s’il a rencontré l’enfant et ou sa famille,
• Collaborer avec le Chef de service sur la dynamique d’équipe,

PROFIL RECHERCHÉ

De formation supérieure Bac +5, les qualités requises pour ce poste sont :

• Connaitre et maitriser les méthodes, les techniques et outils de diagnostic en rapport avec le public concerné,
• Savoir évaluer et analyser une situation afin de participer à l’élaboration du projet d’accompagnement,
• Démontrer ses capacités à entretenir et développer des réseaux professionnels,
• Avoir des compétences rédactionnelles permettant une lisibilité, par tous, des informations transmises.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur BENKOVIC Rodolphe, Directeur, exclusivement par email à :

benkovicrodolphe@espoir-cfdj.fr

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Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 26 services en Ile-de-France.

Comptable (H/F)

CDD de 6 mois à temps complet

Prise de poste : immédiate

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22 377 € à 28 535 € selon l’expérience

Expérience : 1 an

Diplôme: DUT GEA / BTS Comptabilité

Service concerné : Siège

Lieu de travail : Paris 13ème

Déplacements fréquents en IDF.

DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre de la politique définie par le Conseil d’Administration, sous l’autorité de la Responsable Administrative et Financière et en binôme avec le contrôleur de gestion, le comptable travaille en lien étroit avec les comptables des services de l’association, dont il collecte et contrôle les données relevant de la comptabilité.

MISSION DU POSTE :

• Suivi du recouvrement des créances du Siège
• Soutien des comptables des services dans l’élaboration des budgets prévisionnels et des comptes en lien avec les directeurs
• Elaboration des budgets prévisionnels du Siège
• Saisie de la comptabilité sur le logiciel comptable (EIG)
• Suivi de la trésorerie

ACTIVITES :

• Saisie et suivi de la comptabilité du siège et de la Direction Générale,
• Règlements fournisseurs,
• Saisie des encaissements,
• Réalisation des états de rapprochement bancaire du siège,
• Emission et saisie des chèques en comptabilité,
• Suivi des procurations auprès des banques,
• Préparation des virements « de fonds de roulement »,
• Analyse des comptes de bilans,
• Préparation des dossiers de révision pour le Commissaire aux Comptes, avec justification du solde des comptes : Immobilisations, Fournisseurs, Tiers, Charges et Produits

QUALITES & COMPETENCES REQUISES :

De formation supérieure BAC + 2 minimum, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 1 an dans une fonction similaire. Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition.

• Être en capacité de rechercher l’information auprès des banques, des établissements et services de l’association et des partenaires institutionnels,
• Capacité à répondre aux demandes des interlocuteurs dans le cadre du suivi de la trésorerie, de la facturation et des créances,
• Aisance relationnelle et téléphonique,
• Capacité au travail en équipe,
• Rigueur et confidentialité,
• Déplacements réguliers dans les établissements.

 Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Clarisse KAMBA, Responsable Administrative et Financière, exclusivement par email à : 

kambaclarisse@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le SAVEA 77 recrute

Educateur Spécialisé (H/F)

CDD à temps complet (avril à octobre)

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22 377 à 28 535 € selon l’expérience

Expérience : 2 ans minimum acquise idéalement auprès d’un public étranger

Diplôme: DEES, CESF, AS

Service concerné : Service d’Accompagnement Vers l’Autonomie (SAVEA 77)

Lieu de travail : Esbly (77)

Travail en semaine et en soirée

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité de la Cheffe de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer dans la protection de l’enfance et plus précisément travailler dans une structure d’accueil et d’hébergement pour des Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagnés (MNA), ainsi qu’une structure d’accueil et d’hébergement de 14 jeunes filles ou garçons de 17 à 21 ans . Le service a une capacité d’accueil de 34 jeunes hébergés en appartements diffus. Le Travailleur Social a pour mission de mener les suivis et les accompagnements du public accueilli dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger.

