Les Accueils Familiaux Spécialisés (AFS)

AFS Vitry

L’accueil Familial Spécialisé (AFS), autorisé par l’Aide Sociale à l’Enfance ASE) et/ou la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) accueille des enfants de 0 à 21 ans qui, suite à une décision de justice sont éloignés provisoirement ou durablement de leur famille. Dans ce même contexte, des appartements éducatifs accueillent des adolescents et jeunes majeurs âgés de 15 à 21 ans en grande difficulté, en rupture et/ou en crise profonde avec leur milieu familial et social.

L’objectif de l’accueil familial est d’accompagner l’enfant et ses parents à dépasser les difficultés qui ont rendu nécessaire la séparation. 

L’association Espoir-CFDJ est attentive à offrir les conditions optimales susceptibles de garantir la sécurité, la santé, la poursuite des études et l’épanouissement physique et psychique de l’enfant. 

L’association Espoir-CFDJ peut compter sur un AFS situé à Tournan-en-Brie (77), à Esbly (77), à Vitry-sur-Seine (94) et enfin un au Mée-sur-Seine (77). 

L’accompagnement à la parentalité, par son action transversale, repose sur la mobilisation des parents dans l’accueil de leurs enfants ainsi que sur l’accompagnement et le soutien pour qu’ils trouvent ou retrouvent une place positive et prioritaire dans l’éducation du jeune. Cet accompagnement renforce le travail de l’accueil familial spécialisé dans le cadre de visites médiatisées et favorise les rencontres parents/enfants. 

L’accueil d’un enfant ne peut excéder 2 ans dans le cadre judiciaire et un an dans le cadre administratif. 

L’association peut compter sur plus d’une centaine d’assistantes familiales (toutes et tous salariés) pour accueillir et héberger les enfants confiés à Espoir-CFDJ.

Les procédures d’admission

Demande d’admission

• Réception des candidatures par le référent ASE (EDS), coordinateur de foyer ou service AEMO,
• Etude de la demande à partir du rapport d’observation,
• Désignation des référents éducatifs,
• Prise de rdv pour une pré-admission ou admission dans le cadre de l’urgence,
• Admission directe dans le cadre de l’urgence sous 24h/48h,
• Présentation du jeune par le référent ASE en présence du binôme de référence, de l’assistant familial le cas échéant et du cadre de direction.

Pré-admission

• Rencontre avec le jeune,
• Présentation du service,
• Recueil des premières attentes du jeune,
• Présentation du livret d’accueil et remise de celui-ci,
• Information quant à la prise de contact avec le psychologue du service,
• Etat des lieux de la situation du jeune (points administratifs situation globale du jeune, étude du parcours de santé),
• Visite des locaux,
• Fixation de la date de visite au domicile de la famille d’accueil ou en appartement éducatif,
• Fixation de la date de rencontre avec les parents.

Préparation de l’admission

• Visite du lieu d’hébergement : rencontre avec la famille d’accueil (Prise de connaissance, visite du domicile et de la chambre dédiée – en appartement : Pot convivial avec les autres jeunes accueillis, visite de l’appartement et de la chambre dédiée),
• Préparation de la chambre (appartement éducatif) (linge, réparations éventuelles et nettoyage…),
• Eléments de situation transmis à l’équipe élargie,
• Préparation du dossier administratif.

Admission

• Accueil du jeune au service en présence de l’éducateur ASE, de l’éducateur référent au service, de l’assistant familial et de la cheffe de service,
• Jeune confié à la famille d’accueil,
• Remise des clés de l’appartement,
• Transmission de premiers repères sur la gestion du quotidien,
• Explication du fonctionnement de l’allocation et remise de celle-ci,
• Installation dans l’appartement (consignes et règles de vie, état des lieux de l’appartement, usage de l’électro-ménager, courses alimentaires),
• Après l’admission ou au cours du processus : rencontre des parents,
• Remise du livret d’accueil aux parents,
• Présentation aux parents des différents documents administratifs pour signature.

AFS de Vitry : présentation

Le service accueil est implanté à Vitry-sur-Seine, dans le département du Val-de-Marne. Proche du centre-ville, il offre toutes les commodités, se révélant facile d’accès par la diversité des transports en commun.

Il met à disposition des bureaux spacieux, offrant des conditions agréables de travail aux professionnels ainsi que des espaces adaptés à l’accueil du public (aménagement du grenier en salle polyvalente).

Deux dispositifs d’accueil

L’accueil familial pour adolescents 

L’accueil familial offre 22 places en famille d’accueil pour des adolescents à partir de 13 ans jusqu’à 18 ans. L’habilitation d’origine concernait la tranche d’âge 15-21 ans. Les orientations du département et le rajeunissement du public dans les prises en charge ont considérablement modifié la moyenne d’âge d’entrée et de sortie des jeunes.

16 assistants familiaux répartis sur 3 départements (91, 93 et 94) sont salariés du service. Ils sont titulaires d’un agrément pour l’accueil d’1, 2 ou 3 enfants maximum. L’agrément est accordé si les conditions d’accueil garantissent la sécurité, la santé et l’épanouissement des enfants accueillis en tenant compte des aptitudes éducatives de la personne.

Les appartements de pré-autonomie  

Le service dispose de 10 places en appartements éducatifs. 4 logements de 2, 3 ou 4 places sont situés à Vitry-sur-Seine. Depuis 2016, suite à la politique départementale relative aux contrats jeunes majeurs, le service accueille à présent des mineurs de 16 à 18 ans. Les logements ne sont pas mixtes. Le suivi est réalisé par les éducateurs qui travaillent systématiquement en binômes.
L’objectif de ces deux dispositifs au sein du même service, réside dans l’application d’un sens commun : l’accompagnement des jeunes vers l’autonomie dans le cadre d’une prise en charge globale.

