L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.
Le Service de Prévention Spécialisée Seine et Marnais recrute
TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
CDI temps plein
Salaire brut annuel : 23022 € à 29356 € selon l’expérience (selon CCN 66)
Expérience : souhaitée en protection de l’enfance
Diplômes : DEES, DEME, DEASS, BUT Carrières Sociales, BEATEP
Service concerné : Service de Prévention Spécialisée EQUIPE DE NEMOURS
Lieu de travail : NEMOURS 77140
DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l’autorité du chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de la protection de l’enfance et particulièrement d’un service de prévention spécialisée.
Recherche éducateur, éducatrice titulaire du DEES pour intervenir auprès de jeunes de 11 à 21 ans et leur famille issus des territoires urbains et ruraux de la Communauté de Communes du Pays de Nemours et du Gâtinais Val de Loing.
Selon les besoins des jeunes et des familles, vous mettez en œuvre une action éducative alliant approche collective et accompagnement individuel.
Votre travail s’inscrira dans la dynamique du territoire en étant disponible dans l’espace public, les établissements scolaires, auprès des partenaires et sur les réseaux sociaux dans le cadre du dispositif des Promeneurs du Net.
Le travail en équipe, la capacité d’adaptation et le sens de l’initiative et de l’observations seront des atouts indispensables à la réalisation de cette mission.
Vous travaillez du lundi au vendredi et ponctuellement les week-ends sans travail de nuit.
Activités et missions :
– Analyser le contexte de vie d’une personne
– Collaborer avec l’ensemble des intervenants à la réalisation d’un objectif commun
– Identifier des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions
– Aisance dans l’utilisation du matériel informatique et des réseaux sociaux
– Informer et sensibiliser la personne et/ou le groupe sur les thèmes suivants : violence, toxicomanie, sexualité, etc et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien et/ou une orientation spécifique.
– Repérer des personnes en situation d’urgence sociale et proposer des solutions d’hébergement d’urgence, d’orientation vers des services spécialisés.
– Réaliser le bilan des actions socio-éducatives menées (objectifs, difficultés rencontrées, etc) et transmettre les informations (partenaires, financeurs, etc)
– Suivre le projet éducatif du jeune et/ou de la famille, proposer des axes d’adaptation et réaliser les démarches avec ou pour la personne auprès d’organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants, etc)
Profil et compétences :
Vous justifiez d’un diplôme d’Etat (DEES, DEASS, DEME, etc), vous justifiez d’une expérience en protection de l’enfance, – en soutien à la parentalité ou en accompagnement socio-éducatif- vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition, vous souhaitez vous impliquer dans un service de prévention spécialisée.
Les qualités requises :
- Autonomie dans l’organisation du travail
- Connaissance du dispositif de la protection de l’enfance
- Connaissance de l’outil informatique, smartphone et réseaux sociaux
- Sens su travail en équipe et partenarial
Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame RIPOLL Audrey et Monsieur DETOURNAY William, chefs de service, exclusivement par email à :
ripollaudrey@espoir-cfdj.fr
et
detournaywilliam@espoir-cfdj.fr
Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.
Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.
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