Activités et missions :

• Favoriser l’insertion sociale et l’autonomisation des jeunes accueillis (en particulier sur la gestion budgétaire et l’insertion par le logement),
• Assurer l’accueil et le soutien des jeunes jusqu’à leur sortie du dispositif,
• Intervenir sur la vie quotidienne : les informez sur les pratiques d’hygiène et sur la protection de la santé ; procurez des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement ;
• Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet de vie ;
• Mettre en œuvre les actions éducatives et le planning d’activité ;
• Assurer l’accompagnement sur la question de trauma et faciliter l’accès aux soins. Les amener vers une démarche de soin et à un engagement vers le mieux-être ;
• Les accompagner dans leurs démarches relatives à leur état civil, à la régularisation du droit au séjour ou vers une demande d’asile ;
• Préparer la sortie du dispositif de l’ASE et orientation vers le droit commun ;
• Travailler en partenariat avec les professionnels des Services de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
• Développer un réseau de partenaires de proximité ;
• Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe ;
• Produire des écrits éducatifs en préparation des audiences ou dans le cadre du CJM ;
• Participer à l’élaboration et au développement du projet socio-éducatif du service.

Profil et compétences :

Vous justifiez d’une expérience en direction d’un public âgés de 16 à 21 ans, en souffrance et avec une proportion à s’investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

Les qualités requises :

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l’Aide Sociale à l’Enfance.
• Connaissance du public MNA.
• Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, travail en partenariat et réseaux
• Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’accueil et à l’accompagnement.
• Gérer les situations de crise et les situations d’urgence.
• Autonomie en terme d’organisation du travail.
• Capacité d’initiative, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).

• Permis B indispensable.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Carine La Perna, Cheffe de Service, exclusivement par email à : 

lapernacarine@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le Service Foyer de Tournan recrute

EDUCATEUR SPORTIF (H/F)

CDI temps complet

Convention collective nationale 66

Statut : Educateur Sportif, hors position d’enseignant

Salaire brut annuel : 22 327 € à 29 336 € selon l’expérience

Expérience avec un public étranger souhaité

Diplôme : Brevet d’Etat d’Educateur Sportif

Service concerné : Foyer Tournan : internat Educatif

Lieu de travail : Tournan-en-Brie (77)

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux professionnels souhaitant exercer dans la protection de l’enfance et plus précisément travailler dans une structure d’accueil et d’hébergement pour des Mineurs Non Accompagnés (MNA).

Le service a une capacité d’accueil de 12 jeunes. Le professionnel a pour mission de mener des suivis et des accompagnements dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger. Les temps d’intervention du professionnel sont intégrés au planning de fonctionnement de la structure selon un roulement.

Activités et missions :

• Assurer l’accueil et le soutien des jeunes au quotidien jusqu’à leur sortie du dispositif d’accueil,
• Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet sportif externalisé,
• Mettre en œuvre des actions éducatives et le planning d’activités extra scolaires des jeunes,
• Assurer l’accompagnement quotidien dans une démarche visant le bien-être au travers d’activités sportives réalisées en interne. Amener les jeunes accueillis dans une démarche de soin en participant à la prise de conscience de leurs difficultés et à un engagement vers le mieux-être,
• Encadrer l’utilisation d’une salle de musculation et de fitness selon les règles d’usage et de sécurité,
• Travailler en partenariat avec les professionnels des services de l’Aide Sociale à l’Enfance,
• Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés,
• Valoriser la notion d’observation partagée et le travail en équipe,
• Participer à la réflexion autour de la construction du Projet d’Etablissement.

Profil et compétences :

Vous justifiez d’une expérience éducative et sportive en faveur d’un public étranger, en souffrance, dans l’optique de promouvoir son inclusion au sein de la société française. Vous êtes engagés dans votre travail et êtes forces de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la déclinaison des politiques départementales de Protection de l’Enfance.

