08/10/2026

Espoir-CFDJ lance une plateforme de e-learning pour les assistants familiaux

Espoir-CFDJ franchit une nouvelle étape dans la modernisation de ses outils d’apprentissage : le Service d’accueil familial de Seine-Et-Marne (SAFE 77) propose désormais aux assistants familiaux du territoire une plateforme de e-learning dans le cadre du stage préparatoire à l’accueil d’un enfant.

Un parcours hybride de 100 heures

Étape clé de la prise de poste des assistants familiaux, ce parcours de formation d’une durée de 100 heures prépare concrètement les professionnels à leur future mission auprès des enfants confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Organisé autour de cinq axes de compétences, le dispositif est composé de 18 modules alliant des cours en présentiel et en ligne. Il leur permet de s’approprier l’environnement de la protection de l’enfance, le travail en équipe pluridisciplinaire, ainsi que le fonctionnement du SAFE 77 et de l’association.

Une modalité de formation hybride adaptée aux contraintes professionnelles :

• Une grande souplesse d’apprentissage : grâce aux modules en ligne, chaque assistant familial peut progresser à son propre rythme, en fonction de son emploi du temps et des contraintes du quotidien. Cette flexibilité évite de devoir renoncer à certaines séquences de formation indispensable.
• Un accompagnement progressif : l’alliance des temps en présentiel et des cours à distance garantit une assimilation fluide et structurée des compétences nécessaires à la prise de fonction.
• L’accès à un « espace d’échange » qui permet de poser des questions à l’équipe pédagogique et d’interagir entre stagiaires.
• Une application disponible sur tous les écrans (ordinateur, tablette, smartphone).

Un projet collaboratif pluridisciplinaire développé en interne

Initiée par la direction du SAFE 77, cette formation repose sur la mobilisation transversale de l’ensemble des professionnels du service (direction, équipes socio-éducatives, psychologues, fonctions supports et pairs référents) de la conception à la mise en œuvre. Alliant cours théoriques et mises en situation, co-animations sur le terrain, espaces d’écoute et compagnonnage au domicile de pairs expérimentés, le parcours est également enrichi par des partenariats extérieurs (notamment le SDIS 77 pour le PSC1). La coordination pédagogique et le suivi de la progression sont assurés par la direction, de l’inscription jusqu’à la certification.

La formation, pilier de l’excellence professionnelle d’Espoir-CFDJ

Ce nouveau dispositif s’inscrit pleinement dans la politique de formation portée par l’association. Garantir un haut niveau d’expertise des professionnels à travers des programmes en phase avec les évolutions du secteur de la protection de l’enfance et de l’action sociale, les pratiques professionnelles et les réalités du terrain est indispensable pour un accompagnement de qualité des publics. En 2025, Espoir-CFDJ a dispensé 818 heures de formation individuelle et 2 773 heures de formation collective.