Nos actus

Recrutement

Educateurs Spécialisés

L’Accueil Familial de Vitry recrute

Ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer leurs missions en protection de l’enfance.

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28/04/2022

Recrute Secrétaire-Comptable

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine, qui intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig et riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 26 services en Ile-de-France.

L’Accueil Familial Spécialisé de Vitry recrute :

Secrétaire-Comptable (H/F)

CDI à temps complet

Prise de poste : immédiate

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22 377 € à 28 535 € selon l’expérience

Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale

Expérience : 3 ans

Diplôme : DUT GEA / BTS Comptabilité

Service concerné : Accueil Familial de Vitry

Lieu de travail : Vitry-sur-Seine (94)

DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse à celui qui possède une expérience en secrétariat et comptabilité.

MISSION DU POSTE :

  • Suivi du recouvrement des créances,
  • Elaboration des budgets prévisionnels et des comptes administratifs en lien avec le directeur,
  • Saisie de la comptabilité sur le logiciel comptable,
  • Contrôles budgétaires mensuels.

ACTIVITES :

  • Saisie des encaissements,
  • Réalisation des états de rapprochement bancaire,
  • Emission de chèques et saisie des chèques en comptabilité,
  • Préparation des virements,
  • Réalisation de requêtes à la demande de la direction générale,
  • Saisie et suivi de la comptabilité et du budget,
  • Accueil physique et téléphonique, prise de rendez-vous,
  • Réception, enregistrement et expédition du courrier,
  • Mise en forme des documents, classement et archivage.

QUALITES & COMPETENCES REQUISES :

De formation supérieure BAC + 2 minimum (DUT GEA ou BTS Comptabilité-gestion) vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction similaire acquise idéalement dans le secteur associatif, l’ESS ou au sein d’environnements connexes. Vous êtes engagé dans votre travail et force de proposition.

  • Capacité à répondre aux demandes des interlocuteurs dans le cadre du suivi de la trésorerie, de la facturation et des créances,
  • Aisance relationnelle et téléphonique,
  • Capacité au travail en équipe,
  • Rigueur et confidentialité,
  • Capacité d’alerte du Directeur en matière de suivi budgétaire ou de retard dans la saisie ou la transmission des informations comptables.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur MESLOUB Khelifa, Directeur, exclusivement par email à : 

mesloubkhelifa@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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27/01/2022

Educateurs Spécialisés

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

L’Accueil Familial de Vitry recrute

Trois Educateurs Spécialisés (H/F)

CDI à temps complet

Salaire brut annuel : 22 377 € à 28 535 € selon l’expérience (CCN 66)

Expérience : 1 an minimum

Diplôme : Educateur Spécialisé

Service concerné : Accueil Familial

Lieu de travail : Vitry-sur-Seine (94)

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration.

Ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer leurs missions en protection de l’enfance. Ce service est constitué d’un accueil familial accueillant 22 jeunes âgés de 12 à 18 ans et gère trois appartements partagés de semi-autonomie accueillant 10 jeunes âgés de 16 à 18 ans.

Le temps de travail est réparti en journée à l’exception de deux soirées par semaine jusqu’à 22h afin d’assurer une présence éducative au sein des appartements partagés. Un samedi sur six est à réaliser.

Le travailleur social sera d’astreinte une semaine sur six dans le cadre d’un roulement planifié et rémunéré selon la CCN 66.

Activités et missions :

  • Accueillir le jeune, évaluer sa situation individuelle, familiale et sociale et analyser ses besoins,
  • Maintenir ou recréer les liens avec la famille du jeune et son environnement social pour mieux comprendre son parcours,
  • Développer et animer des activités tant individuelles que collectives,
  • Travailler en équipe pluridisciplinaire,
  • Sélectionner les informations à communiquer dans le respect de l’enfant et du secret professionnel partagé,
  • Mobiliser les ressources familiales, sociales et environnementales du jeune,
  • Capitaliser et transmettre son expérience aux différents acteurs concernés par la situation de l’enfant (équipe, famille, partenaires),
  • Interroger et adapter sa pratique professionnelle,
  • Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique : urgence, conflit, violence…,
  • Rédiger des écrits professionnels en utilisant les outils informatiques.

Profil et compétences :

  • Cadre institutionnel, administratif, juridique et politique relatif à l’éducation spécialisée,
  • Techniques éducatives, différentes phases de développement de l’enfant,
  • Techniques d’écoute et de relation à la personne,
  • Techniques de prévention et de gestion des conflits,
  • Connaissance de l’environnement et des différents acteurs tant à l’interne qu’à l’externe.

Titulaire d’un diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES)

Les qualités requises :

  • Sens du travail en équipe,
  • Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office),
  • Réactivité et implication,
  • Rigueur,
  • Discrétion,
  • Amabilité,
  • Autonomie,
  • Sens de l’organisation,
  • Motivation,
  • Bonne maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Bouchaib Zouggari, Chef de Service, exclusivement par email à : 

zouggaribouchaib@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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Contact et accès

AFS Vitry

62, rue Jules Lagaisse 94400 Vitry-sur-Seine
Tél. :01 45 21 67 00
accueilvitry@espoir-cfdj.fr

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Espoir-cfdj est une association plus que centenaire de Protection de l’Enfance. De loi 1901 elle est aconfessionnelle et apolitique.
Espoir-cfdj est au service d’enfants et de jeunes, de familles en grande difficulté ou en voie de l’être mais aussi de majeurs défavorisés, rejetés ou exclus.
Ses valeurs partagées : Fraternité, Citoyenneté, Laïcité et Engagement.

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