Les qualités requises :

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
• Connaissance théorique sur le développement de l’enfant au travers d’activités sportives,
• Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l’Aide Sociale à l’Enfance,
• Connaissances techniques quant à l’utilisation d’appareils de musculation et de fitness,
• Connaissance du dispositif associatif et du public accueilli,
• Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’accueil et à l’accompagnement,
• Comprendre et identifier la demande de la personne,
• Gérer les situations de crise et les situations d’urgence,
• Autonomie en terme d’organisation du travail,
• Capacité d’initiative,
• Maitrise des outils traditionnels de bureautique (internet, Pack Office),
• Permis B indispensable.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Arnaud LAFUE, Chef de Service exclusivement par email à : 

lafuearnaud@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

Le SAVEA 92 recrute en CDD (remplacement de congés maternité)

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

L’établissement SAVEA 92, situé sur Gennevilliers, accompagne des Mineurs Non Accompagnés âgés de 16 à 20 ans recrute :

Un Psychologue (H/F)

CDD à temps complet (remplacement congé maternité du 07/04/2022 au 15/09/2022)

Convention collective nationale 66 – statut cadre : une soirée par semaine est à réaliser

Salaire brut annuel : de 36 672 à 39 972 € selon l’expérience

Diplôme: Master 2 en psychologie

Service concerné : SAVEA 92

Lieu de travail : Gennevilliers (92)

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux psychologues souhaitant exercer en protection de l’enfance et plus précisément au sein d’une structure d’accueil et d’hébergement pour les Mineurs Non Accompagnés (MNA).

Activités et missions :

• Effectuer un entretien psycho-social d’évaluation pour chaque jeune à leur arrivée sur l’établissement,
• Assurer un suivi psychologique régulier pour certains jeunes selon leur adhésion et leurs besoins,
• Orienter les jeunes vers les espaces de santé mentale adéquats après évaluation,
• Rédiger des notes psychologiques à destination de l’ASE notamment,
• Animer un atelier collectif,
• Développer le réseau en santé mentale,
• Travailler au sein d’une équipe pluri-professionnelle et permettre un étayage psychologique lors des réunions éducatives.

Profil et compétences :

Vous justifiez d’un Master 2 en psychologie et, si possible, d’une expérience et vous êtes engagés dans votre travail. Vous êtes engagé pour participer à nos missions de protection de l’enfance et êtes force de propositions.

Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Protection de l’enfance.

Les qualités requises :

• Permis B indispensable : déplacements à prévoir sur le département 92,
• Connaissances et formations en lien avec un environnement multi-culturel appréciées.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Sébastien Mazoyer, Directeur, exclusivement par email à : 

mazoyersebastien@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le Service d’Investigations Educatives 75 recrute

Un Travailleur Social (H/F)

CDI à temps complet

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22 377 € à 28 535 € selon l’expérience

Expérience : 1 an minimum

Diplôme : Assistant Service Social, Educateur Spécialisé ou Educateur de Jeunes Enfants exigé

Service concerné : Services d’Investigations Educatives 75

Lieu de travail : Paris 20^ème

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer des missions en protection de l’enfance en MJIE.

Dans le cadre d’une MJIE (mesure judiciaire d’investigation éducative), le travailleur social intervient directement auprès de la famille et de l’enfant.

Activités et missions :

• Évaluer l’existence ou non de danger pour l’enfant,
• Interventions au domicile ou au service,
• Prise contacts avec les différents partenaires afin de recueillir les éléments permettant une évaluation partagée de la situation,
• Travailler en étroite coordination avec les psychologues du service et participation aux bilans et synthèses animés par le Chef de Service,
• Contribuer à la formulation des hypothèses de travail qui feront l’objet de préconisations listées dans le rapport final remis au magistrat.

Les qualités requises :

• Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse,
• Capacité à entrer et à établir la relation,
• Capacité d’organisation,
• Travail en équipe pluridisciplinaire,
• Capacité de communication et d’écoute,
• Savoir adopter une distance professionnelle,
• Participer aux audiences,
• Participer à la réflexion autour de la construction du projet d’établissement,
• Connaissance du dispositif de protection de l’enfance,
• Connaissance du milieu ouvert,
• Connaissance théorique sur le développement de l’enfant,
• Capacité à réaliser des entretiens individuels et familiaux,
• Autonomie en termes d’organisation de travail,
• Maitrise des outils traditionnels de bureautique (internet, pack office),
• Sens du travail en équipe, réactivité et implication,
• Très bonne maitrise du français à l’écrit comme à l’oral.

