02/10/2023

Offre d’emploi Educateur(trice) Spécialisé(e) pour le service de Prévention Spécialisée Espoir 94 (Val de Marne)

L’association ESPOIR CFDJ est une association Loi 1901 reconnue d’utilité publique, adhérant aux principes de laïcité, dont les actions sont fondées sur le respect des convictions et de la dignité humaine. L’association, présidée par Jean-Pierre ROSENCZVEIG et riche de ses 470 salariés, intervient dans 27 services en Ile-de-France dans le champ de la protection de l’enfance, l’aide sociale et l’éducation en direction des familles et des enfants.

L’Association ESPOIR – CFDJ porte à la connaissance des personnels de l’Association que le poste suivant est à pourvoir immédiatement.

TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)

CDI à temps complet

Convention collective nationale 66

Statut : ES, ME ou animateur

Salaire brut annuel : 20 000 € à 26 000 € en fonction de l’expérience

Niveau initial : niveau 3 de l’éducation nationale

Expérience : débutant accepté

Service concerné : Prévention Spécialisée du Val De Marne

Lieu de travail : Val-de-Marne. Villes d’intervention possibles : Ivry sur Seine, Vitry sur Seine, Orly, l’Hay-les Roses, Chevilly-Larue, Alfortville, Fresnes, Villejuif.

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous l’autorité du Chef de service et dans le cadre des orientations engagées par la direction à partir de la politique définie par le Conseil d’Administration, ce poste s’adresse aux travailleurs sociaux souhaitant exercer en Prévention Spécialisée. Le travailleur social a pour mission de mener des suivis et des accompagnements éducatifs dans le respect des principes de la Prévention Spécialisée.

• Réaliser sa mission à partir du travail de rue et de tout lieu retenu comme pertinent par le projet de service.
• Réaliser des actions en partenariat avec les établissements scolaires.
• Prendre en charge notre public et développer une relation éducative personnalisée avec les jeunes par le biais de différents outils éducatifs (sorties culturelles et/ou sportives, séjours éducatifs, chantiers éducatifs, ISIC, etc.).
• Développer un réseau de partenaires de proximité, en fonction des projets et des accompagnements individualisés.
• Participer au recueil des éléments nécessaires au diagnostic et à l’évaluation du territoire et des actions et suivis réalisés.
• Valoriser la notion d’observation partagée et le travail d’équipe.
• Accompagner les jeunes vers les dispositifs de droit commun.
• Participer à la réflexion autour des thématiques développés en commissions de travail et à la démarche continue d’amélioration de la qualité.
• Participer à la rédaction des différents écrits en lien avec la Mission (RA, notes de synthèses, comptes rendus réunion de travail, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ

Vous justifiez idéalement d’une expérience éducative et sociale en faveur d’un public de jeunes de 12 à 25 ans en difficulté, en souffrance, en rupture de dialogue avec les adultes et les institutions. Vous êtes engagé dans votre travail et force de propositions. Vous avez des compétences spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre dans le cadre de la Prévention Spécialisée.

 

LES QUALITES ET COMPETENCES REQUISES :

• Sens du travail en équipe.
• Connaissances théoriques sur le développement de l’enfant.
• Connaissance des principes d’intervention de la Prévention Spécialisée.
• Aptitude à l’écoute, à la relation d’aide, à l’animation, à l’accueil
• Maîtrise des outils traditionnels de bureautique (Internet, Pack Office).
• Autonomie en termes d’organisation du travail
• Capacité d’initiative
• Permis B indispensable

Les candidatures sont à adresser à l’attention de Monsieur Christophe GUYOT, Directeur de la Prévention Spécialisée 94, exclusivement par email à : guyotchristophe@espoir-cfdj.fr

Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Au sein de l’Association ESPOIR – CFDJ, la diversité est un atout essentiel à notre performance organisationnelle. Nous nous engageons à fournir des chances égales à tous les individus, indépendamment des différences culturelles et individuelles.

Les candidatures internes seront étudiées en priorité. A qualité et compétences égales, la mobilité et promotion interne sera favorisée.