05/04/2024 - SAFE Sud

Chef de service (H/F) – SAFE SUD

CDI temps plein –

Convention collective nationale 66

Statut : Cadre – Chef de service

Salaire brut annuel : 34 800 € à 40 000 € selon l’expérience

Expérience : 2 ans minimum

Diplôme: CAFERUIS exigé

Service concerné : SAFE SUD

Lieu de travail : 77350 LE MEE-SUR-SEINE

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité de la Directrice et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux cadres souhaitant exercer leur mission dans un Service d’Accueil Familial associatif. Le Chef de Service a pour mission d’animer une équipe de travailleurs sociaux et d’assistants familiaux chargée de mener des suivis et des accompagnements dans le respect des principes de l’Accueil Familial.

Activités et missions :

• Garantir l’activité du service
• Participer à la définition et à la conduite des projets d’établissement et de services
• Garantir l’élaboration et la mise en œuvre du projet individualisé de chaque jeune accueilli
• Organiser, planifier et soutenir le travail de l’équipe interdisciplinaire
• Contrôler et évaluer la qualité des services rendus aux usagers
• Garantir la sécurité des salariés
• Favoriser le travail de réflexion et de recherche.

Profil et compétences :

Vous justifiez d’une expérience d’encadrement et de management dans le secteur de la Protection de l’Enfance. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre d’un Accueil Familial associatif.

Les qualités requises :

• Capacité de gestion et d’animation d’équipe
• Sens du travail en équipe.
• Connaissance des principes de l’Accueil Familial
• Autonomie en termes d’organisation du travail
• Esprit d’ouverture et intérêt pour le partenariat
• Capacité d’initiative
• Permis B indispensable

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Les candidatures sont à adresser à l’attention de Madame Sabine TOUPET, Directrice exclusivement par email à : 

toupetsabine@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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