Profil et compétences :

Vous justifiez d’un diplôme d’État de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Éducateur de Jeunes Enfants), d’une expérience en protection de l’enfance. Vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition.

Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence l’intérêt de l’enfant au centre de votre intervention.

Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de mesure de milieu ouvert. Une formation à l’approche systémique serait un plus.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Laure RICHARD, Directrice SAE/SIE/SAVEA 75, exclusivement par email à : 

richardlaure@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le Service d’Actions Educatives 75 recrute

Un Travailleur Social (H/F)

CDI à temps complet

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22 377 € à 28 535 € selon l’expérience

Expérience : 1 an minimum

Diplôme : Assistant Service Social, Educateur Spécialisé ou Educateur de Jeunes Enfants exigé

Service concerné : Services d’Actions Educatives 75

Lieu de travail : Paris 20^ème

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer des missions en protection de l’enfance en Milieu Ouvert (AEMO).

Activités et missions :

• Appréhender le fonctionnement familial dans lequel évolue le mineur,

• Évaluer la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant,

• Évaluer l’existence ou non de danger pour l’enfant,

• Intervenir, accompagner les enfants et la famille dans la gestion de leur vie quotidienne,

• Mettre en place des actions de soutien à la parentalité,

• Animer et utiliser des supports éducatifs,

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre du Projet Individualisé et en rendre compte,

• Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe,

• Accompagner les jeunes dans les dispositifs de droit commun,

• Rester attentif à l’évolution dynamique de la prise en charge,

• Rédiger les rapports et notes à l’attention des magistrats et partenaires,

• Participer à la réflexion autour de la construction du Projet d’Établissement.

Profil et compétences :

Vous justifiez d’un diplôme d’État de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Éducateur de Jeunes Enfants), d’une expérience en protection de l’enfance, en soutien à la parentalité ou en accompagnement social en milieu ouvert, vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition.

Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence l’intérêt de l’enfant au centre de votre intervention.

Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de mesure de milieu ouvert. Une formation à l’approche systémique serait un plus.

Les qualités requises :

• Connaissance du dispositif de protection de l’enfance,
• Connaissance du milieu ouvert,
• Connaissance théorique sur le développement de l’enfant,
• Capacité à réaliser des entretiens individuels et familiaux,
• Autonomie en termes d’organisation du travail,
• Maitrise des outils traditionnels de bureautique (internet, pack office),
• Sens du travail en équipe, réactivité et implication,
• Très bonne maitrise du français à l’écrit comme à l’oral.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Laure RICHARD, Directrice SAE/SIE/SAVEA 75, exclusivement par email à : 

richardlaure@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le Service d’Accompagnement VErs l’Autonomie (SAVEA 92) recrute

Un Educateur (H/F)

CDI à temps complet

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22 978 € à 29 336 € selon l’expérience

Expérience : 1 an minimum

Diplôme: Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur

Service concerné : SAVEA 92

Lieu de travail : Gennevilliers

1 samedi sur 2 travaillé – astreintes rémunérées par alternance

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du directeur et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer leurs missions en protection de l’enfance.

L’établissement héberge en appartements diffus et accompagne 150 mineurs ou jeunes majeurs étrangers isolés (MNA de 16 à 20 ans) sur le territoire français. Interventions sur le département des Hauts-de-Seine.

Activités et missions :

