20/01/2023

Le SAOH recrute : 2 postes de travailleurs sociaux (H/F)

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901, reconnue d’utilité publique, adhérente aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. Elle intervient dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants. L’association est Présidée par Jean-Pierre Rosenczveig. Riche de ses 470 salariés, elle intervient dans 27 services en Ile-de-France.

Le Service d’Accueil, d’Orientation et d’Hébergement (SAOH) recrute

2 postes de travailleurs sociaux (H/F)

CDI temps complet

Convention collective nationale 66

Salaire brut annuel : 22 978 € à 29 336 € selon l’expérience

Expérience : 1 an minimum

Diplôme : Titulaire d’un diplôme d’Etat de Travail Social (Assistant de Service Social, Educateur Spécialisé, Educateur spécialisé, Moniteur éducateur).

Service concerné : SAOH

Lieu de travail : Ivry sur Seine (94)

Permis de conduire indispensable

Expérience socioéducative dans le secteur AHI souhaitée

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité de la Cheffe de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux qui souhaitent mettre leurs compétences au service de l’insertion par le logement (CHRS et CHU et mesures d’accompagnement lié au logement). Le travailleur social (Assistante de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale) assure un accompagnement administratif, juridique, médical et social des personnes pendant la durée de leur présence au sein de la structure d’accueil dans le cadre du cahier des charges CHRS, CHU et Mesures d’accompagnement dans le cadre du FSH.

Votre intervention auprès des personnes consiste :

• à améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales, médico-sociales, économiques et culturelles,
• viser à l’autonomie des personnes, au développement de ses potentialités pour rendre chacun acteur de son propre changement. 

Vous contribuez, dans le cadre d’une démarche éthique et déontologique, à créer les conditions pour que les personnes, les familles et les groupes aient les moyens d’être acteurs de leur développement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie.

Activités et missions :

• Accueillir le public  sur les différents dispositifs ; évaluer leurs situations et leurs besoins,
• Proposer un accompagnement social global (administratif, budget, insertion sociale et professionnelle, santé, citoyenneté, etc.) pour permettre l’accès à un hébergement ou un logement pérenne, dans le cadre du CHRS et du CHU,
• Accompagner les personnes et les familles vers l’autonomie en s’appuyant sur un réseau partenarial avec les prescripteurs et/ou référents sociaux (EDS, service social de secteur),  et par le biais des actions collectives,
• Aider à l’installation ou au maintien dans le logement,
• Vérifier de la mise en place de l’ensemble des aides liées au logement,
• Accompagner les personnes afin de favoriser la bonne utilisation du logement
• Favoriser la relation avec le bailleur et les institutions environnantes,
• Soutenir dans la gestion du budget logement : paiement des loyers, charges, assurance, Energie,
• Favoriser les règles de bon voisinage et l’insertion dans l’environnement.

•  

Profil et compétences :

Vous justifiez d’un diplôme d’assistant social, d’éducateur spécialisé, de conseiller en économie sociale et familiale ou de moniteur éducateur, vous justifiez d’une expérience dans l’insertion par l’hébergement et du  logement et, vous êtes engagés dans votre travail et êtes force de proposition.

Les qualités requises :

• Solides connaissances de la relation d’aide,
• Maitriser les techniques de prévention et de gestion des conflits,
• Sens de l’écoute,
• Connaissance de la règlementation en vigueur dans un centre d’hébergement, et dans le cadre de l’accompagnement social lié au logement,
• Qualité rédactionnelles,
• Autonome,
• Savoir rendre compte de son activité.

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