15/02/2023

La Direction Générale recrute :

Un chargé de projet qualité et développement (H/F)

CDI temps plein

Salaire brut annuel : 23 022 € à 29 356 € selon l’expérience

Expérience :1 an minimum

Diplôme : BAC +3 à BAC +5

Service concerné : Direction Générale

Lieu de travail : Paris 13ème

DESCRIPTIF DU POSTE

Dans le cadre de la stratégie associative et des priorités fixées par le conseil d’administration, nous recherchons un chargé de projet qualité et développement à même de participer aux missions au sein des établissements et visant à soutenir et à promouvoir la qualité. Considérant que nos métiers de l’accompagnement constituent un engagement, alors, chaque membre de l’association doit avoir pour ambition d’améliorer ses pratiques et de renforcer la qualité de ses actions.

Hiérarchiquement rattaché au directeur de la qualité et du développement, vous participerez au suivi opérationnel de cet axe prioritaire associatif.

Vous serez par ailleurs amené à contribuer activement au développement associatif. Cela se traduira par un travail rédactionnel important, essentiel dans le cadre de l’élaboration de projets transverses. Ainsi, votre bonne compréhension des enjeux des politiques publiques liés à la protection de l’enfance et à l’insertion est un aspect essentiel de votre parcours professionnel ou de votre parcours universitaire.

D’un naturel engagé, préoccupé par les enjeux sociétaux actuels et souhaitant vous investir durablement dans un projet professionnel à fort impact, cet emploi est fait pour vous !

Activités et missions :

• Assurer une veille sur les appels à projet (collectivités territoriales / fondations, etc.),
• Participer à l’élaboration des réponses aux appels à projet,
• Etablir les demandes de subventions en soutien aux établissements,
• Participer au système qualité de l’association :
• Missions de contrôle qualité
• Autoévaluation
• Préparation des évaluations HAS, etc.
• Développer de nouveaux partenariats,
• Rédiger des notes de synthèses,
• Contribuer à la vie associative (journées du personnel, assemblée générale, etc.).

Profil et compétences :

De formation BAC +3 à BAC +5. Avec au moins une expérience réussie sur un emploi similaire dans l’ESS. Bonne connaissance des enjeux du secteur de la protection de l’enfance et de l’insertion. La maîtrise des outils informatiques et des nouveaux usages numériques est indispensable.

• Savoir être :
  • Excellent communiquant,
  • Rigueur,
  • Adaptabilité,
  • Sens de l’écoute, du dialogue et du respect d’autrui,

• Excellentes capacités rédactionnelles,
• Bonne connaissance des outils de pilotage de projet,
• Bonne compréhension des politiques publiques de l’enfance et de l’insertion.

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Philippe Meunier, Directeur Qualité et développement exclusivement par email à : 

meunierphilippe@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.

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