• Favoriser l’insertion sociale et l’autonomisation des jeunes accueillis (en particulier sur le volet de la gestion budgétaire et l’insertion par le logement)
• Assurer l’accueil et le soutien des jeunes au quotidien jusqu’à leur sortie du dispositif d’accueil,
• Accompagner les jeunes dans leurs démarches administratives et se déplacer avec eux dans les administrations,
• Effectuer le suivi administratif des dossiers en lien avec la juriste,
• Intervenir sur la vie quotidienne,
• Intervenir régulièrement dans les appartements,
• Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet de vie,
• Mettre en œuvre les actions éducatives et le planning d’activités du jeune,
• Assurer l’accompagnement dans la question de trauma et faciliter l’accès aux soins. Les amener vers une démarche de soin en participant à la prise de conscience de leurs difficultés, et à un engagement vers le mieux-être,
• Accompagner les jeunes dans les démarches relatives à la consolidation de leur état civil, à la régularisation du droit au séjour ou vers une demande d’asile en lien avec les autorités compétentes et la juriste,
• Préparer à la sortie du dispositif de l’ASE et orienter vers le droit commun,
• Travailler en partenariat avec les professionnels des Services de l’Aide Sociale à l’Enfance,
• Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements,
•  Individualisés,
• Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe pluridisciplinaire (juristes, CIP, infirmière, psychologues…),
• Produire des écrits éducatifs en préparation des audiences ou dans le cadre du CJM,
• Participer à l’élaboration et au développement du projet d’établissement.

Profil et compétences :

Vous justifiez d’un diplôme d’Educateur Spécialisé ou de Moniteur Educateur, d’une expérience en protection de l’enfance, et vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition.

Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence l’intérêt du jeune au centre de votre intervention.

Les qualités requises :

• Sens du travail en équipe,
• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office),
• Réactivité et implication,
• Rigueur,
• Discrétion,
• Amabilité,
• Autonomie,
• Sens de l’organisation,
• Motivation,
• Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Sébastien Mazoyer, Directeur, exclusivement par email à : 

mazoyersebastien@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le Service d’Action Educative Renforcé (AEMO R) recrute

Un Travailleur Social (H/F)

CDI à temps complet

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22 377 € à 28 535 € selon l’expérience

Expérience : 1 an minimum

Diplôme: Assistant Service Social, Educateur Spécialisé ou Educateur de Jeunes Enfants

Service concerné : AEMO R

Lieu de travail : Nangis (77)

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par le directeur à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer en protection de l’enfance en Milieu ouvert. Le Travailleurs Social a pour mission de mener les mesures d’Assistance Éducative Renforcées ordonnées par le Juge des Enfants (AEMOR).

Activités et missions :

• Appréhender le fonctionnement familial dans lequel évolue le mineur,
• Évaluer la prise en compte des besoins fondamentaux de l’enfant,
• Évaluer l’existence ou non de danger pour l’enfant,
• Intervenir, accompagner les enfants et la famille dans la gestion de leur vie quotidienne,
• Mettre en place des actions de soutien à la parentalité,
• Animer et utiliser des supports éducatifs,
• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre du Projet Individualisé et en rendre compte,
• Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe,
• Accompagner les jeunes dans les dispositifs de droit commun,
• Rester attentif à l’évolution dynamique de la prise en charge,
• Rédiger les rapports et notes à l’attention des magistrats et partenaires,
•  Participer à la réflexion autour de la construction du Projet d’Établissement.

Profil et compétences :

Titulaire d’un diplôme d’État de travail social de niveau II (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Éducateur de Jeunes Enfants) – vous justifiez d’une expérience en protection de l’enfance, en soutien à la parentalité ou en accompagnement social en milieu ouvert.

Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition. Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence l’intérêt de l’enfant au centre de votre intervention.

Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de mesure de milieu ouvert. Une formation à l’approche systémique serait un plus.

Les qualités requises :

• Connaissance du dispositif de protection de l’enfance,
•  Connaissance théorique sur le développement de l’enfant,
• Capacité à réaliser des entretiens individuels et familiaux,
• Autonomie en terme d’organisation du travail,
• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office),
• Sens du travail en équipe, réactivité et implication,
• Très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Rodolphe Benkovic, Directeur milieu ouvert 77, exclusivement par email à : 

benkovicrodolphe@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

L’Accueil Familial de Vitry recrute

Trois Educateurs Spécialisés (H/F)

CDI à temps complet

Salaire brut annuel : 22 377 € à 28 535 € selon l’expérience (CCN 66)

Expérience : 1 an minimum

Diplôme : Educateur Spécialisé

Service concerné : Accueil Familial

Lieu de travail : Vitry-sur-Seine (94)

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration.

Ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer leurs missions en protection de l’enfance. Ce service est constitué d’un accueil familial accueillant 22 jeunes âgés de 12 à 18 ans et gère trois appartements partagés de semi-autonomie accueillant 10 jeunes âgés de 16 à 18 ans.

Le temps de travail est réparti en journée à l’exception de deux soirées par semaine jusqu’à 22h afin d’assurer une présence éducative au sein des appartements partagés. Un samedi sur six est à réaliser.

Le travailleur social sera d’astreinte une semaine sur six dans le cadre d’un roulement planifié et rémunéré selon la CCN 66.

Activités et missions :

• Accueillir le jeune, évaluer sa situation individuelle, familiale et sociale et analyser ses besoins,
• Maintenir ou recréer les liens avec la famille du jeune et son environnement social pour mieux comprendre son parcours,
• Développer et animer des activités tant individuelles que collectives,
• Travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de l’enfant et du secret professionnel partagé,
• Mobiliser les ressources familiales, sociales et environnementales du jeune,
• Capitaliser et transmettre son expérience aux différents acteurs concernés par la situation de l’enfant (équipe, famille, partenaires),
• Interroger et adapter sa pratique professionnelle,
• Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence…,
• Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques.

Profil et compétences :

• Cadre institutionnel, administratif, juridique et politique relatif à l’éducation spécialisée,
• Techniques éducatives, différentes phases de développement de l’enfant,
• Techniques d’écoute et de relation à la personne,
• Techniques de prévention et de gestion des conflits,
• Connaissance de l’environnement et des différents acteurs tant à l’interne qu’à l’externe.

Titulaire d’un diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES)

Les qualités requises :

• Sens du travail en équipe,
• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office),
• Réactivité et implication,
• Rigueur,
• Discrétion,
• Amabilité,
• Autonomie,
• Sens de l’organisation,
• Motivation,
• Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Bouchaib Zouggari, Chef de Service, exclusivement par email à : 

zouggaribouchaib@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le Dispositif d’Accompagnement des Mineurs Isolés Etrangers (DAMIE) recrute

Un Educateur Spécialisé (H/F)

CDD à temps complet

Salaire brut annuel : 22 978 € à 29 336 € selon l’expérience

Expérience : 1 an minimum

Diplôme: Assistant Service Social, Educateur Spécialisé ou Educateur de Jeunes Enfants

Service concerné : DAMIE

Lieu de travail : Ivry-sur-Seine (94)

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité de la Cheffe de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux éducateurs spécialisés souhaitant exercer leurs missions en protection de l’enfance et plus particulièrement auprès des mineurs isolés étrangers.

Activités et missions :

• Accompagner les jeunes dans la gestion de leur vie quotidienne et leur accès à l’autonomie,
• Soutenir le jeune dans tous les processus d’apprentissage et notamment au sein des appartements,
• Prendre soin de la santé physique et psychique du jeune,
• Participer à l’élaboration, au suivi du DIPC et rendre compte,
• Valoriser la notion d’observation partagée et le travail en équipe,
• Accompagner les jeunes dans les démarches administratives,
• Rester attentif à l’évolution dynamique de la prise en charge,
• Favoriser la mise en œuvre d’actions collectives,
• Participer aux réunions d’équipe et cliniques,
• Construire et animer les partenariats de proximité.

Profil et compétences :

Vous justifiez d’un diplôme d’État de travail social de niveau III (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé ou Éducateur de Jeunes Enfants), d’une expérience en protection de l’enfance, êtes engagés dans votre travail et vous êtes force de proposition.

Vous souhaitez vous impliquer dans une approche globale de la prise en charge des mineurs tout en replaçant en permanence leur intérêt au centre de votre intervention.

Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de l’accueil et l’accompagnement de mineurs isolés étrangers.

Les qualités requises :

• Connaissance du dispositif de protection de l’enfance
• Capacité à réaliser des entretiens individuels
• Autonomie en termes d’organisation du travail
• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
• Sens du travail en équipe, réactivité et implication.
• Très bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Patricia Libbra, Cheffe de Service, exclusivement par email à : 

libbrapatricia@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

Travailleur Social

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le SAVEA 75 recrute :

2 TRAVAILLEURS SOCIAUX (H/F)

Pour toute candidature CV et Lettre de motivation obligatoires

CDI à temps complet

Prise de poste : Immédiate

Convention collective nationale 66

Statut : ES / CESF

Salaire brut annuel : 22 978 € à 29 336 €/ an en fonction de l’expérience

Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale

Expérience : 2 ans minimum

Expérience avec un public étranger souhaitée.

Travail en semaine et en soirée possible

Service concerné : SAVEA 75

Lieu de travail : Paris 20^ème

Déplacements fréquents en IDF. 

Cet accompagnement sera réalisé par une équipe pluridisciplinaire mobile

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de Service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer dans la protection de l’enfance et plus précisément travailler dans une structure d’accueil et d’hébergement pour des Mineurs et Jeunes Majeurs Non Accompagnés (MNA).

Vous travaillez en lien avec les autres professionnels du service (AS, CIP, ES, psychologue…). Vous serez le référent des jeunes en lien avec les services de l’ASE. Vous assurez des visites sur leur lieu de vie.

Le service a une capacité d’accueil de 50 jeunes hébergés en appartements diffus. L’éducateur Spécialisé a pour mission de mener les suivis et les accompagnements du public accueilli dans le respect des principes de la Protection de l’Enfance et du public en danger.

Missions

• Accompagnement des jeunes dans leurs démarches administratives et se déplacer avec eux dans les administrations
• Accompagnement vers l’autonomie
• Conseils des personnes dans leurs démarches
• Evaluation, soutien et mise en œuvre du projet des jeunes
• Orientation vers les institutions appropriées, information sur leurs accès aux droit
• Effectuer le suivi administratif des dossiers
• Interventions régulières dans les appartements

Activités principales :

• Favoriser l’insertion sociale et l’autonomisation des jeunes accueillis (en particulier sur le volet de la gestion budgétaire et l’insertion par le logement)
• Assurer l’accueil et le soutien des jeunes au quotidien jusqu’à leur sortie du dispositif d’accueil.
• Intervenir sur la vie quotidienne : vous les informez sur les pratiques d’hygiène et sur la protection de la santé ; vous procurez des conseils en terme de nutrition, consommation, habitat et habillement ;
• Evaluer les capacités des jeunes à s’inscrire dans un projet de vie ;
• Mettre en œuvre les actions éducatives et le planning d’activité du jeune ;
• Assurer l’accompagnement dans la question de trauma et faciliter l’accès aux soins. Amener les jeunes accueillis dans une démarche de soin en participant à la prise de conscience de leurs difficultés, et à un engagement vers le mieux-être ;
• Accompagner les jeunes dans les démarches relatives à la consolidation de leur état civil, à la régularisation du droit au séjour ou vers une demande d’asile en lien avec les autorités consulaires ou préfectures compétentes ;
• Préparer à la sortie du dispositif de l’ASE et orientation vers le droit commun ;
• Travailler en partenariat avec les professionnels des Services de l’Aide Sociale à l’Enfance ;
• Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés ;
• Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe ;
• Produire des écrits éducatifs en préparation des audiences ou dans le cadre du CJM ;
• Participer à l’élaboration et au développement du projet socio-éducatif du service.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES) ou de Conseiller en Economie Sociale Familiale (CESF) et justifiez d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public étranger âgé de 16 à 21 ans, en souffrance et avec une propension à s’investir dans un projet de vie et un projet professionnel. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Protection de l’Enfance.

Les qualités requises :

• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire
• Connaissance du contexte juridique et pratique de la protection et de l’Aide Sociale à l’Enfance.
• Connaissance du public MNA.
• Capacité à gérer un groupe, entretiens individuels, travail en partenariat et réseaux
• Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’accueil et à l’accompagnement.
• Gérer les situations de crise et les situations d’urgence.
• Autonomie en termes d’organisation du travail.
• Capacité d’initiative, d’adaptation, d’analyse et de synthèse,
• Qualités rédactionnelles
• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
• Permis B indispensable.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Cloé Devlin, Cheffe de Service, exclusivement par email à : 

devlincloe@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.